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企
职责描述：1.Assist to develop recruiting plan and recruiting policy based on the company''s target and strategy ； 2.Daily management for rec...
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企
工作职责:1.结合公司整体发展规划及政策，明确分公司的销售培训需求，根据总部要求进行销售队伍培训需求调研分析，拟定年度销售培训计划、实施计划和实施方案；2.负责制定区域/省份的销售培训工作，本岗位考量业绩与负责区域的总体销售业绩紧密挂钩；3. 依据培训计划组织销售队伍培...
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企
工作职责:1. 有效的进行线上和线下的招聘，以满足当地业务需求的迅速发展，为当地招聘提供足够的人才储备;2、与当地直线经理协作, 以招聘业务合作伙伴的角色为业务部门提供有效的人力解决方案；3、不断的提高招聘流程和完善招聘政策4、和招聘渠道团队合作以提高招聘渠道的有效...
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企
工作职责:1、有效的进行线上和线下的招聘，以满足当地业务需求的迅速发展，为当地招聘提供足够的人才储备;2、与当地直线经理协作, 以招聘业务合作伙伴的角色为业务部门提供有效的人力解决方案；3、不断的提高招聘流程和完善招聘政策4、和招聘渠道团队合作以提高招聘渠道的有效性5、...
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销售培训主管
19-30万 | 郑州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、对销售业务队伍各层级人员的能力提升结果负责； 2、负责梳理业务人员能力体系、开展课程资源管理、讲师资源管理、组织实施培训、考核兑现等；3、负责面向销售业务队伍的培训管理、经验交流分享机制与平台的搭建与实施等各项工作；任职要求：1、工作经验：具备5年以上大型...
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高级人力资源经理
21-28万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1. 全面负责公司日常人力资源管理工作；2. 根据公司发展战略制订人力资源发展战略规划，制定完善并实施人力资源制度及流程；3. 根据公司发展战略优化部门组织架构，编制年度人员计划；4. 拓展招聘渠道，根据年度人员计划安排有效实施招聘工作；5. 制订、优化和完善...
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工作职责:1. 有效的进行线上和线下的招聘，以满足当地业务需求的迅速发展，为当地招聘提供足够的人才储备;2、与当地直线经理协作, 以招聘业务合作伙伴的角色为业务部门提供有效的人力解决方案；3、不断的提高招聘流程和完善招聘政策4、和招聘渠道团队合作以提高招聘渠道的有效...
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企
职责描述：Duties and responsibilities工作职责：1、面试接待，会议室协调与安排；2、候选人简历收集及甄选工作，安排测评及面试，保证招聘质量； 3、追踪和管理录用通知的发放以及员工到岗等各项操作事宜； 4、积极与用人部门进行良好沟通； 5、完成相...
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人事经理
相同职位
4-6万 | 郑州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责团队主管的人事招聘，2、负责团队所有成员的访客接待，3、负责团队的日常工作的监督和提醒。任职要求：1、工作时间早九晚五，正常双休和法定节假日，2、正常参加公司的培训，3、负责团队生日聚餐等活动的安排。
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行政人事助理
4-6万 | 苏州市 | 初中 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、大专以上学历，23-40岁，品质佳，有团队意识。2、认真、负责，有上进心。3、吃苦耐劳，主动思考问题，协助经理做好份内工作。4、协助经理做好优秀人才的引进，简单的初试。5、老客户的售后电话回访，资料的变更。6、协助做好团队人员的管理工作。7、上五休二，每天...
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人资经理
21-35万 | 郑州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据公司发展战略，定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议；2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程...
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企
岗位职责1、微信文章撰写与编辑；2、会议及学习笔记记录；3、项目跟踪与执行；4、在线学习系统熟练操作使用；5、培训需求信息挖掘；6、培训反馈结果分析；7、培训相关的其他事宜。任职条件1、本科以上学历，英语专业；2、1年左右经验，优秀的应届生亦可，应届生实习期间需每周4天...
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人力资源高级经理
面议 | 重庆市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、承担公司员工管理、薪酬福利、员工绩效考核、人才开发、劳动保护等人力资源管理工作；2、协助部门其他岗位工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历；2、4年及以上工作经历；3、具备相关专业资格。
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企
职位描述：1、完善公司培训与企业文化体系。2、制定公司及各部门的人才发展计划。3、培训设计、实施与反馈。4、企业文化相关活动的组织、实施与评估。任职要求：1、年龄24-35岁。2、2年以上人力资源相关工作经验。3、沟通能力强，有上进心，经过培养能独当一面，独立开展相关人...
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Key objectives1. To fulfill the hiring plan according to BU’s requirement2. Build up and streamline the mass hiring process flowDuties ...
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招聘经理
相同职位
6-7万 | 苏州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
1.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划2.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息3.协助部门经理，组织开展招聘工作4.公司也培养招聘经理机会多多分享微信邮件
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培训主管
相同职位
面议 | 天津市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责培训项目的实施，并持续改善；2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；5、设计并落实员工的职业...
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企
Key objectives1.To fulfill the hiring plan according to BU’s requirement2.Build up and streamline the mass hiring process flowDuties an...
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企
负责普惠金融/投资基金行业高端职位招聘（总经理以上职位）2 隶属于总部COE团队，参与招聘COE建设3 参与招聘战略制定4 参与总部招聘项目，如校园招聘海外招聘等要求1 大型外资猎头公司或者外企HR经验5年以上2 招聘能力强，团队合作能力强，有金融行业经验优先3 英文流...
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行政前台助理
2-5万 | 深圳市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：工作职责：1、分公司日常行政事务：客户接待、电话接听、 传真收发、快递管理、组织公司活动等事务 2、协助总部处理人事事务：办理入离职手续、日常考勤、劳动合同社保等事务3、协助后勤部事宜4、领导交办的其他事宜任职条件：1、专科及以上学历，熟练使用办公软件，...
