-
企
人事专员
相同职位
5-7万 | 重庆市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责员工入、离、转、调、升、奖惩相关工作，并制作每月相关报表；2、建立和维护人事档案、花名册，更新员工个人信息和资料；3、收集项目公司人员异动情况；4、员工劳动合同的签订和日常管理工作；5、负责办理社保及住房公积金等业务，并制作每月相关报表；6、发布招聘信...
-
企
人事主管
相同职位
5-7万 | 苏州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
（一）岗位职责1. 根据公司发展需求和人员定编方案，落实执行招聘计划；2. 负责公司招聘活动的实施工作，包括但不限于招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等；3. 对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行入职沟通，协助完成录用offer；4...
-
企
人事专员
相同职位
5-7万 | 天津市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；2、 负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；3、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果；4、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；5、 负责社会保险及商业保险的办理；6、 负责建立...
-
企
人事专员/文员
4-6万 | 天津市 | 中技 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
工作职责：1、配和人事经理进行招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作；2、配和人事经理进行公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；任职资格：1、18-28周岁，中专以上学历，身体健康，熟练使用office办公软件；2、工作稳定、轻松，工作时间朝九晚五。3、具备良好...
-
企
人事运营助理
2-5万 | 天津-河西区 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.协助进行入离职办理、社保公积金缴纳等人事运营工作，后续有机会逐步接触人才招聘、培养、企业文化等人力资源模块。2.具体工作以公司安排为准任职要求：1.专科以上学历，人事运营工作经验1-3年，男女不限，年龄26岁以内。2.沟通表达能力良好，敢于担当，有强烈的学...
-
企
人事/绩效考核专员
5-7万 | 天津市 | 中技 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、协助负责运营一线的绩效数据进行收紧、汇总、审核等；2、协助负责绩效考核结果的根系及其通报；3、协助负责绩效管理的规范化、标准化、流程化的实施。任职资格：1、18-28周岁，中专以上学历，身体健康，熟练使用office办公软件；2、工作稳定、轻松，工作时间朝...
-
企
人事专员
相同职位
5-7万 | 苏州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、人力资源规划：协助部门经理编写、修改和推行实施各类人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行； 2、员工关系：负责员工考勤、社保公积金、入职离职、转正、调岗、人事档案、员工花名册等；3、薪酬绩效：协助部门经理完成薪酬绩效考核制度的编写、实施；负责每月工资表、...
-
企
职位描述： 1.组织实施人才招聘，拓展当地有效的招聘渠道，促进人员及时到位与优化配置；2.协调组织员工培训及其他渠道相关培训、人员发展工作；3.协助组织及实施部门的绩效管理，并对绩效评价过程进行监控；4.协调做好员工关系的工作，组织氛围建设、公司文化执行与日常管理；5....
-
企
人力专员
5-6万 | 郑州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1. 维护并开发各种社会招聘渠道（网站、人才市场等）；2.员工的初试筛选；3.校园招聘的相关组织安排；5.员工入职前的沟通协调；任职要求：1.热爱体育运动，工作激情较高；2.形象气质佳，语言表达能力强，为人诚恳，工作态度积极，有责任心，踏实肯干；3.1—3年以...
-
企
人事管理员
4-6万 | 郑州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
负责公司行政、人事及有关工作，侧重于人员招聘、培训、绩效考核、资格管理和人员入离职管理等。
-
企
职责描述：1、负责公司各岗位招聘工作，利用各种招聘渠道发布招聘广告寻求招聘机构；2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，维护各种招聘渠道，定期进行更新。；3、负责公司人员异动、离职以及新员工入职等手续办理，合同盖章等；4、负责公司员工花名册的整理以及员工关系相关工作；...
-
企
绩效考核专员/助理
4-6万 | 天津市 | 中技 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责绩效数据进行收紧、汇总、审核等；2、负责绩效考核结果的根系及其通报；3、负责绩效管理的规范化、标准化、流程化的实施。任职资格：1、18-26周岁，中专以上学历，身体健康。2、工作稳定、轻松，工作时间朝九晚五。3、具备良好的沟通协调能力，熟练使用offi...
-
企
职责描述：1.五险一金相关事宜办理2.薪酬福利数据维护，五险一金账单核对，SAP系统维护录入3.实习生三方协议、落档落户事宜办理4.残保金申报任职要求：1.熟练掌握办公软件操作，特别是Excel表格的使用2.为人踏实、细心，善于沟通，富有亲和力3.较好的抗压能力
-
企
人事助理
6-10万 | 北京-海淀区 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职位描述： 1.组织实施人才招聘，拓展当地有效的招聘渠道，促进人员及时到位与优化配置；2.协调组织员工培训及其他渠道相关培训、人员发展工作；3.协助组织及实施部门的绩效管理，并对绩效评价过程进行监控；4.协调做好员工关系的工作，组织氛围建设、公司文化执行与日常管理；5....
-
企
城市人力资源专员
5-8万 | 广州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、 负责员工五险一金操作，含增减员、汇缴等手续办理，SAP数据维护、费用分摊和账单核对，相关待遇申请，员工福利政策解答等。2、负责劳动用工备案、员工证明和证照办理（包括户籍转移、外籍人员就业证等）。3、负责员工入离调转、人事数据统计及分析、考勤管理和HR审计...
-
企
岗位职责：人才管理、人才开发岗位要求：985/211/名校 本科/硕士毕业，17届应届生；人力资源及相关专业，有人力资源实习经验；对人力资源有一定热情和了解；熟练使用office办公软件；有一定的学习能力、思考能力、抗压能力。
-
企
1、人力资源管理等相关专业统招本科及以上学历，28岁以下；2、熟悉人力资源相关理论知识，了解各行业运作流程，在招聘、员工培训、绩效考核方面有较深的认识；3、熟悉国家劳动法规和政策，较强的沟通协调能力及执行力；4、熟练使用办公软件；5、抗压力强，沟通协调能力强。
-
企
招聘岗
5-10万 | 天津市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
一、岗位职责1、定时统计各部门内勤岗位招聘需求，为合理岗位进行人员招聘2、增加同业交流，引进优秀人才3、统计分析员工的流动和人员编制的使用情况，反馈各机构、各系列提供决策支持 二、任职资格1、国家统招大学本科及以上学历，人力资源、经济、金融、管理等相关专业2、1年及以上...
-
企
人事行政主管
5-7万 | 哈尔滨市 | 初中 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；2、制订并执行人员招聘计划，确保人员的合理供给。3、制定并执行各项劳动人事制度，组织实施绩效考核，不断完善绩效管理体...
-
企
HR Intern
4-5万 | 天津市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
招聘人力资源部Intern主要参与招聘和入职两个模块招聘：邀约人选，宣讲，群面，安排复试，offer call;入职：查询体检结果，ok的人选安排入职，查询入职材料是否齐全，签订劳动合同，将入职员工信息录入SAP系统;整理入职员工p-file。
