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企
招聘经理
相同职位
7-12万 | 长沙市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据公司业务发展需要进行人员的招聘、面试、选拔、分配以及素质测试管理；2、招聘计划方案制定、组织、实施及总结，招聘渠道开发与维护；3、人事信息系统、人才库和试题库更新与维护，建立和完善测评手段；4、定期完成招聘分析报告和企业人员结构分析报告；5、跟踪评估各...
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企
岗位职责：1、负责按公司行政人事内审标准管控日常行政人事作业规范，确保公司各项制度政策执行到位；2、按照公司年度费用预算，严格控制行政人事各项费用支出及预算执行；3、定期组织收集员工想法和建议并反馈给公司领导及相关部门，受理、调查并跟进解决员工投诉，确保高品质的服务质量...
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企
综合人力部经理
面议 | | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、组织研究拟订公司经营理念、战略和公司经营计划，提出公司组织机构、岗位编配方案；2、负责建立和督促执行公司各项管理制度，并根据执行情况定期予以修订完善； 3、维持公司正常的办公和生产经营秩序，发现不利于办公和生产经营活动的现象立即予以纠正；4、负责公司各类文...
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企
岗位职责：1、根据分公司业务发展制定分公司年度招聘计划并负责实施，保障分公司各部门优秀金融人才的引进；2、 向分公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的支持并配合分公司各级管理层完成其职能模块工作，致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；3、通过选用育留的方法引入...
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企
分公司人事经理
10-14万 | 广州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据分公司业务发展制定分公司年度招聘计划并负责实施，保障分公司各部门优秀金融人才的引进；2、 向分公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的支持并配合分公司各级管理层完成其职能模块工作，致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；3、通过选用育留的方法引入...
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企
1. 根据公司战略发展规划制定全年招聘计划，分部门招聘预算。2. 负责总部职能端招聘、及招聘流程管理。3. 负责总部职能部门架构调整，人员竞聘等工作落地。4. 完善部门人事制度，流程，及宣导落地。职位要求：1. 本科以上学历，熟悉金融或三方业务模式。2. 3年以上猎头或...
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企
岗位职责：企业人力资源管理体系流程的搭建和落地执行，公司战略实施和推进，人才梯队计划 、团队建设、企业文化、招聘渠道管理、简历筛选和电话邀约、校园招聘、入职离职档案管理等。能够独立承担公司人事所有业务，有丰富的招聘经验，能够独立开展渠道管理维护、能够迅速了解公司情况，学...
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企
人事行政经理
相同职位
1-2万 | | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、组织研究拟订公司经营理念、战略和公司经营计划，提出公司组织机构、岗位编配方案；2、负责建立和督促执行公司各项管理制度，并根据执行情况定期予以修订完善； 3、维持公司正常的办公和生产经营秩序，发现不利于办公和生产经营活动的现象立即予以纠正；4、负责公司各类文...
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企
培训助理/专员
5-7万 | 深圳市 | 中技 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.根据企业发展需求完成培训工作的有效推进；2.负责员工培训期各阶段的跟踪、分析、总结；3.建立员工从入职开始的培训档案；4.课程开发及维护；5.承担部分课程讲授6.内部兼职讲师团队组建的推动及日常工作管理；7.其余上级交待的工作。
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企
人事行政经理/主管
7-10万 | 徐州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、组织研究拟订公司经营理念、战略和公司经营计划，提出公司组织机构、岗位编配方案；2、负责建立和督促执行公司各项管理制度，并根据执行情况定期予以修订完善； 3、维持公司正常的办公和生产经营秩序，发现不利于办公和生产经营活动的现象立即予以纠正；4、负责公司各类文...
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企
人事经理
相同职位
10-13万 | 厦门市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
一、岗位职责1、根据分公司业务发展制定分公司年度招聘计划并负责实施，保障分公司各部门优秀金融人才的引进； 2、 向分公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的支持并配合分公司各级管理层完成其职能模块工作，致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；3、通过选用育留的方...
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企
人事经理
相同职位
面议 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、 根据公司业务发展需要进行人员的招聘、面试、选拔、分配以及素质测试管理；2、 根据各部门发展规划及编制要求，拟定招聘计划方案，组织实施，完善招聘渠道开发与维护；3、 人才储备库、招聘试题库等运行系统的更新与维护，建立和完善不同测评手段；4、 跟踪、...
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企
综合人力经理
10-14万 | 温州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、组织研究拟订公司经营理念、战略和公司经营计划，提出公司组织机构、岗位编配方案；2、负责建立和督促执行公司各项管理制度，并根据执行情况定期予以修订完善； 3、维持公司正常的办公和生产经营秩序，发现不利于办公和生产经营活动的现象立即予以纠正；4、负责公司各类文...
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企
职责描述：1、根据公司战略发展的需要，分析公司人力资源需求，负责制定招聘计划并组织实施；2、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；3、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；4、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测...
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企
绩效专员（苏州）
6-9万 | 苏州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
1.绩效体系以及流程的建设、优化、维护2.绩效评价方案的推动以及实施3.绩效管理平台的建设和维护4负责.KPI数据的收集、管理、统计以及绩效薪资的计算5.绩效申诉的处理6.组织开展员工及绩效培训7.建立员工绩效档案，跟进绩效改进进展，提供专业支持任职资格：任职资格：1....
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企
高级招聘专员
9-13万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、深刻理解业务部门需求，收集业务部门的招聘需求，全面负责营销与研发体系内部人才的招聘工作；2、负责招聘广告的撰写，及时筛选简历与面试沟通；3、准确理解和掌握人力资源管理制度，执行各项人力资源管理政策流程，针对执行结果进行有效反馈和改进；4、参与集团人力资源专...
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企
HRBP（偏招聘）
11-15万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、深刻理解业务部门（营销体系）的人员需求，协助分析人员配置情况，制定人力计划；2、负责业务部门的招聘开展工作，包括招聘广告发布，简历筛选、面试、入职跟进等；3、参与集团人力资源专项工作（比如任职资格、人才培养等），协助HRBP经理完成其他工作。岗位要求：1、...
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企
人事行政专员
6-7万 | | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职位描述1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试2、员工入职手续办理，新员工入职培训、员工劳动合同的签订、续签与管理3、公司内部员工档案的建立与管理4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作，食堂、办公用品、租赁厂房水电收取5、负责考勤及绩效数据统计6、负责员工社保公积...
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企
人事经理
相同职位
7-10万 | 天津市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责同行业核心岗位及中高级人才猎聘，招聘渠道的开拓、维护与评估优化招聘流程，提高招聘效率。 2、按照总部要求完成分公司月度招聘指标，引进行业精英； 3、办理员工入职离职手续； 4、对接员工关系办理工作，每月按时去劳动局办理用工退工； 5、分公司考勤管理工作...
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企
职责描述： 1、组织研究拟订公司经营理念、战略和公司经营计划，提出公司组织机构、岗位编配方案；2、负责建立和督促执行公司各项管理制度，并根据执行情况定期予以修订完善； 3、维持公司正常的办公和生产经营秩序，发现不利于办公和生产经营活动的现象立即予以纠正；4、负责公司各类...
