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招聘经理
相同职位
10-30万 | 重庆市 | 大专 | 1-3年
发布于：2015-09-14 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、主要负责公司客户的招聘工作；
2、同时，前期还负责重庆分公司招聘业务，协助经理组建分公司班子；
3、有猎头工作经验者优先；
4、工作认真勤奋，有激情。
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招聘主管
相同职位
10-20万 | 北京市 | 大专 | 3-5年
发布于：2015-09-11 | 投递后：10天内反馈
办公地点：朝阳门
福利待遇：工资，五险一金，饭补，奖金等。
岗位职责：
（1）根据公司人力资源规划， 协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策， 并根据需要进行及时调整、修改；
（2）根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划， 协助部门经理制订员工...
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招聘负责人
30-40万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-10 | 投递后：10天内反馈
职责描述
完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等； ...
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招聘经理
相同职位
15-18万 | 广州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-06 | 投递后：10天内反馈
职位描述: 岗位职责：
1、参与分析、诊断公司人力资源状况，预测人力资源需求；分析人力资源市场相关动态，掌握相关市场信息；
2、负责制定集团招聘体系的构建并执行，并指导集团下属各分子公司招聘体系的构建，对招聘具体工作负责；
3、负责拟订人力资源规划，对人力资源招工...
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招聘经理
相同职位
20-25万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-02 | 投递后：10天内反馈
1.性别不限
2.有p2p行业招聘经验，且经验丰富。熟悉金融行业各个职位的特性，理解力强，能尽快抓住职位需求，找准定位。
3.甲乙方经验均可
4.形象好气质佳
5.教育背景好者优先
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招聘经理
相同职位
20-30万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-01 | 投递后：10天内反馈
招聘经理职位描述
1. 负责公司人才招聘工作，含社会招聘及校园招聘；
2. 制定招聘方案，选择最优招聘渠道与方法，组织招聘面试、人才测评及人才录用工作；
3. 在进行招聘工作时、熟悉行业特点及人才分布，建立人才地图；
4. 负责高端职位的员工猎聘与推荐、进行必要...
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高级招聘经理
30-60万 | 广州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-31 | 投递后：10天内反馈
高级招聘经理岗位职责：
1、负责集团总部的招聘及管理工作，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
高...
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招聘经理
相同职位
15-30万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2015-08-29 | 投递后：10天内反馈
招聘经理岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。
5、执行招聘、甄选、面试...
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招聘经理
相同职位
15-25万 | 北京市 | 大专 | 3-5年
发布于：2015-08-26 | 投递后：10天内反馈
招聘经理工作描述：
1、负责公司人员的招聘工作；
2、负责招聘资源的维系，依据各类渠道获取的信息，及时推荐合适的应聘者；（有主动搜索简历的经验）
3、负责招聘计划的执行，依据公司的招聘需求，落实邀约、面试等环节，确保到岗及时率、合格率；
4、及时总结招聘效果，提...
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招聘经理
相同职位
20-30万 | 广州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-24 | 投递后：10天内反馈
招聘经理任职条件：
1、全日制本科及以上学历，人力资源或管理相关专业，35岁
2、5 年以上招聘工作经验，招聘专业能力强；
3、具备较强的中高级人才招聘经验，有猎头经验者优先。
4、能有效管理招聘渠道，熟练掌握各种招聘面试技巧及人才测评工具；
5、优秀的资源协...
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人事招聘主任
45-60万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-21 | 投递后：10天内反馈
人事招聘主任岗位职责：
1、独立负责集团高端人才的寻访、吸引和引入，并协助其融入公司并顺利开展工作；
2、开拓、培养并维护多元且有效的招聘渠道，并形成战略协作关系；
3、管理并引导用人部门的用人需求与用人理念；
4、能够带领业务部门制定用人计划并确保计划的顺利实...
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招聘经理
相同职位
15-25万 | 广州市 | 大专 | 5-10年
发布于：2015-08-19 | 投递后：10天内反馈
招聘经理职位描述：
1、积极有效地拓展、开发各种招聘渠道，完成公司招聘任务。
2、深入职位分析，梳理各岗位职责，并以此精准定位招聘方案和招聘渠道。
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计并分析各部门的招聘需求，编制年度或阶段性人员招聘计划。
4、建立和完善公...
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招聘副经理
15-22万 | 浙江省 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-18 | 投递后：10天内反馈
招聘副经理岗位职责：
1、负责温州区域职位招聘的推动；
2、完善招聘体系；
3、校园招聘策划及实施；
4、与个产业单元实现准确对接。
招聘副经理任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、五年以上招聘或人力资源相关行业工作经...
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招聘经理
相同职位
18-30万 | 重庆市 | 大专 | 3-5年
发布于：2015-08-07 | 投递后：10天内反馈
招聘经理岗位职责：
1. 根据部门业务规划，负责制定并实施部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
2. 独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
3. 充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；
4. 完善...
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高级招聘主管
15-25万 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2015-08-06 | 投递后：10天内反馈
高级招聘主管工作职责：
1.根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2.招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率；
3.候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果；
4.跟踪...
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招聘经理
相同职位
15-19万 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2015-08-06 | 投递后：10天内反馈
招聘经理岗位职责：
1、完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程，分析公司人力资源需求；
2、拟定招聘方案，组织实施招聘活动，负责总部及大区分公司招聘工作的推进、执行、结果分析和有效跟进；
3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘管道，制定招聘预算并控制执行；
4、负责...
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人事招聘经理
30-60万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-06 | 投递后：10天内反馈
人事招聘经理岗位职责：
1、根据公司业务特点及发展需求，协助制定人员预算，掌握各部门招聘需求，编制年度、季度人员招聘计划；
2、维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘流程，按时保质地满足公司用人需要；
3、进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作；
...
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招聘经理
相同职位
10-15万 | 广州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-05 | 投递后：10天内反馈
招聘经理岗位职责：
1、分析招聘需求，制定计划并实施；
2、按时按质按量完成招聘指标、任务；
3、招聘工具开发；
4、分析招聘效果，并提出招聘质量改善方案；
5、建立人才资料库，形成报告，定期分析、评估招聘效果；
6、甄别、选择、建立和维护招聘渠道；
7、...
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招聘主管
相同职位
10-15万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-07-29 | 投递后：10天内反馈
招聘主管岗位职责：
1.全面负责公司招聘工作；
2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3.协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，...
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招聘经理
相同职位
15-20万 | 重庆市 | 本科 | 3-5年
发布于：2015-07-29 | 投递后：10天内反馈
招聘经理职位描述：
负责制定招聘计划，并将计划高效落地高质产出；
能够有效管理及优化招聘渠道；
负责具体操作业务线的招聘工作，同时整合资源并运营；
能够主导或参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。
招聘经理岗位要求：
本科以上学历，其中招聘工作经验至少...
