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企
工作职责:Key objectives*负责销售队伍培训，促进销售目标达成Duties and responsibilities明确分公司的销售培训需求 根据总部要求，组织及实施有关产品、操作流程、销售技巧等有关销售培训 根据当地销售情况，设计和发展相应的销售课程 培训...
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企
职责描述：1.建立、修订适合企业发展需要的人力资源管理体系制度。2.根据公司年度经营计划，编制人力资源部年度发展规划和实施计划。3.组织修订各部门岗位架构图和职位说明书。4.根据人力计划和编制，制订年度招聘计划书，并指导实施。5.根据公司发展要求，组织年度培训需求评估与...
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企
监察调查员
20-28万 | 上海市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
工作职责:1、负责内外部投诉和举报的受理、分析、筛查，对涉及到违反公司内部制度、国家法律法规的行为进行调查处理； 2、主动开展公司案件线索的分析发掘、调查取证及司法处置工作； 3、对调查中发现的公司流程、规范中存在的漏洞或管控措施缺失情况进行分析，协调公司相关部门进行梳...
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企
TA经理
36-48万 | 上海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
工作职责:1、负责组织制定公司招聘计划、招聘策略，公司中高层重要管理岗位的招募； 2、跟踪和收集同行业各公司和人才市场的动态，制作行业地图，分析行业人员状况，了解竞争对手人员动态，对行业内优秀人才建立长期跟踪机制； 3、招聘渠道的开发、维护和评估，包括内部推荐、招聘门户...
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企
运营经理/主管
14-26万 | 重庆市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责： 1、参与组织制订公司各项规章制度、流程及监督、检查其执行； 2、参与编制公司年度经营计划，包括项目开发经营指标、项目管理目标责任书； 3、参与组织对各部门及直属公司年度及月度工作计划及目标管理责任的检查、考核； 4、负责对公司计划、运营管理类重要工作事...
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企
职责描述：前期以招聘、培训及员工关系管理工作为主，其他模块相辅。其他领导安排的工作任职要求：人力资源相关专业本科以上学历，2年及以上HR工作经验；熟悉人事6个模块工作，尤其是招聘及培训；熟悉上海当地法规及政策。具备较强的沟通协调能力强就责任心。
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企
培训与企业文化专员
7-10万 | 佛山市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、建立并不断优化企业文化推广体系；2、负责企业文化推广的落地执行；3、负责公司各项活动的策划与组织，文化墙的管理；4、协助部门负责人建立培训体系，负责培训活动的策划、组织与执行；5、领导交办的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历；2、2年以上企业文化、活动...
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企
培训与企业文化专员
7-10万 | 广东省 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、建立并不断优化企业文化推广体系；2、负责企业文化推广的落地执行；3、负责公司各项活动的策划与组织，文化墙的管理；4、协助部门负责人建立培训体系，负责培训活动的策划、组织与执行；5、领导交办的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历；2、2年以上企业文化、活动...
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企
职责描述：The position is responsible for supporting in recruitment and related work for Sangha Suzhou. Assist the P&O director in creating ...
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企
招聘经理
相同职位
7-14万 | 郑州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1. 协助总监根据公司的战略部署、经营管理计划开展相关的招聘需求调研、招聘计划制定、招聘任务分解、达成，以及招聘费用的预算和把控； 2.根据公司业务的发展和需要，参与修订、完善招聘管理办法及优化操作流程； 3. 根据部门年度人力需求，协助用人部门制...
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企
Key objectives Learning Manager will be responsible for leadership program design and delivery, support to build leadership concept a...
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企
工作职责:Duties and responsibilities1.Take the responsibility on translating brand strategies into brand plans and working closely with ven...
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企
工作职责:1、负责公司大学体系的搭建，包括前期需求调研及平台规划、中期项目实施以及各方资源协调等； 2、负责人才发展相关的项目，如领导力发展，人才甄选与评估，职业生涯发展，高管继任计划等； 3、根据公司战略要求，开展核心人才的培养项目，搭建人才梯队。任职资格:1、五年以...
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企
工作职责:（一）工作职责：1、授课：新员工入职培训及在职员工培训课程的实施； 2、跟进：及时辅导新员工在业务、系统、流程、规范等方面出现的问题；3、运维：负责维护知识库或共享的业务资料，确保信息传达的及时性和准确性；4、开发：开发并优化培训课件，创新培训方式以达成更好...
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企
招募主管
11-15万 | 天津-和平区 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职位描述：- 定期与各品牌、各职能部门沟通招募需求制定招募计划- 按标准执行招募流程，完成招募任务- 负责对口地区的人力池调研及招聘趋势分析，确保稳定人力池来源- 统计分析各品牌、各职位招募状况，持续提升招募效能- 主导对口城市雇主品牌推广工作，深化雇主品牌当地影响力-...
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企
资深招聘专员
7-10万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1. 负责公司其中一条业务线的招聘工作，主要包括职位维护、简历筛选/搜索、面试、入职跟进等工作；2. 参与人力资源项目的规划、推进、落实；3. 参与公司招聘体系的流程建设、完善、执行；4. 运用人力资源专业知识，协助用人部门开展人才规划和配置。任职要求：1.全...
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企
招聘主管／经理
10-18万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1. 负责公司其中一条业务线的招聘工作，主要包括职位维护、简历筛选/搜索、面试、入职跟进等工作；2. 参与人力资源项目的规划、推进、落实；3. 参与公司招聘体系的流程建设、完善、执行；4. 运用人力资源专业知识，协助用人部门开展人才规划和配置。任职要求：1.全...
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企
1、招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；5、负责公司员工劳动合同的签订...
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企
HRBP/HR
5-10万 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：适应全浙江省的出差，薪资面议◆全面统筹规划公司的人力资源战略；◆建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；◆向公司高层决策者提供有关人力资源战略、...
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企
职责描述：1.全面统筹规划公司人力行政管理，参与公司经营战略的制定，制定公司人力资源战略规划，并予以落地实施；2.带领团队构建人力资源体系，完善人才的选、育、用、留机制；推动组织发展。3.深入了解公司业务，并根据业务需求不断完善人力资源政策，以推动业务发展。4.提升人力...
