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企
职位描述：1.根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划，明确公司人力资源目标和总体方案，向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；2.制定公司研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发...
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企
工作职责：1、完善招聘制度、招聘体系及招聘流程；2、分析公司人力资源需求，制定招聘计划并组织实施；3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；任职要求：1、管理类专业，本科及以上学历；2、3年及以上大型房地产行业工作经验，熟悉各招聘渠道...
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企
岗位职责：1 制定公司中长期人才战略规划；2 核定公司年度、季度人员需求计划，确定各部门年度人员编制计划；3 负责公司各部门组织机构设置、调整，进行定岗定编，制定部门职能和岗位职责；4 建立招聘、薪酬、绩效管理制度体系，并完善体系流程；5 定期进行人力报表分析，提高人员...
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企
培训经理
相同职位
面议 | 天津市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；5、组织开发培训课程及编...
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企
薪酬绩效经理
7-11万 | 重庆-渝北区 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
重庆市福利彩票发行中心招聘公告重庆市福利彩票发行中心是市民政局直属企业化管理的事业单位。以“促进社会公益事业发展而特许发行、依法销售福利彩票，彰显国家彩票公益金性和社会责任，筹集国家彩票公益金”为宗旨，以“销售福利彩票，参与助残、救孤、济困活动，促进社会福利、社会公益和...
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企
人力资源部主管
6-8万 | 郑州市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
一、工作职责 ： 1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），完善人力资源管理制度； 3、向公司决策层提供人力资...
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企
"岗位描述：1.协助设计和完善绩效管理体系，负责绩效管理体系的实施、监控、合理评估和业绩改进；2.组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；3.定期组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作；4.建立并不断完善...
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企
人事助理
5-6万 | 桂林市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责项目人员招聘工作；2、员工入离职手续办理、人事档案管理、社会保险办理等人事日常工作；解答雇员入离职手续、福利办理相关咨询；3、维护人力资源管理信息系统，更新完善人力资源数据与人事资料，按时提交各类报表、资料；4、协调员工关系，解答员工咨询；5、搜集、反...
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企
企业文化主任
12-30万 | 佛山市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
工作内容： 1、负责全面推动企业文化系统建设工作； 2、负责企业文化活动方面制作与组织实施； 3、企业微信号、公众号的运行。任职要求 ：1、本科或以上学历，汉语言文学专业优先 ；2、两年以上企业文化相关工作经验； 3、熟练运用视频剪辑软件、Photoshop、单反相机...
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企
人事行政主管
5-7万 | 郑州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、协助总监制定公司的人力资源管理制度；2、能够独立的开展招聘培训，独立面试工作；3、能够独立开展校园招聘及面试流程把控工作；4、协助总监开展公司举办的各种大小会议。任职要求：1、本科、3年以上招聘培训工作经验，人力资源相关工作经验；2、形象良、沟通协调能力强...
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企
绩效考核专员/助理
4-5万 | 天津市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责： 1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档； 2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放； 3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议； ...
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企
Recruiter
6-10万 | 天津市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
Job Description： Responsibilities: Keep recruitment procedure updated as quality management required Make recruiting needs planning and...
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企
HRBP
相同职位
6-10万 | 广州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1. 为业务部门提供HR全面的支持：与部门负责人合作，从专业角度进行分析人员需求、招聘计划、人才选拔、员工发展、能力培养、绩效管理、贯彻薪酬福利政策、关注员工关系等人力资源方面的工作推动；2. 确定和发展关键人才，提供高效，快捷的服务于业务部门，并制定方案和政...
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企
培训主任/专员
面议 | 佛山市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.负责制定公司年度培训计划，并推动计划的落实；2.负责制定公司年度企业文化活动计划，并推动计划的落实；3.负责优化公司培训、协助企业文化体系流程，建立培训资源库；4.负责具体培训、企业文化活动的策划，并推动执行以及评估工作；5.统筹公司企业文化宣传工作，推动...
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企
培训高级经理
面议 | 佛山市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、统筹负责整个集团的培训规划、培训体系建设以及人才发展；2、核心职能是深耕业务，支持营销、设计、工程等核心职能开展培训工作；3、负责集团总部年度、专项培训规划、实施，管理区域专项培训工作开展；4、负责中高层人才梯队建设、胜任力模型塑造及任职资格体系搭建。岗位...
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企
人事部经理
7-10万 | 郑州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、按照企业总体发展战略，协助总裁制定企业人力资源发展战略规划；并负责组织、实施企业日常人事工作的运营及管理；2、根据企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培...
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企
1、本科及以上学历，人力资源相关专业（工商管理、企业管理、心理学等）；2、地产行业3年以上人力资源管理工作经验，熟悉各模块工作，能独立承担工作；3、硕士优先考虑。党员优先。职位描述：1、 培养培训：制定并组织实施员工职系职级体系、培训培养体系和培养计划，提升员工能力。2...
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企
职位描述：1.完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；2.根据公司业务发展进行人才需求分析，制定招聘计划并组织实施；3.拟定招聘方案，组织实施招聘活动；4.甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；5.进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘...
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企
招聘高级经理
面议 | 佛山市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位要求：1、本科以上学历，5年以上工作经验，房地产行业TOP10优先，世界500强企业背景优先；2、在高端人才招聘方面有丰富的经验，熟悉人力资源规划、定岗定编计划、组织发展、人才盘点，具有集团人力资源管控经验者优先考虑；3、良好的沟通协调能力，形象气质佳；4、本岗位为...
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企
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况...
