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企
招聘经理
相同职位
10-18万 | 北京市 | 大专 | 10年以上
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、根据公司发展和人员需求，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘；
2、负责技术、产品及市场运营等各中高端岗位的简历筛选、面试流程安排；
3、通过有效的人才评估工具，获取合适人才；
4、负责招聘流程与系统的管理与控制，提升招聘效率；
5、与用人部门确认...
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企
区域招聘经理
面议 | 成都市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1. 根据公司业务发展需要，配合总部完成布置的人才招聘任务；2. 协助建立和完善招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行；3. 与管理中心保持积极联系，维护好招聘系统；4. 汇总并评估各招聘渠道的有效性，及时有效的控制招聘成本；5. 优化招聘流程，缩短招聘周期，提高...
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企
招聘经理
相同职位
10-20万 | 广西 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
招聘经理岗位要求：
1、大型企业招聘管理工作五年以上或有猎头招聘经验；
2、有丰富的人脉和信息资源，能灵活运用各类人才测评工具，敏锐且有效的识别人才；
3、具有良好的人际理解与沟通能力；
4、能适应经常出差。
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企
人事部招聘主管
10-11万 | 苏州市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
人事部招聘主管岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，...
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企
招聘经理
相同职位
6-10万 | 天津市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
我们是美的传播者、新生活方式的倡导者;我们在做全中国最好的北欧风设计;我们在做全世界最好的家居产品;我们誓要改变中国人的生活方式;将生活最本真的美好带入千万人的家。 所以，即将加入我们的你;不一定身经百战（如果有当然更好）;不一定深谙行业（如果有当然更好）;但一定要拥有...
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企
招聘经理岗位职责：
1、拟定招聘计划和程序，制定年度招聘规划和人员编制预算；
2、建立及完善公司的招聘流程，安排开展各项招聘工作，完成各项招聘指标；
3、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
4、负责组织人才...
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企
工作职责：
1.根据公司年度招聘计划开展招聘工作，拓展并维护新的招聘渠道，以保证按时、保质的完成招聘任务；
2.负责职位发布、简历刷选、面试邀约，负责人员甄选面谈、人才评估等工作，并梳理改进招聘流程；
3.独立完成招聘渠道筛选，招聘费用预算核算，定期对招聘渠道、招...
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企
岗位职责：
1、参与业务部门招聘需求的沟通和确认，辅助业务部门做好用人需求分析；
2、发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、招聘渠道的维护、拓展和渠道有效性分析；
3、实施人才寻访，组织、安排候选人面试，担任面试官角色；
4、洽谈offer，跟进候选人入职；
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企
招聘主管
相同职位
10-18万 | 杭州市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
招聘主管岗位职责：
1. responsible for HR resource planning and edit recruitment plan according to demand from each department and make yearly a...
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企
区域招聘经理
14-24万 | 上海市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1. 根据公司业务发展需要，配合总部完成布置的人才招聘任务；2. 协助建立和完善招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行；3. 与管理中心保持积极联系，维护好招聘系统；4. 汇总并评估各招聘渠道的有效性，及时有效的控制招聘成本；5. 优化招聘流程，缩短招聘周期，提高...
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企
招聘经理
相同职位
10-20万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
招聘经理岗位职责：
1、建立和完善公司招聘体系；
2、执行中、高端岗位招聘、甄选、面试等工作；
3、根据公司业务发展需求，协调、统计各团队的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
4、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
5、根据公司人员招聘的需求，编制年度、季度、月...
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企
区域招聘经理
面议 | 广州市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1. 根据公司业务发展需要，配合总部完成布置的人才招聘任务；2. 协助建立和完善招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行；3. 与管理中心保持积极联系，维护好招聘系统；4. 汇总并评估各招聘渠道的有效性，及时有效的控制招聘成本；5. 优化招聘流程，缩短招聘周期，提高...
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企
组织与发展科经理
面议 | 上海市 | 初中 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责： 1. 根据公司业务发展的要求建立与之相匹配的人才培养机制和员工发展计划和教育培训制度。 2. 根据公司发展需求建立与之相匹配的员工晋升制度。 3. 根据公司要求达成招聘计划。 4. 完善公司的绩效评估 制度，建立员工绩效改善制度。 5. 根据国家法...
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企
招聘经理
相同职位
10-15万 | 东莞市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
招聘经理岗位职责：
1、根据公司现有的编制及业务发展需求，协调、统计各职能部门的人员招聘需求；
2、根据公司人员招聘的需求，编制年度、季度、月度人员招聘计划；
3、建立与评估招聘渠道；
4、负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作 ；
5、汇总分析相关招聘报表 ；...
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企
招聘经理
相同职位
15-35万 | 珠海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
招聘经理岗位职责：
1、根据业务发展对人才的需求，制定有效的人才招聘方案，满足公司快速发展对人才的需求。
2、优化招聘队伍和激励机制，打造精英招聘团队。
3、重点完成关键岗位（如产品、研发、市场、运营等中高级人才）招聘任务及人才储备。
4、研究与优化招聘渠道。
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企
招聘经理
相同职位
20-30万 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
招聘经理岗位职责：
1、完成业务部门的实际招聘需求
2、完成所负责部门的招聘数据统计及分析工作
3、持续优化招聘流程，以缩短招聘周期，提高招聘效率
招聘经理任职要求：
1、人力资源、企业管理等相关专业本科以上学历
2、两年以上招聘工作经验，有互联网、金融...
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企
岗位名称：招聘经理
主要职能：
1、依据公司战略计划，负责制定公司人力资源整体战略规划，负责组织起草、修改和完善招聘、培训、考勤、劳动纪律等人力资源相关管理制度和工作流程；
2、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，在团队招聘需求框架内高效及时...
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企
人事招聘主管
10-15万 | 珠海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
人事招聘主管岗位职责：
1、根据业务需求，制定招聘计划与实施策略；
2、负责中基层岗位招聘指标的达成，研究、管理与优化招聘渠道；
3、协助招聘经理完善招聘体系。
人事招聘主管任职资格：
1、统招本科以上，专业不限；
2、二年以上互联网企业中基层人才招聘经...
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企
岗位名称：招聘经理
职位描述：
1.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系明确招聘需求，制订招聘的长期和短期计划；
2.建立人才搜寻渠道/后备人才选拔方案和人才储备机制，了解中高级人才的动态信息；
3.利用各种渠道进行人才简历搜索和筛选，组织面试，达成部门的招聘计划...
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企
岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
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