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企
岗位职责：1、负责人才招聘计划的制定，具体包括年度各层级各体系招聘数量、招聘时间等计划；2、及时掌握部门人力资源配置的现状，汇总、审核、平衡各部门的人力资源需求，及时组织从内、外部招聘合格人才，满足各部门的工作需要；3、建立和完善后备人才选拔方案和人才储备机制；4、负责...
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企
招聘顾问
4-8万 | 武汉市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：根据部门提交的用人需求，进行资源储备，需求通过审批后，全面启动招聘，应用招聘面试技巧，通过各种渠道甄选与项目匹配的候选人，在保障人员按时到位的同时进行人力成本控制，确保招聘到满足部门需求人员。任职要求：教育程度大学本科及以上学历，人力资源管理类相关专业经验 3...
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企
人力资源高级经理
36-48万 | 广州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
高级招聘经理岗位职责：1、负责区域事业部的业务端高端人才的招聘和储备工作；2、负责拓展、整合各类招聘渠道资源，满足事业部人才需求，确保人才供给有效支撑业务发展；3、总结招聘种存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；4、建立相关行业中高端人才信息...
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企
招聘经理
相同职位
12-24万 | 成都市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1、全面负责公司内部金融端、地产端、职能端人才招聘工作。2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证...
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企
招聘经理
相同职位
5-10万 | 济南市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，主导互联网企业IT、运营、设计岗位招聘；主导校企合作与校园招聘及宣讲；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职；5...
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企
招聘主管
相同职位
5-7万 | 天津市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、推送简历；确保按时完成各部门招聘需求；2、积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才；3、与猎头对接候选人信息，协调安排候选人推送，并对后续推送效果进行评估...
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企
招聘主管
相同职位
5-10万 | 天津市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
工作职责：-根据企业经营发展需要执行招聘计划；-负责在规定的时限内完成需求岗位的招聘工作，满足各部门的人才需求；-及时掌握全国整体招聘进度，协助各分公司完成招聘计划；-协助校园招聘及招聘渠道管理工作；-其它临时交办的事项任职资格：-本科或以上学历，人力资源相关专业优先；...
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企
招聘经理
相同职位
5-10万 | 郑州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.根据公司现有人员情况及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定人员招聘计划；2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道；3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；4.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。任职要...
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企
人力资源招聘经理
6-12万 | 济南市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职位要求:1.完善招聘制度、招聘体系及招聘流程；2.分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；3.进行工作分析，完成职位说明书；4.负责发布招聘信息、筛选分类简历、面试过程的组织、协调、初试、部分职位复试等工作的实施；5.定期进行公司人员结构分析，对人员规划提出...
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企
工作职责：1. 根据公司年度经营计划、现有组织编制及业务发展需求，协调统计公司各部门、子公司的招聘需求，拟订人力资源需求计划以及招聘费用预算；2. 协助人力资源总监建立集团招聘体系，拟订公司各部门、子公司定岗定编标准；3. 建立岗位调配体系，组织岗位调配活动，以较低招聘...
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企
招聘主管
相同职位
6-7万 | 西安市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司业务发展需要，收集、汇总所负责部门人力需求并编制招聘计划2、协助人事经理建立和完善公司招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行3、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息4、完成各部门招聘需求工作5、汇总并评估各招聘渠道的有效性6、确定新入职人员...
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企
招聘经理
相同职位
12-18万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：内部招聘支持：1. 全面负责公司内部对集团的人才招聘工作； 2. 根据现有业务发展需求，制定并执行招聘计划，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；3. 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析；4. 搜...
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企
招聘培训主管
5-7万 | 郑州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
（一）岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、进行聘前测试和简历甄别工作；6、充分利...
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企
招聘经理
相同职位
面议 | 郑州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责： 1. 协助总监根据公司的战略部署、经营管理计划开展相关的招聘需求调研、招聘计划制定、招聘任务分解、达成，以及招聘费用的预算和把控； 2.根据公司业务的发展和需要，参与修订、完善招聘管理办法及优化操作流程； 3. 根据部门年度人力需求，协助用...
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企
人事招聘主管
12-24万 | 南京市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
1、全面负责公司内部人才招聘工作。2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富...
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企
招聘专业经理
10-12万 | 西安市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
任职要求：1、两年以上大型地产公司或者猎头公司地产模块的招聘模块工作经验；2、25-30周岁，本科学历，人力资源相关专业优先；3、沟通表达能力强，抗压能力强。工作职责：1、负责地产公司各项目各专业的人力资源招聘管理工作；2、负责部分人力资源其他模块的相关工作。
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企
Key Roles 主要职责1、 Accumulate talent database and build up long-term relationship with selected candidates through CV screening, telephon...
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企
招聘部长
6-10万 | 济南市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
工作职责：1、制定招聘计划并分解执行，满足集团快速发展阶段的各种用人需求；2、进行招聘团队的日常管理，推动团队成员自动自发的工作；3、整合外部招聘渠道和资源（包括但不限于院校、中介、培训机构、外包服务方），构建相对稳定的人才供应链，提高招聘配置的准确性和及时性；4、与各...
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企
岗位职责：1. 根据公司业务发展需要，配合总部完成布置的人才招聘任务；2. 协助建立和完善招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行；3. 与管理中心保持积极联系，维护好招聘系统；4. 汇总并评估各招聘渠道的有效性，及时有效的控制招聘成本；5. 优化招聘流程，缩短招聘周期，提高...
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企
岗位要求：1、擅长培训体系搭建，具备人才发梯队搭建、企业内训师、导师项目搭建、关键核心层级领导力项目设计等；带领团队完成培训课程、项目的开发、设计、评估；2、根据公司战略与人力资源规划，建立并完善培训体系，包括培训流程设定，培训课程开发，内训师管理，培训效果追踪等；2、...
