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企
培训专员
相同职位
4-6万 | 合肥市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责公司市场营销活动方案的策划与组织实施，对外宣传资料和文案的撰写；2、根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象；3、根据公司市场战略和业务需要制定活动方案；4、负责公司随机性的文案稿件的撰写工作。任职要求：1、有1-2年文案策划经验，广告策划、新闻...
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企
人力资源招聘
6-7万 | 苏州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
招聘专员的工作职责 1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改; 2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划; 3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需...
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企
1.地产或500强企业背景2.大量招聘经验和人才管理经验3.知名院校，本科以上学历。
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企
人事行政助理
4-6万 | 广州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、制定招聘计划，发布招聘信息，进行简历筛选、评估候选人并进行面试；2、管理、开发各种招聘渠道，建立公司人才库，跟踪落实招聘计划完成情况；3、负责员工录用、入离职、转正、晋升、调岗等相关手续办理；4、员工档案资料收集、录入、更新、纸质版存档；5、负责公司行政管...
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企
人事主管
相同职位
7-10万 | 苏州市 | 中技 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人...
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企
培训经理
相同职位
13-20万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：一、培训体系搭建全面负责培训制度和流程、培训课程体系、讲师体系、培训评估体系的整体规划和运营；二、质检管理1、规范质检监控流程，搭建质检监控体系；2、负责管理录音质检团队，对质检工作流程的建立和完善提出有建设性意见，并对质检专员提供指导；三、培训管理1.根据企...
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企
1、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；；2、负责办理员工招聘、入职、离职、异动等手续；3、负责公司人员的社保缴纳、公积金办理与结算；4、负责组织企业文化建设工作，团建活动的策划执行等工作；5、负责公司日常行政管理事务及公司安排的其他工作；任...
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企
人事行政专员
4-6万 | 武汉市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、招募目标设定、招募渠道开发和招募人员的落实及管理；2、人员入离职的统计及办理，人员培训、组织及安排；3、监督管理各部门公司规章制度的执行情况；4、办公用品的购买和申领下发，办公物品的维修和保养；5、社会保险统计以及缴纳；6、协助处理各类临时及突发事。任职资...
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企
人资总监
相同职位
面议 | 西安市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
工作职责：1、 协助决策层为制定公司发展战略提供相关决策依据； 2、 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 3、 研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、企业文化及员工发展等体系的全面建设），健全人力资源管理体...
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企
薪酬专员
5-11万 | 苏州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1.检查企业考勤统计表，统计员工的工资薪酬数据，并检查保证符合企业的薪酬福利制度; 2.编制企业月度工资报表，按照企业规定发放员工工资; 3.负责对薪酬数据进行统计和分析，进行市场薪酬调研，完成人力成本预算; 4.负责按照企业薪酬福利规定为员工缴纳社会福利，办理相...
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企
人力副总裁
168-204万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
上市公司1.全面负责制定并实施公司人力资源中、长期战略规划、年度工作计划及考核目标，为公司的快速扩张提供人力资源支持；2.负责公司及其子公司的组织结构重设与规划，建立和完善人力资源管理规章制度、管理标准及工作流程，并指导各子公司对人力资源管理工作流程的优化与改善活动；3...
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企
人事行政总监
相同职位
16-26万 | 广州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
工作职责1、全面负责公司行政、人力资源、公共事务管理工作，明确公司人力资源目标和总体方案，完善企业管理方针、政策和制度，致力提升公司综合管理水平2、根据公司发展战略，组织搭建人力资源管理体系并实施（包含组织架构、部门及岗位职责、人员编制、人才梯队建设、绩效与薪酬、激励政...
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企
岗位职责:1、根据公司战略层的用人需求，全面开展全流程的招聘工作；2、积极主动的通过各种渠道搜索人才、挖掘人才；3、进行聘前测试和简历甄别工作；4、跟踪评估各类人才的工作情况，更新和维护人才储备库；5、对特殊岗位候选人进行背景调查，核实背景情况；6、建立后备人才选拔方案...
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企
招聘主管
相同职位
6-10万 | 南京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、了解掌握各部门的用人需求；3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；4、管理、开发招聘渠道；5、建立和维护人才库；6、协助领导处理日常人事行政事...
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企
培训主管
相同职位
8-14万 | 武汉市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责公司培训体系的执行与优化；2、培训需求分析，组织人员调查了解企业各部门和员工的培训需求，并汇总报批执行；3、各类培训计划、预算（包括公司层面、部门层面、新员工培训、岗位培训、外部培训等）的制订与组织实施；4、培训效果评估，督导、检查培训计划完成情况，组...
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企
招聘顾问
12-18万 | 天津-河北区 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
1.筛选电话沟通或面试过的有储备价值的人才信息，按要求录入高级人才库； 2.获取录入人才的最新工作信息或联系方式，及时更新，保证信息的有效性； 3.按质、按量完成人才库信息录入指标4.根据公司需求搜选目标候选人，并进行初选，撰写《人才推荐书》；
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企
集团招聘经理/主管
7-10万 | 西安市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
任职条件：1. 30-40岁，本科以上学历，人力资源、心理学或管理类专业尤佳； 2. 5年以上大型企业招聘工作经验，熟悉企业的招聘流程、各种招聘渠道、人才甄选方法，能独立组织开展各项招聘项目工作，完成招聘任务； 3. 对人才的发现与引进、组织规划、员工职业生涯设计等具有...
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企
职责描述：1.依据公司批准的人员部署计划，完成人才甄选、面试、录用工作，确保人员及时到岗；2.利用各种渠道和方法提高招聘的质量和效率；3.建立和维护人才库、收集各类市场信息，及时提交月度招聘报告及各类分析数据；4.负责员工入职、离职及新员工培训；5.向业务经理提供全方位...
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企
职责描述：1、协助HRD依据集团发展计划，制定人力资源规划；2、搭建及完善公司薪酬体系方案，制定适合公司发展战略的薪酬规划及福利计划；3、负责年度人力成本预算并进行分析，监督及反馈预算的执行情况；4、设计与搭建公司绩效考核方案，负责公司绩效考核的组织与实施工作；5、工资...
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企
地产-CHO
144-180万 | 北京-朝阳区 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
★任职要求：1.十年以上人力资源从业经历，五年以上大型地产集团人力资源高管经验；2.具备人力资源战略高度及思维，具有完善的全面的战略实现经验；3.具有管理及执行魄力，推动人力资源管理向更高层次发展；4.对地产人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能指导各个职能模块的...
