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  • 人力资源总监 相同职位

    28-42万 | 广州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、协助部门负责人,管理部门的招聘、培训、绩效、员工关系等各方面的工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障;2、根据业务部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询,帮助团队成长,促进业务目标的达成;;3、与业务部门搭档,了解业务战略并促进人力资...
  • 人事专员 相同职位

    6-10万 | 上海市 | 初中 | 1年以下

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、参与制定公司年度人力资源供给预测及规划及人力资源编制的审核等工作;2、开展招聘渠道的开拓、管理及评估工作,保持现有的及开拓新的招聘渠道;3、完成公司需求岗位的招募,通过甄选、面试、测评等方式选拔人才;4、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正;5、...
  • 培训经理 相同职位

    14-28万 | 广州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责高新兴集团培训规划及培训管理体系的搭建;2、负责统一培训项目的策划、实施(新员工培训、管理干部培训、关键人才培训)3、负责培训课程、师资等资源建设;4、负责对各业务单位进行专业指导和支持;5、负责人才培养工具、方法论的开发和推广任职要求:1、全日制本科...
  • 人力资源总监 相同职位

    10-12万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职位描述:1、负责参与公司人力资源的总体规划及发展,对整体人力资源体系进行优化;2、建立并完善公司人力资源管理体系,在招聘、绩效、薪酬等方面建立适合公司的人力资源管理模式,建立有效的制度并组织实施;3、构建和管理人力资源服务中心,建立上下级员工沟通渠道,更好发挥员工积极...
  • 培训讲师 相同职位

    7-14万 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.培训需求调查:参与培训需求的调查分析,了解培训学员的现状及组织者对课程的期望,以此策划培训内容;2.培训内容策划:根据培训需求,编制培训讲义,准备学习材料,收集与课程相关的资料、信息、案例、活动,深刻理解并有效整合培训内容,设计培训授课方式,确保培训内容的...
  • 绩效高级专员

    面议 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    希望您: 认同企业文化 思维清晰 良好的沟通能力 这里有一帮积极热情 谦逊务实的小伙伴在期待你的到来 1.完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理流程.(熟悉KPI.CRM.BSC考核方法) 2.建立员工...
  • 高级人力资源专家

    18-42万 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、针对所需中高端人才实施招聘,推动并提升中高端人才获取,面试录用等招聘关键环节效率2、负责策划、推动并实施人才招聘相关的项目性工作,持续提升团队人才获取能力3、运营并完善人才库,管理招聘预算,达成招聘目标,提升招聘效率4、参与管理人员/关键岗位人员面度甄选,...
  • Sr. Recruiter...

    12-18万 | 上海-黄浦区 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    Duties and responsibilities1.Work closely with hiring managers to work on annual recruitment plan by understanding business and recruit...
  • 人事主管 相同职位

    5-8万 | 南昌市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、熟悉劳动法及当地政策法规,建立、健全公司人力资源相关制度及相应的工作流程,并推进实施;2、负责组织公司的人员招聘、培训,开展绩效管理、薪酬方案及企业文化活动; 3、考勤管理,考勤(含休假、请假等)的审核、备案和监督;4、人事基础事务管理,人员保险缴纳、完善...
  • 人力总经理

    36-60万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据公司的发展战略全面负责公司人事、行政管理工作,提高公司的综合管理水平;2、组织拟订公司的年度人力资源、行政管理预算,计划和审核费用,控制成本;3、制定、完善并执行公司的各项人力资源、行政管理制度,并对执行情况监督、检查;4、负责本部门的内部管理工作,对...
  • 人力资源主管 相同职位

    11-21万 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责外籍人员证照、福利管理;2、日常员工的入、转、调、离等关系处理;3、劳动合同、人事档案等管理;4、日常公司假期、考勤管理;5、公司员工活动组织、实施;6、其它领导交办的事项;任职要求:1、统招本科以上学历,人力资源相关专业;韩语精通(必备),英语熟练。...
  • 人事助理

    6-7万 | 上海-杨浦区 | 初中 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.负责前台接听电话、接收快递等日常前台事宜;2.负责公司的行政事务;3.维护办公室保持清洁整齐;监管保洁阿姨的工作;4.协助公司组织各类活动(生日会、公司旅游、年会)等等;5.协助上级完成相关工作;6.完成领导交办的其他或临时工作。任职要求:1、形象气质佳,...
  • 绩效管理主管/经理

    12-18万 | 广州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1. 负责高新兴集团绩效管理体系的搭建、优化和组织实施。2. 负责对各业务单元进行绩效管理推行的支持,指导各业务单元在考核周期内对员工个人考核实施。3. 负责管理干部个人工作述职的策划和实施;4. 负责绩效考核工具、方法论的引进和推广;5. 负责与任职、培训、...
  • 集团人力资源部长

    24-36万 | 重庆市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    根据集团战略发展规划,全面负责集团公司人力资源战略规划和人力资源体系建设工作;负责实施和督促经董事会批复的人力资源管理政策及制度;负责目标管理、经营计划管理、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利、绩效管理、员工关系管理、企业文化建设、团队建设等人力资源管理工作。一、负责集团...
  • 人事经理 相同职位

    8-10万 | 南昌市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位要求:1、30-40岁,人力资源、工商管理、行政管理等相关管理类专业,本科及以上学历;2、五年以上人力资源管理工作经验,有地产、商业公司工作经验; 3、熟悉人力资源管理6大模块,精通招聘、培训、绩效、薪酬等工作体系和流程; 4、熟悉大型公司人力资源管理各模块工作流程...
  • 绩效考核经理/主管

    面议 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    工作职责1 完善院线系统的绩效评估体系,开发绩效考核工具;2 进行院线及影城现场绩效考评,汇总处理考核结果;3 初审并汇总下属影城上报人事调整材料,起草人力资源相关文件;4 监督、指导影城考核实务工作开展; 5 综合分析各种绩效考核数据,提出提高团队凝聚力和员工满意度的...
  • 人力资源总监 相同职位

    25-35万 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、统筹规划人力资源开发及战略管理,为子公司人力资源中心发展提供决策与建议;2、指导人力资源中心各项日常工作,确保人力资源各项管理体系的规划、建立、实施和维护;3、完善人力资源管理体系,制定标准化流程,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设,制定...
  • 项目助理

    5-6万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、协助项目经理做好现场员工的管理及关怀工作;2、推动招聘需求进度;3、协助处理部门考勤事宜。工作内容:1、参与人员招聘,带面试,并及时反馈结果给招聘顾问,推动招聘进度;2、处理现场员工相关入场、离场手续,包括岗前培训等;3、传达公司相关制度,维持现场秩序、管...
  • 资深人事专员

    8-10万 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、人事工作;2、部分行政工作;任职资格:1、本科及以上学历,人力资源相关专业毕业;2、五年以上人事工作经验,精通招聘及薪酬模块;3、对招聘渠道及招聘方法有自己独特的见解;4、参与过薪酬设计,能根据市场行情变动,结合企业特点,设计出合适的薪酬制度;5、熟悉劳动...
  • 培训主管 相同职位

    面议 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、 根据公司发展规划和业务需要,搭建公司培训体系;2、根据公司年度业务发展战略,协助安排年度人员盘点,诊断团队和组织的健康性,并给予合理化建议;3、 参与公司关键岗位人才的胜任力模型建设、人才梯队建设,制定继任计划和干部调配方案等;4、对培训效果进行评估和反...