-
猎
负责临床团队HRBP相关工作
1、依据所辖区域的战略方针目标，制定实施人力资源规划，完成年度人力预算、定岗定编、岗位说明书梳理等工作；
2、依据所辖区域的战略和业务发展需要，及时对组织结构进行诊断与优化；
3、深入基层与业务，发现问题，提出解决方案并推动实施；
...
-
企
人事专员
相同职位
7-9万 | 南充市 | 高中 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
薪资：综合薪资4500-6000元/月
上班时间 10-19点 12-14休息
福利：节假日福利+五险+团建+日常下午茶 + 周末休息
1、负责员工招募，挖掘更多优质员工；
2、负责员工培训，提升员工技能与收入；
3、负责员工考核，提升员工质量；
...
-
企
行政经理
相同职位
6-8万 | 德州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
行政、人事、销售等部门日常管理，招聘、培训、制度、考核、内勤等工作。
-
企
【人力资源总监岗位职责】
1.直接向总经理汇报，人力资源部门负责人；
2.作为公司战略实施与业务发展的伙伴，改进并推动各项人力资源管理体系， 包括招聘系统，薪酬管理体系，员工发展与内部培训体系，绩效管理流程，等等。其目的是最有效地吸引人才, 留持与发展我们的员工， ...
-
企
人力资源经理
相同职位
10-15万 | 珠海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理岗位职责：
1、根据公司战略规划，带领HR管理团队制定并执行人力资源战略规划，致力于建立高效的企业文化，提高公司综合管理水平；
2、根据公司的战略发展和经营目标，向公司管理层提供人力资源战略和组织建设方面的建议和业务支持；
3、前瞻性地负责人力资源运作...
-
企
人力资源经理/主管岗位职责：
1、组织体系管理；
2、招聘体系建设；
3、培训体系构建；
4、薪酬体系构建；
5、绩效体系构建；
6、员工活动与交流系统构建；
7、人才梯队系统构建；
8、职业生涯系统构建；
9、胜任能力系统构建；
10、基础人事管理...
-
企
行政人事总监
相同职位
15-18万 | 宁波市 | 大专 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
行政人事总监工作职责：
全面负责集团公司行政人事管理工作，拟定集团人力资源战略规划，实施人才招聘，开展员工培训，推行BSC绩效考核管理，改进员工关系管理，完善公司薪酬、激励、行政管理体系，健全人事行政管理制度。
行政人事总监任职要求：
大专以上学历，精通人力资...
-
企
人力资源主管
相同职位
10-15万 | 济南市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
人力资源主管岗位职责：
1.全面负责公司人力资源配置，制定、推行并持续改进公司各项人力资源政策；
2.规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展；
3.负责公司行政事务性工作。
人力资源主管任职资格...
-
企
人力行政总监
相同职位
18-25万 | 东莞市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
人力行政总监岗位职责：
1.人力资源职能：全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理及企业文化建设；
2.企划职能：负责公司资产管理、制度流程、科研项目管理工作的规划；
3.行政职能：负责后勤管理、食堂管理、新厂建设的规划及监督执行；
人力行政总监任职资格：
...
-
企
人事行政总监
相同职位
12-25万 | 济南市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计符合本公司的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等全方位各个体系的建设），参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度和行政管理...
-
企
人力资源总监
相同职位
12-15万 | 宁波市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
人力资源总监岗位职责：
1、组织拟定公司组织结构体系设计，并推进贯彻执行，提高公司人力资源合理化。
2、根据企业的发展战略进行有效的人力资源规划，组织和执行人力资源的招聘工作。
3、提高员工对企业文化的认同度，促进组织与个人的共同发展。
4、部署、督导专业培训工...
-
企
人事经理
相同职位
10-20万 | 驻马店市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、根据公司经营战略目标，完成公司人力、行政管理规划，协调各部门关系，做好内部管理工作；
2、组织制定部门管理制度及贯彻执行，组织制定部门工作计划与预算方案；
3、指导公司人力资源管理与组织建设，促进公司计划目标的实现与长远发展；
4、建立完善人力资...
-
企
薪酬绩效经理
10-18万 | 佛山市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
薪酬绩效经理岗位职责:
1、在指导下完成绩效制度与流程设计；
2、按要求主导绩效管理流程的相关工作并提出改善意见；
3、主导绩效调研工作并对调研结果进行分析；
4、掌握指标分解的方法，主导完成二级单位指标向个体的分解；
5、独立完成绩效指标库建立。
任职资格...
-
企
猎头招聘专员
10-12万 | 北京-朝阳区 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位要求：
1、大学专科及以上学历皆可
2、人力资源管理及相关专业应届毕业生或者其他专业应届毕业生
3、聪明机灵且逻辑思维强
4、在金融行业有两年以上纯招聘模块工作经验优先考虑
5、人力资源咨询管理公司工作经验优先考虑
6、有RPO工作经验优先考虑
7、在...
-
企
人力资源副经理岗位职责：
1、根据公司业务开展的实际情况，与运营管理部一起制定公司绩效考核方案；
2、根据业务部门和管理部门的实际情况制定和量化KPI指标，并制订符合公司实际情况和发展需要的考核管理办法；
3、参与公司各项目巡检和进行公司内部工作巡检，检查各项工作...
-
企
人事行政总监
相同职位
20-30万 | 常州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职位名称：人事行政总监
岗位职责：
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总裁提供有关人力资源战略、组织建设
等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；
3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计...
-
企
集团人资经理（薪酬 绩效） 人事 HRM岗位职责：
1.负责薪酬设计与管理、绩效管理及考勤管理等相关人力资源管理模块。
2.建立健全绩效管理与薪酬管理激励、约束制度与体系。
3.不断优化绩效管理流程，完善关键绩效管理工作，如方法选择、指标体系、绩效面谈实施等工作。...
-
企
1、负责协助公司的全盘招聘工作(校园招聘、现场招聘、网络招聘)等，预约、接待及面试包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等
2、协助上级领导完善招聘体系，利用各种渠道发布职位信息。
3、员工档案的建立与管理，入职手续办理，劳动合同的签订、续签与管理
4、负责...
-
企
猎头顾问
相同职位
6-8万 | 苏州市 | 大专 | 无经验
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职位描述
我们有2个办公地点，1个在工业园区独墅湖新闻大厦（地铁2号线地铁口），另1个在工业园区环球188（地铁1号线地铁口）。
1.为客户提供人才甄选工作，根据客户要求挖掘符合要求候选人；
2.对所属行业进行深度分析，提供行业报告；
3.对行业人才进行分布分...
-
企
人力行政总监
相同职位
15-30万 | 南昌市 | 本科 | 10年以上
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、 按照集团总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划，并负责组织、实施集团日常运营及管理；
2、 根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
3、 建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（...
