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企
职责描述：1、人员招聘：负责销售、研发、生产人员的招聘；办理员工入职、转正、转岗、离职等人事异动手续。2、维护HR系统，每月统计各项人事基础数据，按时准确输出各类人事报表。3、完成领导临时交办的其他工作。任职要求：1、人力资源、社会保障、心理学等相关专业，硕士以上学历；...
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What are my responsibilities?Tasks:- Provide HR consultation service to SCM all employees and PLM employees in EBMS.- Handle HR admin o...
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Job Responsibilities：1.Support daily recruitment including CV screening, phone interview for junior level positions; health-check appoi...
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企
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。3、公司内部员工档案的建立与管理。4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。5、负责考勤及工资绩效的核算。6、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。...
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一、岗位职责：1、负责医院薪酬体系及考核体系的搭建工作；2、负责医院薪酬、绩效数据的审核；3、准确及时完成绩效考核工作，确保绩效考核的时效性和激励性；4、工资的核算。二、岗位要求：1、专科及以上学历，人资、经济类、管理类相关专业；2、能熟练运用各种办公软件（WORDEX...
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人事薪资专员
5-6万 | 广州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、市场人员异动管理，包含新入职，离职和岗位变动的维护及合同管理；2、对接劳务派遣供应商、社保代理供应商完成社保增减员、费用核对及其他日常工作；3、解答员工相关政策咨询，协助部门领导，处理普通劳动争议，梳理相关制度以排除劳动用工管理风险、隐患；4、薪资核算和审...
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企
职责描述：1、协助上级完成人力资源管理职能范围的相关工作； 2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算； 3、填制和分析各类人事统计报表； 4、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动； 5、协助上级推行院各...
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企
岗位职责：1、负责配合部门负责人制定合资公司、区域公司的人力资源管理制度；2、负责按照集团规定对合资公司、区域公司新进人员的简历及背景调查进行审核；3、负责在集团人力资源管理体系下，做好过程控制工作，确保人事制度的监督、落实；4、负责配合集团人力资源对合资公司、区域公司...
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企
工作职责： 1. 辅助多类别职位招聘（技术、职能等）； 2. 负责职位发布和招聘渠道的维护； 3. 负责简历的初步筛选； 4. 协调候选人和面试官的时间，负责面试的邀约和接待工作； 5. 录入相关数据，并定期做好数据统计并汇总； 6. 领导交付的其他工作。 任职要求： ...
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人事行政专员
5-7万 | 重庆-北碚区 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：招聘、员工关系、绩效管理等人事、后勤、安全等相关工作；行政管理、企业文化建设、工会建设等相关工作；任职要求：1、本科以上学历，行政、法律、管理相关专业；英语CET4以上；2、工作细致、有责任心，亲和力强，能承受压力，善于沟通； 3、从事行政、后勤等相关工作3年...
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企
任职要求：岗位职责：1、简历筛选、面试预约与接待、员工入职离职办理、社保公积金购买等人事相关工作；2、进行日常行政人事工作的组织、管理；3、负责公司合同、档案的管理；4、负责办公用品等的采购、发放管理；5、负责公司发票领取、认证、开具、缴销等工作；6、负责公司费用报销单...
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行政人事
4-7万 | 常州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责完成招聘、新员工入职、试用期转正、调岗、离职、档案、信息系统管理等日常用工管理事务；2、解答和解决员工遇到的常见问题；3、协助制定、修订工作规章制度、工作流程；4、协调组织规章制度推行、宣传；5、参与员工关怀方面的工作及活动；6、了解劳动纠纷和工伤纠纷...
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企
职责描述：1、负责应聘人员的预约及面试接待工作；2、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书；3、负责各类奖罚及员工考勤的统计与汇总；4、负责公司员工入职、转、调、离职各类材料办理；5、草拟公司人力资源各类制度文件；6、负责部门各类文件...
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人事专员
相同职位
6-10万 | 天津市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
一、培训模块：1、为满足公司对人才发展的需求，建立与优化公司培训管理体系（涉及研发、技术、工艺、生产、质量等）2、开展培训需求调研，负责起草制定年度培训计划与预算3、指导公司部门级培训工作开展，协助完善培训管理，符合法规要求4、负责公司级培训档案收集与管理5、负责公司企...
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企
职责描述：1、根据公司人力需求，招聘到符合企业需求的人才，达成招聘目标；2、搭建招聘渠道及建立雇主品牌；3、制定招聘流程及建立人才评价体系，建立和完善面试流程、测评工具，提高人员招聘的有效性；4、参与面试并评价候选人表现以作为最终录用参考，同时指导用人部门进行面试工作并...
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人资行政专员
4-6万 | 苏州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先，熟练掌握WordExcelppt等Office办公软件2、勤奋踏实，细心认真，沟通及表达能力强，有一定的文字功底者优先。3、乐观，积极，有团队意识。岗位职责：1、办理员工入离职，升迁、降级等人事异动手续，劳动合同及档案...
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企
行政人事专员
5-8万 | 遵义市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作2、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案。办理劳保事宜。负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止...
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企
职责描述：负责公司制度的拟定；负责公司人事制度的管理；负责公司人员的招聘；绩效以及社保任职要求：年龄33岁以内；本科及以上文凭；
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企
行政人事助理
4-5万 | 连云港市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理；2、负责公司行政事务性工作；3、组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果；4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表；5、上级交办的其他事项。任职资格1、有较强的执行力和管理能力...
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企
职位描述:教育训练1、规划并落实事业教育训练政策、目标；2、规划并执行事业年度教育训练计划，含处级、理级储备主管晋升训练及在职能力提升训练；3、依据事业教育训练政策，规划制定教育训练制度、办法和作业流程；4、规划制定与维护各类训练标准教材；5、辅导与检核各公司教育训练执...
