人才求职

投递简历收藏职位

岗位职责：1 、组织制定集团人力资源整体战略规划和组织规划； 2 、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3 、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4 、指挥...

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培训主管、经理

8-17万 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈

投递简历收藏职位

岗位职责：1、负责员工培训需求调查分析，并结合企业实际情况拟定培训计划并组织实施2、全面负责公司培训工作，包括培训系统的建立，培训调研实施，培训计划的制定，组织、记录及效果跟踪；3、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材及新员工培训课程4、维护培训渠道和培训资源，保...

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招聘经理相同职位

13-26万 | 北京市 | 本科 | 1-3年

发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈

投递简历收藏职位

岗位职责：1、根据产研体系的发展规划，制定招聘方案及策略，及时完成岗位空缺招聘工作；2、可根据不同岗位，结合人才市场情况给出合理招聘建议；3、拟定具体的招聘方案，建立合理有效的招聘体系，以满足公司用人需求；4、可以独立完成行业maping，开展定向猎挖工作；任职要求:1...

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行政人力资源总监

14-21万 | 郑州市 | 本科 | 1-3年

发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈

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岗位职责：1、根据集团行政管理及人力资源管理制度，组织实施分公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 2、建立并完善招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等一系列人力资源管理体系； 3、全面负责郑州分公司的行政、人事工作，塑造、维护、发展和传播新通企业文化； ...

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HRBP 相同职位

面议 | 广州市 | 本科 | 1-3年

发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈

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岗位职责：1、协助业务部门管理组织架构调整、人员配置和人员编制预算；2、及时了解在职的人员状况，根据部门情况选拔、招聘合适的员工；3、协同部门进行关键人才保留，激励、培养、优化，不断提高组织效能；4、协同部门进行企业文化传导与落地；5、有效推动HR模块项目及制度落地，并...

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人力资源管理培训生

1-2万 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈

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岗位要求及职责：1、本科全日制2018应届生，人力资源、企业管理等相关专业；2、适应能力强，对人力资源管理有兴趣，并意愿长期从事人资相关职位；3、学习态度端正，团队配合意识强，善于与人沟通，语言表达能力强；4、主要协助人力资源中心各模块开展人力资源管理相关工作；5、实习...

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招聘专员相同职位

10-12万 | 杭州市 | 大专 | 1年以下

发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈

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招聘专员岗位职责：1、从人力资源视角参与部门工作，根据公司招聘计划，熟练运用各种招聘工具，及时有效完成公司招聘工作，提升招聘效率，保障部门人力需求的及时达成；2、不断优化招聘渠道及人才库的建设及完善，以保障未来的招聘需求；3、协助培训组完成部门内培训需求调研、培训实施等...

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HRBP 相同职位

10-18万 | 杭州市 | 大专 | 1-3年

发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈

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岗位职责：1、从人力资源管理视角参与部门管理工作，运用人力资源的各种工具，及时有效的提升部门内的管理能力，有效建立管理机制并监督执行，提高公司运营管理效率及质量；2、岗位工作分析及价值评估，编制和维护《岗位说明书》，制订并执行业务部门HR年度工作计划，并根据所在部门...

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HRBP 相同职位

13-26万 | 上海市 | 本科 | 1-3年

发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈

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岗位职责：1、负责上海分公司整体人力资源支持工作，对工作结果负责；2、深入了解组织平台对人力资源的需求，根据业务部门的目标，为所属部门提供人力资源管理的各类服务，促进绩效达成；3、公司企业文化的传承和融合，打造良好的沟通渠道与机制，以保障组织更持续健康成长；4、负责体系...

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招聘专员相同职位

10-20万 | 北京市 | 本科 | 1-3年

发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈

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岗位职责：1、根据用人需求，发布招聘岗位，筛选简历，高效地匹配人才；2、负责部分职位的初试工作，面试情况跟踪；3、维护并拓展招聘渠道，及时更新招聘信息，对收到的简历给予积极反馈；5、维护人才储备库；任职资格：1、本科以上学历；2、2年及以上招聘工作经验；3、具有良好的沟...

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人力资源经理相同职位

13-23万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈

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职责描述：1.全面统筹规划深圳分公司的行政人事管理工作，包含人力资源管理各模块（招聘、员工关系、绩效、培训、薪酬及员工发展）的工作实施状况并监督各项工作的实施；2..根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，开拓与完善招聘渠道，并对...

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招聘专员相同职位

10-12万 | 杭州市 | 大专 | 1年以下

发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈

投递简历收藏职位

岗位职责：1、从人力资源视角参与部门工作，根据公司招聘计划，熟练运用各种招聘工具，及时有效完成公司招聘工作，提升招聘效率，保障部门人力需求的及时达成；2、不断优化招聘渠道及人才库的建设及完善，以保障未来的招聘需求；3、协助培训组完成部门内培训需求调研、培训实施等工作，以...

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人事助理

5-7万 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈

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岗位职责：1、协助招聘简历筛选邀约、花名册完善、员工社保办理等；2、负责各类文件资料的管理、归档及保密工作；3、负责办理员工入离职手续，劳动合同签订发放等相关工作4、完成其他交办的协助性工作；职位要求：1、专科及以上学历、一年以上人事岗位相关工作经验；2、工作细致主动，...

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招聘经理相同职位

面议 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈

投递简历收藏职位

岗位职责：1. 梳理和完善公司内部组织结构，进行人力资源规划调整；2. 负责公司招聘需求的管理，达成招聘目标，不断提升招聘需求满足率、招聘周期和招聘人才质量保证；3. 利用公司各种资源，开拓和完善各种人力资源招聘渠道，并对招聘渠道进行评估、监督与管理；4. 负责建设公司...

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人事行政主管

8-11万 | 郑州市 | 本科 | 1-3年

发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈

投递简历收藏职位

岗位职责：1、全面负责公司内部的人才招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数和人员需求数，制定并执行招聘计划；2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排初试，出具综合评价意见并负责建立企业人才储备库，做好简历管理和信息保密工作；3、负责公...

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招聘主管相同职位

10-12万 | 杭州市 | 大专 | 1-3年

发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈

投递简历收藏职位

1.从人力资源管理视角参与部门管理工作，运用人力资源的各种工具，及时有效的提升部门内的管理能力，有效建立管理机制并监督执行，提高公司运营管理效率及质量；2.依据公司战略目标和部门业务发展规划，设置部门内人力预算管控机制，组织实施年度人力预算编制、岗位说明书梳理工作；3....

企

人事（招聘方向）

10-12万 | 杭州市 | 大专 | 1-3年

发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈

投递简历收藏职位

岗位职责：1、依据公司战略目标和部门业务发展规划，设置部门内人力预算管控机制，组织实施年度人力预算编制、岗位说明书梳理工作；3、完善公司招聘体系和流程，招聘计划和解决方案，提升招聘效率，保障部门人力需求的及时达成，并不断优化招聘渠道及人才库的建设及完善，以保障未来的招聘...

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薪酬绩效经理

12-18万 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈

投递简历收藏职位

1.依据公司战略规划和业务特点，制定招聘录用管理制度、薪酬绩效管理体系、岗位晋升调动管理制度、假勤管理制度等相关人力资源政策，并建立人力资源行政服务，人力资源专业咨询服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，保障内部管理和激励的公平及合理性2.依据薪酬福利管理规则，实施薪...

企

招聘主管或专员

7-12万 | 杭州市 | 大专 | 1-3年

发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈