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企
职责描述：1.制定公司层面的奖励政策，帮助推动公司绩效变革的达成和员工行为的改变2.贴近业务部门，结合公司绩效目标，制定具有各业务本身特色的奖励政策，并协助各HR BP落地执行3.关注薪酬市场变化趋势，比对、分析市场薪酬数据，制定薪酬政策和薪酬调整实施办法以保证对人才的...
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企
【工作职责】1、了解所支持的业务逻辑及业务团队状况，促进人力资源策略的有效实施；2、合理利用招聘资源，及时有效完成招聘任务，独立承担招聘工作；3、支持业务端的招聘与配置、薪酬、绩效、员工发展、员工关系等工作有效运行；4、针对业务部门存在的问题，提供改善建议；5、协助业务...
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企
岗位职责：1、全面负责公司内部人才的招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；4...
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企
职责描述：1、独立撰写与完善公司人力资源体系相关规章制度、实施细则并组织实施2、负责人力资源部门的日常工作，将工作任务给部门下属、并监督指导工作实施情况 ；3、负责公司各岗位工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，对公司组织架构调整提出改进方案；4、负责公司内部人力资源调配...
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企
招聘主管
相同职位
8-13万 | 上海市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.协助编制年度人员招聘计划，根据现有业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；2.不断优化招聘渠道，以满足不同类别人才吸引的需要，定期对各类招聘渠道进有评估，并提出渠道优化建议； 3.组织开展各项招聘工作，包括发布招聘信息、甄选应聘人员、并深度挖掘候选人需求...
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企
岗位职责1、创新并保护企业文化，以文化理念激励团队达目标；2、与团队核心成员据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施；3、负责建立、健全、完善、创新以下业务单元：售前、售后、直营、加盟、施黛、医疗、跨境电商相关联的人力支撑体系（工作流程、管理制度）并与相应负责人共同承...
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企
岗位职责 Responsibilities：1.负责中国区各实体公司员工的薪酬、福利核算，参与制定和实施各项薪酬福利项目，准确提交各项分析报告。Responsible for daily Compensation and Benefit calculation and ...
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企
岗位职责：1、招聘方面：根据企业战略目标、部门人才需求等组织编制公司年度招聘计划；根据招聘计划完成简历筛选、预约面试、面试记录、背景调查等工作，完善面试程序、多方面对应聘者进行考核筛查；负责管理、开发、维护、评估招聘渠道；建立人才储备机制，储备公司发展所需要的人才2、培...
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企
培训经理
相同职位
面议 | 武汉市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、建立培训管理体系和相关的规章制度，确保公司培训规范有效；2、建立培训发展的预算编制，确保控制并合理运用培训预算；3、建立人员培训计划，确保培训计划满足公司及员工发展需求；4、组织和实施人员培训计划，跟踪培训效果评估，并形成相关的报告，确保培训计划有效落实；...
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企
培训主管
相同职位
5-10万 | 南京市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职位描述：1、负责培训需求调研，制定并实施培训计划，评估培训效果，并提出培训课程改进方案；2、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；3、负责新员工入职培训及业务人员技能提升专项培训；4、协助市场开发人员组织、召开科室会、孕...
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企
招聘专员/人事专员
5-7万 | 上海市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、 协助上级与各用人部门沟通，确认招聘需求，制定阶段性招聘计划，并积极推动实施；2、 独立完成招聘渠道的日常维护、完善工作；能够提出开发招聘新渠道的合理化建议；3、 独立完成基层岗位的简历筛选、候选人沟通、面试接待等相关工作；4、 协助上级做好中层及以上岗...
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企
人事行政经理
相同职位
20-30万 | 广州市 | 大专 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1.负责协助做好各事业部的团队建设和日常管理工作；2.负责各事业部人员的招聘、培训和考核；3.负责日常会议的组织和召开，并做好会议记录。4.负责相关通知、文件的草拟及监督落实工作；5.负责各事业部办公用品和固定资产的管理工作；6.负责各事业部文件、资料的保管工作。任职资...
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企
岗位职责：1、招聘方面：根据企业战略目标、部门人才需求等组织编制公司年度招聘计划；根据招聘计划完成简历筛选、预约面试、面试记录、背景调查等工作，完善面试程序、多方面对应聘者进行考核筛查；负责管理、开发、维护、评估招聘渠道；建立人才储备机制，储备公司发展所需要的人才 。2...
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企
职责描述：1、根据用人部门需求制定招聘计划，拓展招聘渠道，完成招聘工作；2、及时跟踪新员工试用期间工作情况，定期汇总，反馈至分管领导处；3、根据公司发展，适时修订绩效考核方案，定期组织绩效考核；4、负责员工入、离职、社保、公积金手续的办理；5、负责新员工培训的组织、协调...
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企
岗位职责：1. 定期对招聘渠道做评估、熟练网络及校园招聘，公司招聘计划的制定与实施；2. 负责考勤数据的统计，员工信息的维护工作；3. 负责员工关系管理，办理员工入、离职手续；4. 依照公司制度出具人力资源报表及数据分析；5. 完成领导交办的其他工作。任职条件：1. 人...
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企
人事、行政专员
5-6万 | 南京市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
一、人事方面：1、根据各部门用人需求，完成招聘工作；2、发布招聘信息，根据职位筛选候选人，进行初步筛选和意向确认，邀约面试；3、针对工作结果优化招聘流程，定期对招聘工作数据进行分析总结；4、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源；5、负责员工入离职手续、社保公积金办理；6、负责...
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企
人事专员
相同职位
4-5万 | 宁波市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、协助招聘工作：应聘人员的预约、接待及面试2、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理3、负责公司内部员工档案的建立与管理4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达5、负责考勤及工资的核算6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方...
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企
招聘培训专员
5-7万 | 武汉市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、收集、审核部门提交的用人需求表单，并及时开展人员招聘、配置工作；2、负责发布招聘信息、简历筛选、电话邀约等，组织实施招聘工作；3、关注校园招聘动态，开展校园宣讲会、双选会工作；4、协助开展公司培训组织工作，除招聘培训工作外，可结合个人优势和兴趣，安排人力资...
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企
职责描述：Play as a BP role for supported groups including,1. Act as Recruiting proponent for supported groups2. ER work support and managem...
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企
人力综合专员
5-7万 | 北京市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 组织、安排应聘人员的面试 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4、 制定员工培训计划、培训实施 ； 5、 协助完成行政等相关工作； ...
