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  • 人事经理 相同职位

    5-7万 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    任职资格:1、18-26周岁,中专以上学历,身体健康。2、工作稳定、轻松,工作时间朝九晚五。3、具备良好的沟通协调能力,熟练使用office办公软件4、有较强的组织、协调、执行、沟通能力及人际交往能力5、形象气质好,逻辑思维清晰,工作认真负责。6、有志于从事高薪IT行业...
  • 人事/招聘经理

    5-7万 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    任职资格:1、年龄20-32岁,形象气质佳,身体健康;2、从事过招聘工作,了解互联网教育培训行业;3、具备独立洽谈客户能力,并愿意在考察期从事基础工作;4、有优秀的学习能力,维护部门队伍,培训新员工;5、完成总部制定的销售业绩,具备团队管理能力 ;7、有较强的组织、协调...
  • 人力资源总监 相同职位

    7-10万 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.协助培训主管负责投资顾问展业辅导、资格考试辅导,以及投资顾问培训工作;2.协助培训主管组织策划公司各类激励活动,编制和管理各类考核与业务统计报表。任职资格:1、18-28周岁,中专以上学历,身体健康。2、工作稳定、轻松,工作时间朝九晚五。3、具备良好的沟通...
  • 薪酬福利专员 相同职位

    4-6万 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    任职资格:1、年龄20-28岁,身体健康,身高162cm以上,五官端正;2、具备团队合作精神,工作认真负责3、对到访人员进行信息录入;4、工作踏实稳重,有较强的工作责任心5、工作时间 9:00-18:00。6、可尽快参加入职带薪培训。福利待遇: 1、签订正式劳动合同,按...
  • 人事专员 相同职位

    5-7万 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    任职资格:1、18-28周岁,中专以上学历,身体健康。2、工作稳定、轻松,工作时间朝九晚五。3、具备良好的沟通协调能力,熟练使用office办公软件4、有较强的组织、协调、执行、沟通能力及人际交往能力5、形象气质好,逻辑思维清晰,工作认真负责。6、有志于从事高薪IT行业...
  • 人事薪酬福利专员

    4-6万 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    任职资格:1、年龄20-28岁,身体健康,身高162cm以上,五官端正;2、具备团队合作精神,工作认真负责3、对到访人员进行信息录入;4、工作踏实稳重,有较强的工作责任心5、工作时间 9:00-18:00。6、可尽快参加入职带薪培训。福利待遇: 1、签订正式劳动合同,按...
  • 人事总监 相同职位

    7-10万 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    任职资格:1、全日制本科学历及以上2、较强的语言沟通表达能力,学习能力佳3、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神4、善于与人沟通,有一定的客户服务意识,思维缜密,关注细节5、拥有一颗不甘平凡的心福利待遇:1、 4000~5000元无责任底薪,7...
  • 人事培训专员

    4-6万 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、依据公司发展方向协助培训经理拟定年度公司培训计划并分解实施;2、辅助培训经理完善公司培训体系;3、负责培训课程的前期准备工作;4、整理汇总培训资料,协助培训经理进行培训课程开发及完善;5、负责培训准备工作;任职资格:1.年龄18-28岁,大专以上学历,善于...
  • 人力资源部主管

    14-22万 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    双休、节假日、年假、五险一金岗位职责1.负责员工入、离、转、调的劳动关系管理与办理;2.负责员工档案的管理;3.负责员工日常考勤统计、请假异常登记管理;4.负责公司员工社保事项核定,新增、转入、转出、付费事项对接办理;5.负责员工月薪资的核算与对接;6.负责新入职员工培...
  • 培训主管 相同职位

    5-7万 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、参与拟定培训计划,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求;2、了解企业文化,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程。任职资格:1、18-28周岁,中专以上学历,身体健康。2、...
  • HRBP 相同职位

    8-12万 | 深圳市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责中心业务部门各项人力资源工作的落地和维护,为组织发展在人员招聘、绩效考核、薪酬管理等方面提供人力资源支持;2、有效推动中心各项人力资源项目、政策及流程在部门的推进和执行落地;3、建立、健全、完善中心人力资源体系;4、配合其他HR模块项目及制度的落地。任...
  • 人力资源专员 相同职位

    4-6万 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.协助培训主管负责投资顾问展业辅导、资格考试辅导,以及投资顾问培训工作;2.协助培训主管组织策划公司各类激励活动,编制和管理各类考核与业务统计报表。任职资格:1、18-28周岁,中专以上学历,身体健康。2、工作稳定、轻松,工作时间朝九晚五。3、具备良好的沟通...
  • 薪酬福利专员 相同职位

    面议 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.负责薪资的统计和核算。2.负责医院全体人员五险一金事宜与第三方机构的对接。3.与相关政府部门对接人力资源相关信息。4.负责员工的考勤和加班记录审核5.领导交代的其他事务。任职要求:1.3年以上人力资源工作经验2.有医疗背景者优先3.全日制统招本科学历以上4...
  • 招聘顾问

    7-10万 | 深圳市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、职位需求信息梳理并进行招聘;2、面试推动,促进用人部门面试,跟进面试结果;3、薪酬沟通、资料审核、入职审批、引导。任职要求:1、2年或以上招聘工作经验,有互联系网职位招聘经验优先;2、工作积极,能承受一定的工作压力;3、良好的沟通、谈判技巧。
  • 培训经理 相同职位

    18-30万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理。2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。3、根据各部门服务质量情况及员工素质需求,协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训...
  • 绩效考核专员

    4-6万 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    任职资格:1、18-28周岁,中专以上学历,身体健康。2、工作稳定、轻松,工作时间朝九晚五。3、具备良好的沟通协调能力,熟练使用office办公软件4、有较强的组织、协调、执行、沟通能力及人际交往能力5、形象气质好,逻辑思维清晰,工作认真负责。6、有志于从事高薪IT行业...
  • 人事绩效考核专员

    4-6万 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责绩效考核结果的根系及其通报;2、负责绩效管理的规范化、标准化、流程化的实施。任职资格:1、18-28周岁,中专以上学历,身体健康。2、工作稳定、轻松,工作时间朝九晚五。3、具备良好的沟通协调能力,熟练使用office办公软件4、有较强的组织、协调、执行...
  • 培训专员 相同职位

    4-6万 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、依据公司发展方向协助培训经理拟定年度公司培训计划并分解实施;2、辅助培训经理完善公司培训体系;3、负责培训课程的前期准备工作;4、整理汇总培训资料,协助培训经理进行培训课程开发及完善;5、负责培训准备工作;任职资格:1.年龄18-28岁,大专以上学历,善于...
  • 招聘专员 相同职位

    7-10万 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、根据公司人力资源策略,制定阶段性招聘计划,并推动实施;2、独立负责全院基本岗位的招聘甄选工作;3、拓展并完善各种渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系;4、组织人才筛选及面试,完善工具,建立高效的招聘流程;5、建立健全核心人才库,做好关键岗位人才储备;6、...
  • 高级培训经理

    面议 | 苏州市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、利用内外部资源对销售公司进行人才培养和人才沟通建设有效途径2、能独立开发和运营培训项目,进行线上线下的学习效果验收和持续优化3、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等4、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施任职...