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企
组织/人才发展经理
12-24万 | 上海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
作内容：1、根据公司战略规划，制定和完善公司组织与人才发展方案；2、定期开展组织盘点，维护组织健康状况，并制定组织优化方案3、负责核心人才的选拔及测评管理， 通过人才盘点、评价中心等手段，维护公司核心人才库；4、搭建与推动执行人力资源体系相关实施计划，如任职资格、岗位评...
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企
招聘专员
相同职位
6-7万 | 深圳市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 2、负责电话面试通知、来访及面试接待工作；3、负责录用人员的通知、入职前的资料收集及注意事项的告知；4、协助人事办理新员工入职手续；5、领导交办的其他临时性工作。岗位要求：1、工作认真负责，细心，积极主动；2、全日制大专...
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企
职责描述：1、负责JV公司招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源系统管理事宜；2、定期或不定期进行人力资源数据分析，提交集团人力资源分析报告及分公司运营管理意见；3、完善和优化公司团队人才梯队机制和培养体系；4、以育才、留才促进业务发展为导向，规划主导销售团队人力资...
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企
高级招聘经理
面议 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.招聘体系的改善,提升,提高招聘效率.对公司的招聘制度和流程进一步完善;2.按照公司的整体发展策略,制定人力资源招聘的中长期招聘计划,并负责招聘计划的实施,和招聘节点控制;3.负责人力资源、组织机构等方面的优化工作并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成...
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企
人事专员
相同职位
5-6万 | 北京市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、协助人资主管执行招聘工作流程，负责人员的招聘与选拨；2、负责招聘网站的更新，简历的筛选、初面，向用人部门推荐合适人选；3、负责公司人事异动手续的办理，包括但不限于：入职、转正、调岗、调薪、离职、劳动合同的续签、变更等；4、负责员工内部档案管理、员工信息的统...
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企
人事助理
4-5万 | 南京市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;3、负责分公司创办相关事宜，需要出差。任职要求：1、大专以上学历,计算机专业优先，有招聘工作经验;2、做事认真严谨，责任心强，善于与人沟通，亲和力强;3、有团队合作...
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企
招聘主管
相同职位
10-19万 | 北京市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.根据公司战略及业务发展，梳理各部门招聘需求，编制年度招聘计划;2.负责职位发布、简历筛选、邀约与面试等整个招聘环节的组织与管理；3.负责招聘渠道的开发和维护；4.完善公司招聘管理制度、流程及人才储备机制；5.参与HR其他模块及企业文化建设相关工作。 岗位要...
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企
培训实施岗
面议 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、统计、上报客服培训的相关数据，负责管理培训管理等系统的正常运行2、顺利实施并完成各培训班的教学和教务工作；2、培养和管理本地区客服兼职讲师队伍；3、负责绩效改进或课程优化的项目类工作3、提升岗位综合技能和专业工作水平；4、科室其他日常事务的处理。岗位要求：...
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企
职责描述：负责北京业务支持平台管理部的共享服务实施、交付运营工作，包括但不限于：1、负责北京共享服务平台预算制定，承诺执行率。2、负责北京业务支持平台团队的建设和岗位配置管理，人员能力提升。3、负责平台支持业务及共享服务在北京的实施和运营，保证高满意度。4、承诺北京人员...
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企
职责描述：1.协助推进组织绩效管理体系的搭建和运行，梳理绩效考核的流程；2.配合制定公司人力培养计划及胜任力模型考核，落实干部的晋降级及人才梯队管理；3.配合落实公司年度或季度各单位绩效考核计划推广与落实日常的绩效考核及文化宣导工作；4.组织实施绩效考核，收集和提供绩效...
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企
招聘专员
相同职位
5-7万 | 武汉市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：岗位职责：1.负责销售中心销售岗位的招聘工作；2.绩效考核整理汇总及跟进。3.负责公司五险一金办理和缴纳等日常基础人事工作；4.完成领导交代的其他事项。任职要求：1.本科及以上学历，两年以上人事类相关工作经验，人力资源专业毕业，应届生可优先考虑；2.良好的沟通...
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企
集团培训经理
18-24万 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；3、指导培训计划的实施，创建适合的培训课程。4、负责公司所需培训机构的甄选和管理；5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计...
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企
1、本科学历，1年以上工作经历，1年以上培训工作经历；2、独立组织实施过20场以上的各类培训，对培训课件具备辨识和修正能力，有专业培训机构或规范互联网企业履历的优先考虑；3、热爱人力资源，热爱培训，善于沟通，性格开朗活泼，积极向上，乐于分享，充满正能量；4、具有很强的目...
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企
职责描述：1、负责公司招聘的全流程工作，包括招聘需求确认、职位发布、搜索简历、邀请面试、组织面试、参与面试等；2、负责制定和执行员工绩效考核工作；3、负责组织制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和岗位培训工作；4、负责组织开展公司的薪酬管理制度、薪酬体系设计和薪酬管理的规...
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招聘助理
6-7万 | 深圳市 | 初中 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、维护和开发招聘渠道，有效获取人才资源； 2、根据公司战略规划，提供人员配置，编写岗位说明； 3、筛选简历、安排面试、初试，跟踪招聘全过程； 4、不断更新和完善公司招聘流程，确保公司的招聘工作顺利进行。任职要求：任职要求：1、大专以上学历，1-2年左右人事招...
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企
职责描述：1.协助推进组织绩效管理体系的搭建和运行，梳理绩效考核的流程；2.组织实施绩效考核，收集和提供绩效数据，指导各部门绩效管理工具和方法使用。监督绩效考核的贯彻执行，审核评核结果，推动考核结果运用；3.参与组织绩效指标分解，推动各层级员工绩效目标的制定，并组织签订...
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企
岗位职责：1、负责部门招聘需求沟通，管理年度人员招聘计划,完成招聘计划；2、组织执行招聘及录用活动：甄选、面试、录用和入职工作；3、负责人才市场调研报告的研究与整理工作，提供行业人才情况分析；4、高端人才的寻聘与猎头渠道管理工作。 任职要求：1、本科或以上学历，专业不限...
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人力资源行政经理
面议 | | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：人力资源方面：1. 在总部和事业部HR的领导下，负责海南金海浆纸业有限公司人力资源方面工作；2. 根据公司经营状况和运行发展，制定相适应的组织架构，拟定公司人力资源发展规划；3. 统筹负责人才培养与发展工作，为公司发展提供人力资源保障；4. 统筹负责建立和完善...
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企
招聘主管
相同职位
10-14万 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、进行聘前测试和简历甄别工作；6、充分利用各种...
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企
招聘岗
面议 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责:1、根据公司业务发展和人才招聘计划，负责招聘执行工作，满足公司的人才引进需求，协助招聘体系的完善；2、负责日常招聘基础工作的推进，包括招聘渠道开发与维护、岗位分析、人才资源挖掘和管理、面试安排和录用跟进等；3、负责招聘资源的整理汇总，确保各类资源和信息的完整性...
