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企
职责描述：1、根据企业发展情况，执行公司招聘管理制度，并根据人员招聘计划及时调整、修改；2、协助各部门负责人制定招聘计划、组织开展招聘实施；3、负责收集并管理应聘人员相关资料、并进行简历筛选；4、负责协助并帮助新员工办理入职手续；5、制定面试工作流程；6、负责应聘人员材...
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企
人事招聘经理
7-10万 | 苏州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.人力资源规划根据年度经营计划、现有组织编制及业务发展需求，结合内部人才供给的情况，制定年度人力资源供需平衡计划。2.招聘管理体系建设①建立健全集团招聘管理相关的制度、流程、标准体系；②拟订集团各岗位的人员编制标准，并做好人员编制管控；③建立岗位调配体系，激...
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企
招聘主管
相同职位
4-6万 | 苏州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职位描述：1、大专及以上学历，人力资源、心理学等相关专业；2、1年以上招聘工作经验，餐饮行业工作经验者优先；3、具有较强的执行力，良好的组织协调能力及沟通能力和团队合作能力；4、具亲和力，较强的语言表达能力和交际能力；5、了解招聘工作流程及各种招聘渠道，熟悉法律法规和人...
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企
工作职责:1、有效的进行线上和线下的招聘，以满足当地业务需求的迅速发展，为当地招聘提供足够的人才储备;2、与当地直线经理协作, 以招聘业务合作伙伴的角色为业务部门提供有效的人力解决方案；3、不断的提高招聘流程和完善招聘政策4、和招聘渠道团队合作以提高招聘渠道的有效性5、...
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企
招聘经理
相同职位
7-10万 | 郑州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1. 根据集团及医院业务发展情况，全面了解部门的招聘需求，制定月季度/年度招聘计划；2. 制定招聘方案，组织实施各类招聘活动；3. 充分开拓、挖掘医疗行业人力资源招聘渠道，优化内部招聘流程；4. 对招聘结果负责，确保公司、医院所需各层次职能管理及专业技...
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企
高级招聘经理
25-30万 | 郑州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据所辖业务发展需求，制定短期、长期人才引进计划；2、建立和完善公司招聘流程及招聘体系；3、选择、开发、维护、评估、有效利用各主流或专业领域招聘渠道；4、负责招聘、筛选、面试、选择、安置、试用期跟踪，保质保量完成招聘计划；5、负责编制集团大型招聘方案（主要...
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企
招聘专业师
8-11万 | 天津市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据年度招聘计划，实施管辖范围内招聘工作保证招聘时效性和人才质量。2、根据编制拟定产业集团年度招聘计划，根据招聘计划组织相关工作。3、负责开拓招聘渠道，并对招聘渠道优化提供建议。4、做好招聘渠道的维护工作，并开展业务公关5、根据招聘进展，按时完成相关渠道招...
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企
招聘主管
相同职位
5-8万 | 常州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责人才招聘计划的制定，具体包括年度各层级各体系招聘数量、招聘时间等计划；2、及时掌握部门人力资源配置的现状，汇总、审核、平衡各部门的人力资源需求，及时组织从内、外部招聘合格人才，满足各部门的工作需要；3、建立和完善后备人才选拔方案和人才储备机制；4、负责...
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企
1.根据集团战略规划、制定招聘规划、用人计划、人才储备计划；2.负责搭建物业集团招聘管理体系，组织编制招聘标准化手册、相关制度及各类表单；3.负责招聘雇主品牌建设；4.统筹融誉生校园招聘，为区域校招环节提出指导性意见，主导校招雇主品牌建设，制定校招考核标准；5.负责招聘...
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企
人力行政部部长
面议 | 宁波市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
任职资格1、人力资源管理、企业管理等相关专业；2、5年以上人力资源工作经验；3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。任职要求：1、统筹...
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企
雇主品牌运营专员
14-21万 | 苏州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、 负责企业雇主品牌的总体规划与落地执行；2、 支持年度校园招聘的前期宣传规划、校园宣讲及文案推广工作；3、 运营公司对外品牌宣传各类项目，包括公众号、广告、网站、社交平台等；4、 完成公司招聘相关活动的策划、实施工作。任职要求：1、 本科及以上学历，3年以...
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企
人事招聘主管
6-8万 | 天津市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、推送简历；确保按时完成各部门招聘需求；2、积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才；3、与猎头对接候选人信息，协调安排候选人推送，并对后续推送效果进行评估...
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企
工作职责:Key objectives1.To fulfill the hiring plan according to BU’s requirement2.Build up and streamline the mass hiring process flowDuti...
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企
岗位职责：1、根据公司战略目标，开展招聘工作，确保人员在规定时间内到岗；2、负责新员工入职培训，确保新人快速融入团队；3、协助领导进行员工职业生涯规划，通过选、用、育、留，使人才在组织内部得以发展；4、完成领导安排的其他工作内容。任职要求：1、人力资源相关专业，大专以上...
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企
职责描述：1、根据公司战略及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，充分了解和掌握各岗位人员编制情况，制定人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道，执行简历甄选、面试、推选等工作；3、建立后备人才选拔方案和人才储...
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企
招聘经理
相同职位
14-21万 | 苏州市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
任职要求：1、20-40岁，大专或以上学历，专业不限；2、有5年以上制造企业招聘工作经验，1年以上家具或木制品行业招聘经验；3、熟悉各种招聘渠道的使用或维护，根据需求可灵活调整招聘渠道满足用人需求；4、沟能表达能力强，有亲和力。
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企
招聘主管
相同职位
6-8万 | 郑州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、人事主管岗，重点负责公司人事招聘工作；2、负责各招聘渠道的拓展与维护，包括但不仅限于付费渠道、免费渠道、社会渠道、校园招聘等；3、负责组织人员初试，并对接各面试官，协调复试安排；4、负责跟进面试通过人员的录用、报到、考核、晋升等；5、其他人事副总交办的工作...
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企
招聘经理
相同职位
10-18万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1. 负责对接金融业务线的招聘工作，及时跟踪业务部门的用人需求，配合达成招聘目标：主要包括职位维护、简历筛选/搜索、面试、谈薪、入职跟进等工作；2. 参与人力资源项目的规划、推进、落实；3. 参与公司招聘体系的流程建设、完善、执行；4. 运用人力资源专业知识，协...
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企
招聘主管
相同职位
5-7万 | 天津市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.收集和预测公司各部门/中心的用人需求，拟定招聘计划并组织实施；2.参与筛选简历、安排面试、初试，复试/终试，跟进招聘全过程；3.完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；4.开拓和维护各类招聘渠道，跟踪和收集同行业人才市场动态，吸引优秀人才。5...
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企
岗位职责：1、全面负责公司内部人才的招聘；2、协助各部门负责人制定员工招聘计划及预算；3、进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；4、开拓、完善招聘途径及渠道并建立公司有效的人才储备库；5、负责公司年度培训计划的制订与实施；6、负责内部讲师团队的建...
