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  • 招聘主管/招聘高级专员

    7-14万 | 苏州市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、根据企业发展情况,执行公司招聘管理制度,并根据人员招聘计划及时调整、修改;2、协助各部门负责人制定招聘计划、组织开展招聘实施;3、负责收集并管理应聘人员相关资料、并进行简历筛选;4、负责协助并帮助新员工办理入职手续;5、制定面试工作流程;6、负责应聘人员材...
  • 人力资源经理 相同职位

    7-10万 | 郑州市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1、 制订与优化公司各项人力资源相关管理制度和工作流程;2、 负责度人力状况分析,撰写人力资源配置分析报告,制定年度招聘计划和人力成本预算, 评审各部门提出的岗位需求,协调和指导各用人部门人才招聘、3、 完善员工培训制度、绩效考核制度、薪酬体系等。4、 塑造、维...
  • hrbp 相同职位

    6-10万 | 西安市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    我们希望你做的事情:1. 能够独立开展招聘,作为面试官参与到面试过程,能给用人部门提供建设性的意见,按时、高效、保质保量实现招聘目标;2. 不断扩充招聘渠道,强化招聘平台,优化招聘流程,提升雇主品牌;3. 深入了解所负责部门业务与人员发展状况,对业务线员工的聘用、晋升...
  • 人力资源总监 相同职位

    面议 | 郑州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责(1)全面负责公司的人力资源管理工作。(2)建立完善的人力资源管理体系,制订和完善公司人力资源管理制度。(3)协调和指导公司各部门的人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作。(4)公司人才库建设及人才储备管理,保证公司所需人才及时到位。(5)向高层决策者提供...
  • 人力资源副总经理(协鑫科技...

    面议 | 苏州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    人力资源副总经理(协鑫科技产业园)(工业地产方向)职责描述:1、人力资源全模块管理工作,负责协鑫集团旗下协鑫科技产业园 总部人力资源规划、人力资源开发、人才引进、人力资源薪酬体系管理、人力资源考核与激励、人力资源培训、组织发展、信息系统管理等方面工作。2、组织编制人力资...
  • 高级人力资源经理(培训&企...

    18-30万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.根据公司的总体战略搭建培训体系,制度建立、资源整合及运作管理;2.组织公司各类培训项目,包括:与业务部门确认需求分析,方案设计,组织实施、评估总结、内外部培训资源统筹等工作,并根据项目效果,优化和升级培养项目;3.负责培训项目的运营,包括:培训宣传、课程开...
  • 金融公司人力资源总监

    30-40万 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.负责公司战略人力资源规划及其他人力资源相关工作;2.领导交办的其它事项。任职要求:1.年龄 40 周岁及以下;2.统招本科及以上学历,人力资源管理等相关专业;3.具有高级人力资源管理师资格;4.具有投资、投行、基金等行业8年以上人力资源管理从业经验,能够独...
  • 人力行政主管

    7-12万 | 南阳市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、社保、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;办理员工的入职、离职等相关手续; 3、根据公司的招聘计划组织开展招聘工作;4、按照区域公司各类工作计划及专项要求制定任务并实施绩效...
  • HRBP 相同职位

    18-30万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职位描述:1、与业务部门搭档,了解业务战略并促进公司政策制度及人力资源战略在业务部门的有效规划和实施;2、作为部门合作伙伴,深入了解所在部门的组织结构及核心业务模式,提供强有力的人员招聘、发展以及搭建人才梯队的支撑;组织实施人才招聘,促进人员及时到位与优化配置;3、参与...
  • 人事招聘主管

    6-8万 | 天津市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息,收集简历并根据任职要求筛选、推送简历;确保按时完成各部门招聘需求;2、积极了解行业内人才市场现状,根据任职要求和标准,拓展不同渠道搜索人才、储备人才;3、与猎头对接候选人信息,协调安排候选人推送,并对后续推送效果进行评估...
  • 薪酬绩效主管 相同职位

    6-10万 | 重庆市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1. 参与编制集团各节点人力资源绩效与薪酬方案和绩效量化考评方案,并组织实施;2. 按照有关政策,结合同行业标准和企业实际制定集团及分公司工资、奖金、劳保福利标准,报总监审核批准;3. 及时完成年度集中调薪,并形成相关宣传数据,人力成本预算、分析、薪酬调...
  • 培训经理 相同职位

    18-22万 | 北京-海淀区 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、在公司年度培训计划之下,参与制定具体培训的项目计划;2、与HRBP密切互动,进行培训计划的前期沟通、宣传等;3、参与培训计划的落地执行,配合各地培训实施方跟踪并反馈培训效果;4、负责培训项目的讲师、课程、效果、预算等方面的管理;5、探索并设计有效的激励制度...
  • 人事助理

    4-6万 | 苏州市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责公司考勤和休假的统计、计算及监督;2、负责公司招聘信息的发布、简历筛选、面试通知;3、负责公司员工入离职手续的办理;4、跟进年度培训计划的实施,整理培训资料;5、负责员工调档、落户、社保卡等手续的办理;6、完成领导交代的其他事宜 任职要求:1、大学本科...
  • 前台文员(北京)

    5-7万 | 北京-朝阳区 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责公司前台接待及电话接转;2、收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等;3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;4、受理会议室预约,协调会议时间,下发会议通知,布置会议室;5、负责员工考勤管理、统计;6、协助上级购置办公设备、办公用品,负责...
  • 人事专员(北京)

    5-7万 | 北京-朝阳区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续,建立人事档案;负责员工绩效考核,离职面谈等工作;2、负责与总公司对接,员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的...
  • Senior HR Rep...

    面议 | 苏州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、Working with business leaders, to overall manage training plan based on Org and individual development plan and implement traini...
  • 人力资源经理 相同职位

    10-18万 | 南阳市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、负责项目的团队管理及人力资源、行政工作;2、协助计划运营体系制度的搭建、完善;负责项目年度经营目标的制定,一二三级项目计划的编制和审核工作;3、按照区域公司各类工作计划及专项要求制定任务并实施绩效考核,管理过程中及时发现问题并制定措施纠偏;4、负责公司经营...
  • 人力资源助理 相同职位

    5-10万 | 西安市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、 全日制统招本科及以上学历;2、 一年以上相关工作经验,熟练使用Photoshop技术;3、 善于沟通、积极主动;4、 有责任心、耐心、细心。任职要求:1、 全日制统招本科及以上学历;2、 一年以上相关工作经验,熟练使用Photoshop技术;3、 善于沟...
  • 人力资源总经理 相同职位

    面议 | 郑州市 | 硕士 | 3-5年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、参与集团战略目标的制定,并制定相应的中长期人力资源战略及规划; 2、根据公司业务发展过程中对高级人才的需求,积极招募、网聚所需人才,并辅导人才有效落地,搭建高效、奋进的管理团队;3、消化、引进具有竞争力、公平性的薪酬管理体系,激励员工的潜力和积极性,增强公...
  • 人事主管 相同职位

    7-10万 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1. 根据公司人力发展规划,提出机构设置、岗位设置及人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设;2. 参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范,并负责具体实施落实;3. 完善激励机制,合理规划和控制人力资源成...