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企
人事科员
10-14万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责合格人力资源的提供；2、负责人才培养及训练；3、负责分配绩效、薪酬等激励资源。4、负责构建、维护、处理劳资关系及员工关系。任职要求：1、本科以上学历，管理学或人力资源管理专业优先；2.熟悉行业及公司人力资源管理体系，了解各项制度要求；3.能熟练操作计算...
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企
人力资源总监
相同职位
28-42万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责:全面统筹规划公司的人力资源战略，制订中、长期人力资源发展规划；并最终实现人力资源战略与规划实施落地；对公司人力资源管理工作提供管理诊断，健全和优化人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，加强人力资源的预测和统筹工作，并完善公司人力资源的制度、流程；提升人力...
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企
岗位职责：1、与用人部门沟通，发布招聘信息，甄选面试，进行背景调查，入职安排等工作；2、员工关系相关手续办理；3、负责公司社保公积金办理；4、负责建立，维护人事档案，及时更新；5、月底花名册，人名单更新。任职要求：1、年龄：25-35周岁，形象良好；2、统招本科及以上学...
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企
驻地经理
6-12万 | 杭州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
工作内容： 1、在主管领导的指导下，负责公司整个杭州项目组的日常管理工作。如入职离职办理，考勤核对，人员日常沟通等 2、负责项目组的补充招聘工作。主要是程序员招聘工作，招聘中公司人资会提供必要支撑。该内容需要和项目组甲方项目经理频繁交流沟通，了解项目人员需求情况。 3、...
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企
1、 独立开展招聘工作，主动结合各个招聘渠道找到IT行业的候选人2、 异地招聘、猎聘高级人才有独特的方法、渠道等3、 对项目组提出的需求能够迅速响应，推荐适合的候选人去现场面试4、 与候选人沟通offer，维护其准时报道入职5、 能够承担一定的压力和工作强度 技能要求...
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企
招聘专员
相同职位
7-14万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、根据公司战略规划及业务发展需求，收集招聘需求，制定招聘计划，完成招聘目标；2、熟练完成人才简历甄别、面试跟踪等招聘各环节具体实施工作；3、充分利用和开发各种招聘渠道，发布招聘需求，搜寻人才信息和满足公司人才需求；4、定期总结招聘工作各项数据，评估招聘效果，及...
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企
招聘专员
相同职位
7-14万 | 深圳市 | 初中 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、拟定公司招聘计划并组织实施；2、负责招聘渠道的维护和拓展、招聘信息的维护和更新；3、日常招聘，全面负责对应相关责任部门的招聘管理；4、招聘项目，负责专项招聘项目整体工作；5、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，招聘工作相关规章制度的建立或优化；6、校园招聘和...
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企
高级招聘专员
7-10万 | 中山市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责招聘渠道的开发与维护2、负责招聘计划的实施及完成3、其它招聘类工作的协助及跟进任职要求：1、25-35岁，本科及以上学历，人力资源管理相关专业更佳；2、三年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘工作流程并具备一定的人才寻访及面试技巧；3、具备良好的沟通、协调和...
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企
人事行政专员
6-12万 | 北京市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：岗位职责：1、全面负责公司招聘工作；2、协助上级完成需求岗位的职务说明书，制定并执行招聘计划；3、发布职位需求信息，招聘网站的维护和更新，面试流程管理及面试；4、全面负责公司的培训工作，包括新员工入职培训及技术培训的组织；5、负责公司核心员工的绩效考核工作，包...
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企
HRBP
相同职位
面议 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.负责中交兴路的全方位管理支持工作，和各业务部门密切协作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障；2.协助负责人管理组织架构调整、人员配置规划和人员编制预算，搭建可持续发展的人才梯队，并全面负责所支持部门的培训管理工作；3.深入了解所支持业务板块运营状况，尽...
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企
招聘助理
5-7万 | 北京-东城区 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：Ø 根据公司业务发展，协助部门选择招聘渠道，制订发布招聘信息；Ø 负责与应聘者电话沟通，邀约面试；Ø 接待应聘人员及安排面试；Ø 对应聘人的初步筛选，组织面试和笔试，识别企业需要的人才，配合用人部门进行复试甄选工作Ø 负责建立、完善人员招聘档案和企业人才库，做...
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企
岗位职责：1、根据公司人才发展规划，负责经营发展型高端人才引进；2、结合招聘工作的开展情况，调整优化现有招聘流程及招聘体系，接待面试人员，进行测评和初试，进行录用跟踪，薪资谈判，发放offer；3、建立和管理公司人才储备资料库，负责对现有招聘渠道进行招聘效果统计；4、深...
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企
福利研究员
30-36万 | 北京-朝阳区 | 硕士 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：（1） 辅助组织福利领域教研讨论，提供实务操作建议；（2） 充分了解金融行业的发展动态及发展趋势，提出新产品发展方向；（3） 能够承担相关模块的授课工作、福利管理实务咨询工作；（4） 能够承担福利模块课程的课件编撰、课件修订、考题编纂、考前辅导资料编写等教辅工...
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企
招聘高级主管
面议 | 中山市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
1、25-35岁，本科及以上学历，人力资源管理相关专业更佳；2、三年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘工作流程并具备一定的人才寻访及面试技巧；3、具备良好的沟通、协调和组织能力，抗压力强，注重团队合作；4、具备大型电器行业或擅长校园招聘工作经验者优先。
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企
招聘专员
相同职位
7-10万 | 深圳市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、维护和开发招聘渠道，有效获取人才资源； 2、根据公司战略规划，提供人员配置，编写岗位说明； 3、筛选简历、安排面试、初试，跟踪招聘全过程； 4、不断更新和完善公司招聘流程，确保公司的招聘工作顺利进行。任职要求：1、大专以上学历，1-2年左右人事招聘经验...
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企
培训高级专员
6-10万 | 中山市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：培训内容开发方向1、牵头公司内部课程开发，包括微课程。（要求有一定平面设计和视频剪辑基础，公司会另行提供专业培训。）2、根据需求寻求外部培训师资并匹配。3、牵头公司内部讲师的培养、运营。4、具体培训项目的推进。培训运营方向1、网络学习平台的运营，包括平台日常管...
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企
部门介绍1.集团人力 60%硕士学历，以理工科+人力资源硕士为主组成，以项目管理和数据分析作为主要的工作方法，以轮岗和大项目来锻炼各种领导力和人力资源工作能力；2.整个团队不以管理为导向以与财务结合紧密的经营为导向，没有财务头脑人力资源是盲目的；3.人力资源在组织与薪酬...
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企
人事主管
相同职位
10-12万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据公司发展战略，组织制定公司人力资源战略规划，建立并完善人力资源管理体系；2、根据公司战略和业务方向，建立贴合公司发展方向的规章制度，负责规章制度的落地执行；3、制定及规划公司年度考核方案；4、公司企业文化的提炼，制定完善公司企业文化制度，推动公司企业文...
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企
招聘经理
相同职位
6-12万 | 杭州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
工作内容： 1、在主管领导的指导下，负责公司整个杭州项目组的日常管理工作。如入职离职办理，考勤核对，人员日常沟通等 2、负责项目组的补充招聘工作。主要是程序员招聘工作，招聘中公司人资会提供必要支撑。该内容需要和项目组甲方项目经理频繁交流沟通，了解项目人员需求情况。 3、...
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企
岗位职责：1.日常培训工作：新员工培训、各业务部门培训监督、中层人员培训的实施。2.管培生培养的执行及评估。3.潜力人才培养的执行及评估。4.员工综合素质评估操作及执行。5.人才盘点操作及执行。6.沟通体系实施。7.员工职称及资质管理。任职要求：1.一年以上培训工作经验...
