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企
招聘主管是指根据公司发展、招聘需要，保障项目人员供给，及时做好人员储备，适时监督管理人员素质，开拓多种招聘渠道，做好人员供给与品质保障。1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在...
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企
招聘专员/主管
5-7万 | 南京市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责集团业务部门、研发中心及职能部门岗位招聘；2、与工厂端同事沟通，协助工厂端招聘工作开展；3、参与制定年度招聘计划，并执照计划完成既定招聘任务；4、及时跟进面试结果，做好反馈沟通，进行入职沟通；5、定期更新人才库，及时跟踪；6、参与其他模块人事工作。任职...
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企
党群主管
7-10万 | 北京市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责完成上级党组织党建工作的部署和实施；2、负责公司党建重大活动、会议的组织实施及文件撰写工作；3、负责党组织日常管理宣传工作；4、负责公司企业文化等工作；5、开展工会、团委重大活动策划及实施工作；6、上级领导交办的其他工作。任职要求：1、中共正式党员，汉...
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企
助理人力资源经理
面议 | 上海市 | 大专 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
主要职责：网络招聘渠道的开发及管理组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道协助完成区域销售主管、店员的招聘工作协助完善公司各种员工招聘制度及政策发布招聘信息,组织开展招聘工作促进跨部门沟通,提供及时有效支持协助参与人力资源项目及员工关系活动组织职位要求：专科或以上学历,人力资...
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企
HRBP-研发
12-17万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责中央人力资源部各项管理政策在研发中心的落地实施；2、深入了解并分析研发中心的实际业务需求，制定该部门人力资源年度计划；3、根据年度计划，利用组织内外部不同的HR资源，提供人力资源解决方案建议；4、跟进各类计划的落实和执行，结合业务需求对落实情况进行检验...
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企
培训主管
相同职位
面议 | 杭州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.主要负责管理公司内部的员工培训，以及外部客户的网络安全培训；2.负责整理培训计划、培训材料；3.配合人事部门落实内部各个级别员工的入职、岗位技能、升职等方面的培训；4.配合考核主管整理员工入职、转正、升职加薪等方面的考试材料；5.配合业务部门和技术部门落实...
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企
职位描述：培训工作：1.协助建立外部培训资源库，掌握外部培训机构、培训师资两个模块信息；2.协助组织实施公司层面各职级、各体系、各部门年度培训需求调查，制定公司年度培训计划；3.根据公司的人力资源战略和实际变化情况，协助组织对《年度培训计划》进行改进和优化，制定《季度/...
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企
岗位职责：1. 协助HR办理外籍员工工作证件2. 实习生关怀及工资发放等相关工作3. 相关人事联络以及有关疑难的解答工作；4. 配合其他部门有关工作；5. 承办领导交办的其他工作。任职要求：1. 本科以上学历，应届人力资源专业或1年及以上人力资源工作经验；2. 思维活跃...
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企
工作内容：1、根据公司规划，制定并完善公司绩效目标管理制度及体系，不断优化绩效目标管理流程；在部门经理的领导下全面实施、推行公司的绩效目标相关管理制度；负责向各部门解释说明绩效目标考核制度、流程等相关内容，并辅导各部门进行绩效指标拟定工作。2、根据公司绩效标准设计绩效考...
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企
职责描述：1.根据HR部门业务范围和业务流程分析业务需求。2.评估业务流程、向用户介绍合适的系统功能及业务实践。3.基于流程分析，设计符合业务需求的技术方案。4.可以控制并配合项目计划，监督并控制项目进度。5.调查并处理用户的疑问和问题。任职要求：1.具有公司资源计划相...
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企
工作职责：（熟悉以下1-2个模块即可）1、根据年度人力资源整体规划，组织制定人员编制计划和招聘计划，搭建招聘与配置管理体系，建立有效的人员配置体系，以满足业务发展的人才需求；2、建立培训体系，制定培训管理规章制度，推行培训计划；3、建立并不断完善绩效管理体系，组织、指导...
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企
人力专员
面议 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责公司招聘的全流程工作，包括招聘需求确认、职位发布、搜索简历、邀请面试、组织面试、参与面试等；2、负责新员工入职培训，组织公司各种专业培训；3、负责制定和执行员工绩效考核；4、负责公司员工的福利待遇；5、领导交办的其他事务；任职要求：1、2年以上HR工作...
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企
职责描述：1、按照集团总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划，并负责组织、实施集团日常运营及管理；2、根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招...
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企
职位描述：1、建立健全公司人事、行政管理工作，从而推动公司规范化管理；2、向企业决策者提供有关行政管理、人力资源战略、组织建设等方面的建议，从而提高公司的综合管理水平；3、定期对公司的人资及行政状况作统计分析，并拟定各执行的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考...
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企
岗位职责：1、根据公司实际情况和发展规划，做好公司招聘、培训、薪酬、福利等人力资源保障工作；2、建立、维护公司人事档案，办理员工入职、离职、调任、升职等手续，进行员工劳动合同管理；3、协同开展新员工入职培训，业务培训。执行培训计划，对培训效果进行跟踪、总结、反馈；4、执...
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企
招聘主管/经理
10-14万 | 广州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据人力资源战略，建立及完善公司招聘体系及流程，保证招聘工作高效运行；2、组织业务部门讨论并制定年度人员配置计划，制定年度、季度、月度招聘计划，并推动实施；3、对全公司招聘效果负责，高时效高质量完成招聘工作，尤其是关键岗位的猎聘及面试工作；4、负责公司招聘...
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企
招聘
7-10万 | 南京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责集团业务部门、研发中心及职能部门岗位招聘；2、与工厂端同事沟通，协助工厂端招聘工作开展；3、参与制定年度招聘计划，并执照计划完成既定招聘任务；4、及时跟进面试结果，做好反馈沟通，进行入职沟通；5、定期更新人才库，及时跟踪；6、参与其他模块人事工作。任职...
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企
企业文化经理
17-35万 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、依据公司核心价值观及企业文化，完善企业文化制度，推动企业文化体系建设；2、充分利用各种渠道进行企业文化的宣传与推广，做好企业文化的宣导与传播；3、负责公司各项企业文化活动的策划、组织、宣传与实施；4、负责各类员工社团的策划与运营，丰富员工活动，营造良好的文...
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企
教材编辑
10-20万 | 上海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.培训教材的梳理、编辑、根据业务需要进行培训教材开发，评估，改进；2.根据业务导向，搭建培训体系，并不断做调整完善；3.培训讲师队伍建设；4.收集、梳理新的业务信息，更新培训材料，调整培训计划。任职要求：1.25-40岁，人力资源、教育类专业，本科及以上学历...
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企
招聘助理/专员
5-7万 | 上海市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1. 在招聘负责人协助下，与各业务组用人经理进行职位需求分析确认及探讨解决方案2. 通过多种招聘渠道，进行候选人的初步简历搜集、筛选和电话面试3. 跟踪候选人的进度，进行面试安排和协调，并在系统中做好记录4. 候选人的Offer谈判、录用与入职5. ...
