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企
招聘专员
相同职位
4-6万 | 西安市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.完成员工的入离调转；2.独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘各环节具体实施工作；3.充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；4.和各部门经理沟通了解招聘需求；5.其他人力资源相关工作。任职要求：1.人力资源管理等相关专业全...
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企
招聘专员 HR
5-7万 | 深圳市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；2、按照部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；3、负责员工入职、转正、考勤、员工关怀等工作的综合管理。4、主要涉及到的招聘岗位有：android开发，java开发，C/C++开发，软件测...
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企
hrbp
相同职位
12-18万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、为业务快速扩张和发展提供招聘支持，确保区域内业务按计划开展和达成；2、推进业务线人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才；3、培训体系的搭建，创建多渠道、形式和内容丰富的员工培训，提升员工战斗力及专业能...
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企
招聘专员
相同职位
7-10万 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道，实时有效的招聘行动；2.搜索、面试、评估、筛选、候选人推荐、背景调查、入职辅导；3.关注已推荐人才的工作状态，为其适时提供职业帮助或引导；4.完成个人业绩指标；5.搜集行业信息甄选、储备行业内中高级人才和专业...
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企
招聘专员
相同职位
5-10万 | 北京市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、熟练掌握人力资源招聘流程；2、了解招聘的各种渠道，熟练运用各招聘网站的使用方法；3、根据公司各种有利资源，开拓和完善各招聘渠道，发布招聘信息；4、定期整理应聘人员简历，做好简历的管理与保密工作；5、合理安排求职人员的面试，并对面试人员进行甄别和筛选；6、跟...
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企
薪酬绩效专员
6-12万 | 北京市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责公司薪资核算、发放及相关报表的制作；2、责公司的日常薪酬福利管理工作，组织起草或审核各类薪酬福利管理报表、报告；3、制定公司的绩效管理策略，并具体分解制定绩效管理年度工作计划；4、推动建立并完善公司全员绩效管理体系，完善绩效管理的制度、规范、标准与流程...
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企
岗位职责：1）负责公司整体企业文化的发掘、归纳和有序推进，形成良性、正向的具有创新、创业气质的氛围和勇闯、敢拼的精神，为数据智能事业打造柔性平台。2）负责公司组织结构的诊断分析，根据公司业务发展规划及当前组织运作成效，结合技术和创新发展趋势，进化组织结构，打造协同高效且...
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企
人事专员
相同职位
5-7万 | 南京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
全面负责南京地区的人事工作：1. 执行落实招聘计划，安排校园招聘；2. 负责南京地区人员的培训工作；3. 绩效数据统计；4. 员工关怀工作；5. 员工社保、公积金申报管理工作；6. 主管领导安排的其他工作。备注：本岗位目前在雨花台软件大道工作，18年3月份以后搬迁至高新...
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企
职责描述：此职位负责跟进南区人力资源共享服务的相关工作, 并确保该工作能顺利完成，负责跟进南区人力资源共享服务职能范围内的相关工作，主要内容有：1、负责员工入离职手续的办理，与人事服务公司的协调确认，包括入离职资料准备、签约、回答员工疑问等；2、负责人事系统员工资料录入...
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企
薪酬绩效经理
18-30万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
工作职责:职责描述：1、完善公司薪酬绩效体系，持续优化现有绩效评估方案、薪资调整方案、激励方案；并为新业务提供定制化的薪资激励方案；2、分析市场薪资数据，建立公司薪资策略及激励方案，有效控制公司人工成本并保持薪酬制度的激励性；3、依据公司战略与人才策略，进行人力预算管理...
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企
招聘经理
相同职位
8-11万 | 青岛市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责：1、执行并监督执行《管理文件》；2、建立、优化招聘渠道，提高招聘效率；3、组织人员甄选，包括：简历筛选、组织面试、参与评价，确保人员按时录用；要求：1.本科及以上；2.6年以上中型企业招聘工作，3年以上招聘负责人从业经历，互联网或金融行业经历。3.具备招聘技能，较...
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企
1、 编制公司招聘计划，维护各类招聘渠道，完成招聘目标。2、 与各部门保持紧密联系，深入了解业务和各部门人力需求，实施掌握招聘计划的动态。3、 执行招聘工作流程，如广告刊登，简历筛选，电话或面试，测试，背景调查，邀请信的发送等，建立并维护候选人数据库。4、 制定并落实校...
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企
工作职责:1、理解公司战略，进行运营分析和项目企划，落实重点项目； 2、负责公司年度事业计划制定及KPI制定、分解、考核工作；3、负责政府关系维护，编制相关报告；4、负责组织公司管理会议、外部会议及会议布置事项跟进落实工作。任职资格:1、硕士及以上学历，电路、物理、光电...
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企
绩效考核主管
6-8万 | 长沙市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
【招聘要求】1. 26-35岁***，形象良好，本科学历，计算机或人力资源相关专业历；2. 3年以上工作经验，2年以上绩效管理实际工作经验。 3. 精通绩效管理，有绩效实操经验，熟悉绩效管理工具与考核办法，并能独立有效地展开绩效考核管理工作。4. 具有较好的沟通协调能力...
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企
工作职责:1、熟悉或了解TFT-LCD工艺流程；2、负责工厂CIM项目的导入及稳定；3、负责数据分析，系统需求收集，系统2次开发4、负责CIM各应用系统需求方案检讨、制造执行系统（MES）/设备自动化系统（EAS）/分析系统的管理、维护、升级等；5、相关子系统系统应用的...
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企
岗位职责： 1、收集各部门的人力需求，并进行需求沟通，协助领导制定招聘计划和方案。2、开拓与维护人才引进渠道，建立维护人才储备库。3、独立负责部分职位的招聘，参与招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、面试、录用跟踪、背景调查等环节。4、根据每月/年招聘实施情况，对公司试用...
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企
企业文化经理
面议 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责企业文化与组织氛围建设，搭建企业文化落地体系；2、通过多种形式，建设企业内外部传播体系，包括内部宣传负责企业内刊及对外宣传物的策划、编辑以及稿件撰写，记录公司的发展、增强员工归属感；；3、围绕集团战略布局、业务动态、员工热点等进行深度内容撰写和文化价值...
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企
招聘经理
相同职位
10-18万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、按年度人力规划，编制年度、月度招聘计划及预算；2、根据招聘计划，制定招聘方案，选择有效的招聘渠道；3、开拓、维护各职位及各核心职位招聘渠道；4、建立招聘相关流程、制度体系；5、建立内部人才选拔体系，改进、完善人才储备机制。6、领导安排的其他工作。任职资格：...
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企
工作职责：• 负责招聘安排，跟进招聘流程，确保面试流程积极高效推进；• 协助面试官管理、招聘渠道的运营、新媒体招聘的运营；• 参与校园招聘、招聘体系建设及相关的优化、创新项目。工作要求：• 2年以上相关工作...
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企
Recruiter
13-23万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
【你来负责的事】1.作为业务部门的人力资源伙伴，及时提供专业人力资源建议和支持，反馈和解决团队发展需求；2.独立负责人才初试，准确理解业务，提供人才招募方向性建议；3.协助负责人进行文化建设、员工活动策划与组织，营造良好的员工关系。【我们需要你】1.全日制本科及以上学历...
