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职责描述：-Assist Sr.HRD to arrange meetings and manage daily team routines`.-Support HOHR projects/initiative roll out in regions and take ...
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培训主管/培训经理
7-10万 | 苏州市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、做好全国体系内培训规划并有效执行2、建立全国体系内各项培训档案3、对分公司培训进行规范化指导4、根据规划执行好全国员工活动5、做好全国员工关系管理6、根据公司发展需要的各项相关工作任职要求1、大学本科以上学历，从事过培训方面工作5年以上2、具有良好的组织能力...
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企
职责描述：1、有效的进行线上和线下的招聘，以满足当地业务需求的迅速发展，为当地招聘提供足够的人才储备;2、与当地直线经理协作, 以招聘业务合作伙伴的角色为业务部门提供有效的人力解决方案；3、不断的提高招聘流程和完善招聘政策4、和招聘渠道团队合作以提高招聘渠道的有效性5、...
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企
职责描述：Responsibilities Of The HR Assistant•General coordination of internal and external meetings and team events (including but not lim...
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企
工作职责:1. 根据部门人员增长计划明确年度、月度、周度招聘计划； 2. 按招聘流程执行，完成招聘任务； --高效快速的完成公司对内/对外等招聘事宜； 3. 密切配合上级完成部门经理下达的招聘需求； 4. 积极与部门良好协调相关面试； 5. 针对不同的职位空缺维护和开发...
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人事专员
相同职位
4-6万 | 天津市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，入离职等工作；3、 维护日常招聘渠道，并能开拓新的招聘渠道；4、 网站招聘信息的日常维护；；5、 维护并严格执行公司招聘流程；6、上级主管安排的其他工作或临时任务。职位要求：1、良好的职业操守和职业素质，富有亲和力...
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企
职责描述：负责重庆公司各岗位人员招聘 1. 负责拟订年度招聘计划；2. 负责招聘渠道的开发、评估、分析及维护； 3. 负责招聘信息发布、简历筛选、面试安排、录用反馈等； 4. 负责校园招聘的策划、筹备及组织实施； 5. 负责公司人才信息库的建立与更新；6. 负责收集同行...
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招聘经理
相同职位
7-10万 | 苏州市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.人力资源规划根据年度经营计划、现有组织编制及业务发展需求，结合内部人才供给的情况，制定年度人力资源供需平衡计划。2.招聘管理体系建设①建立健全集团招聘管理相关的制度、流程、标准体系；②拟订集团各岗位的人员编制标准，并做好人员编制管控；③建立岗位调配体系，激...
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企
薪酬福利专家
24-36万 | 上海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
工作职责:1、 参与宝尊全国营运体系薪酬福利政策的落地； 2、 负责年度调薪，年终奖，期权方案的分析、设计与执行； 3、 负责各类型销售人员的激励方案设计、实施、落地以及销售人员的佣金分析； 4、 结合业务与HRBP充分合作，进行必要的薪酬数据分析统计及预算工作； 5、...
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热泵招聘经理
12-24万 | 常州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
工作职责：1、根据公司发展战略和各用人部门的人力资源规划，收集并分析用人需求，结合招聘策略，制订招聘计划和实施方案；2、负责热泵行业人才招聘，向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力成本，确保人才梯队发展和人才储备及培养；3、...
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企
职位描述：1、负责商业公司人才发展、学习发展方向的政策、制度、体系与重点项目在商业公司内部的落地与推动执行；2、深入了解商业公司人员发展状况，为人员任用提供专业建议；3、为分公司HR及管理团队提供人才发展与学习发展解决方案指导，并整合内部资源推动执行；4、提升管理干部的...
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企
岗位职责1.每日候选人面试时间确认、面试安排和接待、通知面试官等；2.每周内推简历筛选和反馈，每周集中反馈邮件2次；3.每周统一回复候选人面试结果邮件；4.每周五与下周入职人员确认入职相关信息和资料；5.每日数据和资料的录入、整理和归档；6.辅助开展培训档案的建立，培训...
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企
职责描述：1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行；2、绩效考核工作的组织与实施；3、统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据；4、配合部门经理制定每个部门的绩效考核方案；5、配合完成薪酬体系的搭建；6、领导安排的其他工作。任职要求：1、...
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企
职责描述：1、有效的进行线上和线下的招聘，以满足当地业务需求的迅速发展，为当地招聘提供足够的人才储备;2、与当地直线经理协作, 以招聘业务合作伙伴的角色为业务部门提供有效的人力解决方案；3、不断的提高招聘流程和完善招聘政策4、和招聘渠道团队合作以提高招聘渠道的有效性5、...
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企
职责描述：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明...
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薪酬绩效经理
7-10万 | 苏州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司组织规划与战略发展，搭建绩效管理体系和薪酬管理体系，推动全公司绩效管理和薪酬管理有效推行；2、负责绩效相关基础建设，建立符合公司战略发展的激励体系，促进绩效工作有效落地；3、建立和完善绩效管理制度，提供必要的绩效方面的辅导及工具支持，提升部门主管的...
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企
文化策略负责人
面议 | 沈阳市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、文化策略的制定，文化方向的把控，确认企业文化模型；2、完善企业文化、雇主品牌的建设与管理；3、协调公司内部沟通渠道的策划与管理；4、完成文化调研相关数据分析和改善方案设计。5、员工关系，员工健康管理策划方案；6、有正确价值观，对新闻有一定判断任职要求：1、...
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行政人事专员
2-5万 | 西安市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
任职要求：1、统招大专及以上学历，具备一定的专业知识；2、熟悉人力资源及行政管理基本工作流程及要求，工作经验2年以上；3、执行力强，吃苦耐劳，沟通表达流利，处事灵活；4、吃苦耐劳，精力旺盛，22岁以上。
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人事专员
相同职位
4-6万 | 郑州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司的人才需求，制定招聘计划，进行人才邀约面试评估；2、开发维护招聘渠道；3、人员通知、面试及沟通入职工作；4、招聘统计分析及安排等工作。任职要求：1、热爱人力资源工作，可塑性强，掌握1-2个以上人力资源模块，有2年以上工作经验；2、大专以上学历，人力...
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人才配置专员
6-9万 | 重庆市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责:1.新人融入项目、优化、资源拉动及实施2.入转调离人事流程的实施3.人事流程优化以及人事效率提升4.人事用工政策制定、输入决策建议5.部门支持性项目类工作任职资格:Education 教育Bachelor’s Degree or above, major in...
