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企
学习平台产品经理
12-24万 | 苏州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.负责在线学习平台产品的规划，设计及实施；2.分析学习培训相关需求，通过建立数据指标监控体系评估学习培训效果；3.持续改善用户体验，对现有学习平台功能进行优化与更新4.和技术团队建立良好沟通机制，保证产品评估结果有效的指导技术改进。任职要求：1.本科及以上学...
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企
岗位职责： 1.根据总部规定和分公司要求，贯彻落实总部薪酬绩效制度，做好分公司薪酬福利政策、绩效考核制度的制订实施、人工成本、绩效考核兑现、社会保险等工作，有效激励和保留高绩效员工； 2.负责分公司薪酬激励体系、绩效管理体系的建立、评估、维护，并制订相关实施管...
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企
要求：熟悉人力资源全模块，具备薪酬绩效体系框架，有长期激励经验优先，熟悉薪酬体系，上市经验者优先；熟悉组织发展，人才发展，具备干部管理经验者优先；有金融背景，互联网背景，互联网金融背景优先。
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企
工作职责:Key objectives*负责销售队伍培训，促进销售目标达成Duties and responsibilities明确分公司的销售培训需求 根据总部要求，组织及实施有关产品、操作流程、销售技巧等有关销售培训 根据当地销售情况，设计和发展相应的销售课程 培训...
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企
集团招聘专员
10-14万 | 郑州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.（招聘活动组织）根据招聘计划和业务部门的招聘需求，分析拟招聘职位的人员，选择合适的招聘渠道，发布招聘信息，进行简历筛选，邀约候选人，组织面试甄选、完成录用审批，确保在既定的时间招募到合适的人才。 2.（简历筛选）根据各类人员的招聘标准和职位的任职要求，对候...
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企
职责描述： 人力资源规划与体系建设： （1）根据公司的各项规章制度，拟定符合公司经营的各项人事管理制度。 （2）根据业务发展需要，制定公司的组织架构及调整方案； （3）根据业务发展需要，制定人员配置标准及岗位设置方案； ...
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企
工作内容：1.负责管理学院领导力培训项目/课程需求分析，设计开发，组织实施、训后跟踪及持续优化；2.整合、拓展内外部培训资源，建立所负责领域的培训资源、讲师库、课程库；3.参与管理学院其它核心项目的共同设计或负责其中模块；4.部分管理训课程教材、教案的开发及讲授。任职资...
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企
要求：有1千人以上人员管理经验，管理范围Cover全国城市优先；具备金融行业背景，可以接受短期出差；招聘+绩效+薪酬强项，组织发展等；情商高，沟通能力强。
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企
集团培训专员
10-14万 | 郑州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据不同人员需要，调查和分析培训需求，收集、整理、汇总、编制各类培训资料，编制培训计划、制度； 2、协调选拔公司内部培训人员，组织培训过程，搭建内部培训师团队； 3、负责新入职员工培训，担任通用类基础课程的内部讲师； 4、做好培训记录，跟踪培训效果反馈与评...
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企
招聘主管
相同职位
6-10万 | 常州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、通过各种渠道有效的开展组织招聘活动，自主开发招聘资源，完成普工/技工类的招聘计划；2、实施招聘工作的组织开展；3、招聘日报、周报、月报的更新。任职要求：1、大专学历及以上，人力资源管理、工商管理、心理学、机械/电子类工科等专业；2、500人以上制造型企业普...
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企
职责描述：1、负责简历筛选、电话面试及现场面试安排；2、负责招聘渠道的管理，数据分析等；3、负责日常员工关系处理（入离职、五险一金、转正等）；4、负责重要商务接待等；5、负责日常行政工作（文件档案收发整理、外联等）；6、负责上级领导交办的其他事项。任职要求：1、1年以上...
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薪酬专员
4-5万 | 长沙市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位要求：1 至少2年以上人力资源相关工作经验2 有多年薪酬方面操作的经验者优先3 良好的英文书写能力，口语能力佳优先4 良好的团队合作精神工作职责：1 负责工资发放相关活动2 社会保险和住房公积金缴纳3 进行考勤和请假管理4 维护HRIS人员数据5 负责商业保险管理6...
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企
职责描述：1. Collect and analyze the training needs from dept..2. Organize the internal and external training accordingly3. Collect the trai...
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企
有金融背景，优先考虑普惠金融方面的金融背景，比如小额贷款类型公司等；招聘+绩效经验丰富者；可以接受出差；
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企
职责描述：1、协助上级收集、分析公司人力资源需求，拟定公司招聘计划，并具体实施；2、负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，根据业务部门提出的招聘需求类型，选择最有效的招聘渠道；3、根据部门招聘用人需求，选择招聘渠道并发布招聘信息，汇总并进行应聘者资料的初步筛选，组织实...
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企
职责描述：1.Develop and Adjust HR strategies to respond to changing business needs2.Uses insight to suggest alternative paths of action and ...
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雇主品牌运营主管
10-21万 | 苏州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位描述：1、 负责企业雇主品牌的总体规划与落地执行；2、 支持年度校园招聘的前期宣传规划、校园宣讲及文案推广工作；3、 运营公司对外品牌宣传各类项目，包括公众号、广告、网站、社交平台等；4、 完成公司招聘相关活动的策划、实施工作。岗位要求：1、 本科及以上学历，3年以...
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企
薪酬副经理
10-16万 | 苏州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.负责拟定公司薪酬福利政策，建立完善薪酬福利管理体系； 2.月度薪资核算与审核，保证工资的正常发放； 3.月度薪资状况分析及改善建议，保障薪资管理体系的正常运行； 4.负责异...
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企
【岗位职责】1.根据公司战略发展目标，制定公司长期&短期培训规划，监督、指导公司一、二、三级培训，进行人才培养项目策划2.负责企业大学战略规划及实施进程3.整合公司内外部资源，保证培训战略需求落地4.内部师资队伍的持续培养与发展5.按照公司的标准，以提升学员态度、知识、...
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企
岗位职责：1.根据公司发展战略，负责制定人力资源规划并督促执行；2.负责建立及健全人力资源和行政等各项规章制度；3.负责人员的招聘、培训工作，建立核心人才库储备机制；4.负责设计公司薪酬福利制度，完善激励机制；5.负责各类人力资源分析报告的完成；6.负责年度人力资源预测...
