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  • 人力资源助理/专员

    7-11万 | 重庆市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    任职要求:1)本科学历,2年以上大型工业环境HR相关工作经验;2)良好的学习能力及沟通协调能力;3)可接受出差;4)英语可作为工作语言。
  • HR Specialist

    5-7万 | 西安市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    -Bachelor degree or above with at least 8 years related experience;-Good knowledge and skills in all HR functions covering ER, compensa...
  • 人事主管/人事经理(北京)

    5-7万 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:全面负责北京分公司人力资源招聘、培训、绩效、等各模块全面管理。基本要求:大专以上学历,人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障、法律等相关专业;一年以上人力资源管理工作经验,了解各模块工作流程;具有较强的交流表达能力和沟通协调能力;态度端正,积极进取,吃苦耐劳,...
  • 人事专员 相同职位

    4-5万 | 西安市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责开展员工的招聘和甄选,组织实施招聘活动,满足用人部门人员需求;2、负责员工入职信息资料维护、调动手续的办理工作;3、负责拓宽和维护招聘渠道,与人才市场、职业介所、报刊媒体等保持良好关系;4、负责员工信息电子档案的建立和维护;负责员工档案资料的收集与管理...
  • 人事助理

    5-6万 | 桂林市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责项目人员招聘工作;2、员工入离职手续办理、人事档案管理、社会保险办理等人事日常工作;解答雇员入离职手续、福利办理相关咨询;3、维护人力资源管理信息系统,更新完善人力资源数据与人事资料,按时提交各类报表、资料;4、协调员工关系,解答员工咨询;5、搜集、反...
  • 人事招聘专员

    4-5万 | 苏州市 | 初中 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门???沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判,安排候选人入职,以及安排体检;5、候选人进入公司后,...
  • 项目人力(宝鸡项目)

    5-7万 | 宝鸡市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    任职要求:1、人力资源、心理学、行政管理等相关专业统招本科及以上学历;2、1年以上人力资源工作经验,热爱人力资源工作;3、熟悉各项实务操作流程,有强烈的责任感,工作细心,踏实;4、具有良好的沟通协调能力,执行力及抗压能力,逻辑思维能力强;5、熟练各类办公软件,如:Wor...
  • 人事行政专员

    5-7万 | 重庆市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、协助上级主管建立健全咖啡板块招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、...
  • 人事专员 相同职位

    6-7万 | 重庆-渝北区 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    人力资源规划•分析公司发展需求,制定人力规划,人才招聘、培养及保留计划•分解人力资源规划,确保各个模块的规划能支撑到人力资源规划的达成•根据人力资源规划,制定人力资源制度及流程•跟踪评估人力资源规划实施情况组织发展及人才招聘•组织各部门进行职责的梳理及JD的更新•制定招...
  • 行政助理 相同职位

    4-6万 | 郑州市 | 初中 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职位介绍 岗位职责: 1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 2、人事档案保存及归档; 3、负责完成公司人事工作任务,协助完成招聘工作,并提出改进意见; 4、负责员工人事档案管理,并按所在部门分类存放; 5、负责公司员工的考勤; 6、...
  • 人力资源

    5-7万 | 郑州市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘...
  • 人事科长

    8-11万 | 苏州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    协助部门经理对部门进行管理,分管绩效、劳动关系和对外事务。擅长制度和流程建设。任职要求:人资或相关专业三年以上经验,一年主管经验。苏州或吴江本地人士优先。抗压能力强 ,反应灵敏。
  • 人事助理

    4-6万 | 苏州市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责公司考勤和休假的统计、计算及监督;2、负责公司招聘信息的发布、简历筛选、面试通知;3、负责公司员工入离职手续的办理;4、跟进年度培训计划的实施,整理培训资料;5、负责员工调档、落户、社保卡等手续的办理;6、完成领导交代的其他事宜 任职要求:1、大学本科...
  • 前台文员(北京)

    5-7万 | 北京-朝阳区 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责公司前台接待及电话接转;2、收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等;3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;4、受理会议室预约,协调会议时间,下发会议通知,布置会议室;5、负责员工考勤管理、统计;6、协助上级购置办公设备、办公用品,负责...
  • 人事专员(北京)

    5-7万 | 北京-朝阳区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续,建立人事档案;负责员工绩效考核,离职面谈等工作;2、负责与总公司对接,员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的...
  • 人力资源部经理 相同职位

    5-7万 | 苏州市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:负责员工的人事管理工作:包含劳动合同签订、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理、薪资计算等人事基本服务。搭建和完善员工关系各项体系并负责组织、培训、协调并实施计划。负责员工投诉及突发事件的应对处理,保持与员工的及时有效沟通,同时按要求及时...
  • 人事助理

    5-7万 | 苏州市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    性别:不限|驾照:不要求岗位职责:岗位要求:22——50周岁,有工作经验者优先;相貌端庄、富有亲和力、具较强的抗压能力;大专以上学历,有良好的学习能力和团队合作及协调能力。熟练运用办公软件,有办公室管理经验者优先。岗位职责:1.在公司经理领导下负责办公室的全面工作,努力...
  • 经理助理

    6-7万 | 苏州市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:主要负责发布和管理招聘信息、聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关工作,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历,有人力资源相关认证,熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位,未来发展趋势...
  • 人力资源助理 相同职位

    5-10万 | 西安市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、 全日制统招本科及以上学历;2、 一年以上相关工作经验,熟练使用Photoshop技术;3、 善于沟通、积极主动;4、 有责任心、耐心、细心。任职要求:1、 全日制统招本科及以上学历;2、 一年以上相关工作经验,熟练使用Photoshop技术;3、 善于沟...
  • 人事主管 相同职位

    7-10万 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1. 根据公司人力发展规划,提出机构设置、岗位设置及人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设;2. 参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范,并负责具体实施落实;3. 完善激励机制,合理规划和控制人力资源成...