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企
工作职责:1、建立与修订完善公司绩效管理制度；2、对公司绩效管理情况进行跟踪与监控，并提供咨询与技术指导；3、配合公司实现绩效结果的运用，实现有效激励；4、建立公司各部门关键业绩指标库，并定期更新；5、与各部门负责人进行沟通，确定各部门各岗位绩效考核指标，不断完善绩效管...
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企
任职资格：1、年龄20-30岁，身体健康；2、具备团队合作精神，工作认真负责3、公司资料信息录入；4、工作踏实稳重，有较强的工作责任心5、本岗位单休，工作时间 9：00-18：00。6、三天内可参加入职带薪培训。福利待遇： 1、签订正式劳动合同，按天津市标准缴纳五险一金...
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企
培训管理师
12-18万 | 常州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
工作职责:1、建立人才标准并不断优化；2、完善优化人才培训体系；3、根据公司战略及人才对标情况，挖掘培训需求；4、负责制订人才的培养计划并实施；5、人才库的建立与维护.任职资格:1、本科及以上学历；2、3年以上大型知名制造企业从事过培训、绩效管理等工作，主导过人才标准的...
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企
招聘主管
相同职位
7-14万 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1. 根据公司业务发展需要，配合总部完成布置的人才招聘任务；2. 协助建立和完善招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行；3. 与管理中心保持积极联系，维护好招聘系统；4. 汇总并评估各招聘渠道的有效性，及时有效的控制招聘成本；5. 优化招聘流程，缩短招聘周期，提高...
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企
国企人事助理
4-7万 | 郑州市 | 初中 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职位介绍岗位职责：1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；2、人事档案保存及归档；3、负责完成公司人事工作任务，协助完成招聘工作，并提出改进意见；4、负责员工人事档案管理，并按所在部门分类存放；5、负责公司员工的考勤；6、协助上级建立健全...
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企
人才发展经理/主管
12-24万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司对人才发展的要求，完成人才培养体系搭建，保证符合组织发展需要；2、完成各层级人才发展项目的调研、设计和规划，明确发展方向和目标，根据人才发展项目的落地及实施；3、内外部讲师课程资源有效管理，挖掘内部讲师并进行授课培养及课程开发；4、根据人才发展目标...
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企
招聘主管
相同职位
12-18万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1.策划 1.1 根据年度业务目标制定招聘计划，分析招聘任务，确定招聘渠道 1.2 和业务部门领导保持紧密沟通，对业务当下的需求和未来的动向要有及时的了解以最快的迅速调整招聘计划来满足业务需求 1.3 根据公司全年的业务目标制定招聘计划，分析招聘任务，确定招...
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企
招聘经理
相同职位
11-18万 | 西安市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
公司简介：招聘企业是国内光子集成领域的开拓者，专业从事PIC（光子集成电路）芯片、器件、模块及子系统的研发, 凝聚了国内外顶尖光子集成与光通信人才，是具有系统性、战略性研发能力的高新技术企业，在光子集成领域有着深厚的技术积累。公司基于自主研发的全球唯一高折射率差、低损耗...
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企
人事招聘主管
面议 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1. 根据公司业务发展需要，配合总部完成布置的人才招聘任务；2. 协助建立和完善招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行；3. 与管理中心保持积极联系，维护好招聘系统；4. 汇总并评估各招聘渠道的有效性，及时有效的控制招聘成本；5. 优化招聘流程，缩短招聘周期，提高...
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企
人事培训讲师/助理
4-6万 | 天津市 | 中技 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
任职资格：1、18-28周岁，中专以上学历，身体健康。2、工作稳定、轻松，工作时间朝九晚五。3、具备良好的沟通协调能力，熟练使用office办公软件4、有较强的组织、协调、执行、沟通能力及人际交往能力5、形象气质好，逻辑思维清晰，工作认真负责。6、工作踏实、稳定、有管理...
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企
薪酬绩效专员
5-10万 | 重庆市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1、协助制定和修订公司绩效管理制度，督导相关人员执行2、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程3、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作5、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工...
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企
培训专员
相同职位
6-8万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1．织好年度培训会议，并做好公司及各部门培训需求调查工作，会同上级主管共同确认需求；2．根据培训需求调查结果，编制公司《年度培训计划》；3．负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目；4．掌握需接受培训的人数和培训种类；5．配合上级主管做好内部培训师培训组织和安...
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企
绩效薪酬主管
12-18万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
工作职责：1、负责设计绩效管理体系、制定绩效管理制度，负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善。2、负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作。3、负责设计薪酬管理体系、行业薪酬调研、制定薪酬管理制度，负责公司薪酬管理的实施、监...
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企
薪酬绩效专员
4-7万 | 宜春市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职位描述：1、协助制定和修订公司绩效管理制度，督导相关人员执行2、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程3、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作5、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案...
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企
猎聘经理
12-24万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、中高端职位挖猎：根据公司发展节奏，负责公司中高端职位招聘及人才储备；2、人才库建设：定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析，梳理公司人才，形成人才地图，完成公司人才梯队建设；3、组织发展：梳理关键岗位任职资格、搭建管理岗...
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企
招聘主管
相同职位
9-20万 | 杭州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
1、招聘岗位的人才甄选及面试安排；2、做好应聘人员的接待；3、负责办理员工入职，整理人事档案，管理员工信息资料；负责员工请假、外出登记，及每月考勤记录的汇总与核对；管理劳动合同，办理用工、退工手续；4、人事表格的制作及上报5、其他领导安排的工作。任职要求：1、人力相关专...
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企
Objective of this positionThis position primarily serves as an employee advocate and business partner by recommending HR solutions to d...
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企
培训专员
相同职位
面议 | 郑州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、策划实施培训项目：根据公司业务需要，识别业务问题及人员能力短板，分析培训需求，制定培训方案并组织实施。2、搭建培训资源平台：根据培训体系规划，分阶段搭建培训资源平台，包括培训师队伍建设、课程体系建设、制度体系建设等。3、监控培训运营体系：负责培训制度流程的...
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企
招聘经理
相同职位
9-20万 | 杭州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
1、招聘岗位的人才甄选及面试安排；2、做好应聘人员的接待；3、负责办理员工入职，整理人事档案，管理员工信息资料；负责员工请假、外出登记，及每月考勤记录的汇总与核对；管理劳动合同，办理用工、退工手续；4、人事表格的制作及上报5、其他领导安排的工作。任职要求：1、人力相关专...
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企
Objective of this positionImplement and drive the talent acquisition strategy and staffing process, manage talent acquisition process a...
