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企
工作职责:1.参与公司人力资源需求分析，参与制订公司人力资源需求规划工作；2.参与建立符合公司发展需要与工作岗位特点的人才素质测评体系；3.负责开拓、选择与维护公司的招聘渠道，确保建立符合公司发展需要的招聘渠道；4.负责按照招聘流程组织开展日常招聘工作，包括招聘信息发布...
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企
培训部经理
12-24万 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司及营销部门的发展需要设计开发不同类型的培训课程，并能够直接对业务一线进行培训支持、培训评估及培训报告的撰写，制定公司营销部门培训规划和预算，并具体实施培训工作；2、根据业务策略和销售团队的能力发展方向，定期进行培训需求分析；3、根据培训计划，按时在...
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企
薪酬绩效经理
10-14万 | 武汉市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、建立薪酬体系，并指导执行，建立职位评估标准，进行岗位评估和人员素质测评2、搜集行业所在地区薪酬福利状况，跟踪和调研内外部薪酬福利状况并加以分析，为集团薪酬调整方案提供依据3、分析、测算，管理公司整体的薪酬福利成本4、建立绩效管理体系，并监督其实施，订各职能中...
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企
人力资源总监
相同职位
14-18万 | 武汉市 | 大专 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、参与制定公司战略发展规划，根据公司战略规划制定年度人力资源规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、根据公司战略发展规划及实际经营需要，对组织结构、岗位设置和人员编制进行相应的更新，优化资源配置，实现定岗、定编、定员，确保组织结构和职位设置的合理性。3、...
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企
工作职责:1.负责协助HRD建立和不断完善公司培训体系，包括讲师体系、课程体系、培训系统等；2.负责培训制度和体系的搭建和不断完善，包括各类培训规章制度、流程等；3.负责根据公司人力资源规划制定公司员工培训规划；4.负责各类人才培训项目的设计与开展实施，包括但不限于领导...
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企
行政人事专员
5-7万 | 深圳市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责公司人员招聘、入职、离职、转正、调薪等手续的办理；2、负责人员考勤、出勤的管理，制作考勤汇总表；3、协助上级完成绩效考核的推进工作；4、积极维护良好的企业文化氛围，安排组织公司内部各项定期和不定期集体活动；5、负责公司各项日常行政事务，做好后勤工作，有...
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企
岗位职责：1、负责人力资源管理制度、管理规范的建立、完善和监督执行，主要为招聘、培训体系及流程的梳理、搭建和监督执行；2、负责招聘、培训日常工作的实施管理； 3、协助上级领导完成每月绩...
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企
人事专员
相同职位
4-6万 | 武汉市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.协助招聘主管完善招聘体系 2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划 3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作 4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作 5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作 6....
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企
招聘专员
相同职位
4-5万 | 武汉市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.协助招聘主管完善招聘体系 2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划 3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作 4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作 5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作 6....
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企
岗位职责： 1.负责集团总部人事运营模块的日常管理工作，包括各类人事事务、员工关系工作的运营管理； 2.负责公司的考勤、外勤事务（社保、公积金、人事档案、户口等）的管理和流程优化，负责公司的劳动合同制度的管理和实施； 3.负责不断完善和优化公司各类人事管理制度和流程，协...
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企
培训专员（北京）
面议 | 北京市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.根据培训课程做好前期准备工作，跨部门协调工作，积极配合开展相应工作。2.负责对渠道人员、医院进行专业指导的产品培训。3.负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用。4.负责培训相关档案的建立与维护。5.主管安排的其他工作。任职要求：1.本科学历（含...
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企
人事专员
相同职位
4-5万 | 武汉市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.协助招聘主管完善招聘体系 2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划 3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作 4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作 5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作 6....
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企
工作职责:1、根据公司发展战略，制定人力资源规划，搭建人力资源管理体系；2、人力资源相关管理制度与流程，组织、协调、监督制度、流程的执行；3、核定公司年度人员需求计划、确定各部门、分公司年度人员编制计划；4、根据年度人员需求计划，督促拓展招聘渠道、优化人才筛选流程，组织...
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企
招聘专员
相同职位
7-12万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
【岗位职责】1、独立负责公司内部人才的招聘工作，包括校招、社招。2、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求制定并执行招聘计划。3、负责招聘广告的撰写，现有各个招聘渠道的维护、信息更新，以及新渠道的开发；4、负责与各部门共同甄选合适候选人，参与背景调查、薪...
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企
招聘专员
相同职位
4-5万 | 武汉市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.协助招聘主管完善招聘体系 2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划 3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作 4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作 5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作 6....
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企
人事行政专员
5-8万 | 北京-海淀区 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、 负责员工福利、社会保险、住房公积金等工作的综合管理。2、 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。3、 员工人事信息管理与员工档案的维护。4、 负责员工考勤、奖惩管理。5、 员工关系的管理与维护。6、 固定资产及办公用品管理与发放。7、 其...
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企
工作职责:1.从HR视角出发参与业务部门HR管理工作，并提出有效的HR解决方案；2.制订并执行业务部门HR年度工作计划；3.运作适应所在业务部门的HR战略和执行方案；4.参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设；5.收集并反馈HR政策、HR项目和HR进程的实施有效...
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企
人力资源总监
相同职位
14-18万 | 武汉市 | 大专 | 5-10年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、参与制定公司战略发展规划，根据公司战略规划制定年度人力资源规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、根据公司战略发展规划及实际经营需要，对组织结构、岗位设置和人员编制进行相应的更新，优化资源配置，实现定岗、定编、定员，确保组织结构和职位设置的合理性。3、...
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企
人事行政工作方面：1.全面管理人事行政部工作；2.负责搭建人力资源及行政管理体系、流程、制度，识别风险管理漏洞，防范风险产生；3.根据公司发展战略，编制人力资源战略规划，制定人力资源需求计划，并达成年度人力资源管理目标；4.负责组织系统管理，开展工作分析、定岗定编、任职...
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企
人事专员
相同职位
5-8万 | 宁波市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
【职位描述】1、负责人员招聘、培训、绩效等工作，协助部门日常行政事务；2、大专以上学历，2年以上制造业招聘工作经验；3、熟练使用word、excel等办公软件；4、了解国家各项劳动人事法规政策；5、具有良好的书面、口头表达能力；6、吃苦耐劳，工作认真细致，原则性强，有良...
