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企
岗位要求：1、根据公司人才需求计划以及发展情况负责互联网人才招聘工作；2、分析招聘需求中确认职位的所需能力及资历；2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；3、负责应聘人员资料库的建立和维护工作；4、负责办理人才录用的相关手续等工作；职位要求：1、大专...
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企
人力专员
7-10万 | 北京市 | 硕士 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
部门介绍1.集团人力 60%硕士学历，以理工科+人力资源硕士为主组成，以项目管理和数据分析作为主要的工作方法，以轮岗和大项目来锻炼各种领导力和人力资源工作能力；2.整个团队不以管理为导向以与财务结合紧密的经营为导向，没有财务头脑人力资源是盲目的；3.人力资源在组织与薪酬...
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企
招聘经理
相同职位
12-18万 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
Duties and responsibilities1.Work closely with hiring managers to work on annual recruitment plan by understanding business and recruit...
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企
招聘经理
相同职位
12-24万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
工作职责：一、根据公司整体的人才战略与配置计划制定招聘计划，按时按质交付人才。二、开拓和维护招聘渠道并评估其有效性，提升招聘效率。三、完善招聘流程和制度，培训面试官，确保招聘执行过程符合企业价值观。四、新员工试用期的管理机制建立。五、招聘数据汇总及分析，评估招聘效果。六...
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企
招聘专员
相同职位
6-10万 | 上海市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、参与制定公司年度人力资源供给预测及规划及人力资源编制的审核等工作；2、开展招聘渠道的开拓、管理及评估工作，保持现有的及开拓新的招聘渠道；3、完成公司需求岗位的招募，通过甄选、面试、测评等方式选拔人才；4、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正；5、...
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企
事业部hrbp
12-24万 | 上海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位说明：1、负责业务部门的人力资源规划，分析及优化工作（岗位分析编制确定，组织架构，修订执行业务部门工作计划，；2、负责业务部门的人才招聘与储备（招聘活动的实施，协调跟进，招聘效果分析，开发适合招聘渠道，人才储备）；3、人力资源评估及培训开发（员工素质能力模型的完善，...
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企
人事专员
相同职位
6-7万 | 北京市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责客户项目中心招聘需求的对接，并将详细情况及时反馈给招聘人员；2、负责候选人的初试，后续面试流程安排及跟进；3、协助管理项目中心员工的日常工作；4、其他项目相关人事工作。岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源相关专业；2、1年以上互联网行业或项目交付人力...
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企
Duties and responsibilities1.Work closely with hiring managers to work on annual recruitment plan by understanding business and recruit...
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企
人力总经理
面议 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司的发展战略全面负责公司人事、行政管理工作，提高公司的综合管理水平；2、组织拟订公司的年度人力资源、行政管理预算，计划和审核费用，控制成本；3、制定、完善并执行公司的各项人力资源、行政管理制度，并对执行情况监督、检查；4、负责本部门的内部管理工作，对...
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企
人事行政主管
5-6万 | 贵阳市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责在日常招聘工作开展；2、负责办理新员工入职手续，维护人事档案，；3、组织开展新员工入职培训，协助各部门业务培训计划的制定与实施；4、组织日常员工活动，维护员工关系和谐发展；5、贯彻公司规章制度的实施落地，监督考勤等人事行政制度的执行；6、协助公司各类证...
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企
HRBP
相同职位
面议 | 北京市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、 负责区域年度培训需求调研，课程开发，制定年度培训计划。2、组织执行招聘及录用活动：甄选、面试、录用和入职工作；3、带领团队完成公司级项目培训报名、现场实施等工作；4、负责各部门员工季度绩效考核结果统计，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告5、员工关...
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企
HRBP
相同职位
面议 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地；2.负责招聘、培训、绩效、组织发展等人力资源工作在部门的具体开展；3.在公司整体企业文化框架下，推动业务部门内部团队的建设；4.保持与业务管理层、各层级员工的交流与互...
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企
招聘经理
相同职位
14-29万 | 上海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、进行聘前测试和简历甄别工作；6、充分利用各种...
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企
绩效经理
相同职位
11-19万 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职位描述：1、组织实施绩效管理工作，定期对公司绩效考核情况进行分析；2、收集部门对绩效管理的意见和建议，诊断、评估并且不断改进优化绩效管理；3、完善公司绩效管理体系、策略、制度、流程，并跟进落地情况；4、有绩效信息化系统使用经验，能分析其应用优劣势更佳。任职要求：1、知...
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企
绩效主管
相同职位
10-14万 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职位描述：1、组织实施绩效管理工作，定期对公司绩效考核情况进行分析；2、收集部门对绩效管理的意见和建议，诊断、评估并且不断改进优化绩效管理；3、完善公司绩效管理体系、策略、制度、流程，并跟进落地情况；4、有绩效信息化系统使用经验，能分析其应用优劣势更佳。任职要求：1、知...
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企
招聘顾问
面议 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：-在所负责的业务单元内就招聘项目等提供人力资源专业服务-结合市场人才情况，配合用人部门，确定合理的人力需求并制定招聘计划-负责各岗位的人才招募，解答用人部门关于招聘系统使用及面试过程中遇到的问题，运作和控制招聘流程完成招聘工作目标-开拓各种人才渠道，与相关机构...
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企
招聘顾问
6-10万 | 深圳市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责日常招聘工作，搜索简历、邀约面试、offer谈判等。2、协助办理入离职手续、员工关系等；任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，有人事工作经验；2、工作细致耐心、做事有条理，良好的沟通表达能力 ；3、性格开朗、思维活跃、执行力强，亲和力佳；4、工作积极...
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企
岗位职责：1、监督与贯彻总部的HR政策、制度、体系、价值观及重点项目在分子公司的落地任务 ；2、充分了解分子公司对于HR的要求，与业务密切合作，为快速发展的业务提供HR的专业保障，为公司管理层提供决策信息；3、对接分子的高层管理人员及员工，进行充分沟通协作 ，帮助战略落...
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企
招聘培训经理
面议 | 广州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职位描述：（一）招聘、培训制度管理关键职责1：负责公司招聘制度的修订及完善；关键职责2：负责培训制度的修订及完善，督促各部门按培训计划有序开展培训。（二）招聘与人员配置管理关键职责1：负责根据人力资源年度规划，制定招聘计划；关键职责2：负责公司招聘渠道的建立与管理，组织...
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企
招聘专员 Recruiter工作职责：1、根据公司业务要求完成金融IT职位的招聘；2、独立负责岗位需求分析、通过各个渠道进行简历甄选、电话沟通、面试安排及offer谈判；3、完成公司招聘数据报表和系统的维护；4、负责公司招聘渠道的维护及招聘流程优化。岗位要求：1、良好的...
