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企
岗位职责： 1、根据公司实际情况制定薪酬福利、绩效管理政策和晋升政策，组织提薪评审； 和晋升评审，完善公司薪酬绩效管理体系；2、起草公司年度薪酬规划及福利计划；制定、调整薪酬福利政策对日常发薪进行审核； 3、建立公司的绩效评估体系，组织开展绩效考核工作保证绩效评估的有效...
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企
人事主管
相同职位
5-7万 | 苏州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
（一）岗位职责1. 根据公司发展需求和人员定编方案，落实执行招聘计划；2. 负责公司招聘活动的实施工作，包括但不限于招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等；3. 对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行入职沟通，协助完成录用offer；4...
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企
工作内容1.识别企业培训市场的热点和发掘行业课程的重点，围绕热点和重点，设计出企业需要的内容产品框架；2.与内容中心的商务、讲师管理、线上管理、讲师推广运营等协作，进行内容产品组合；3.推动讲师、机构进行课程、内容线上化，包括：自制、外包等多种形式；4.根据项目产品交付...
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企
此招聘为百思美口腔曲江分院信息1.协助院里领导做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。2.协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解。3.负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。4.负责组织公司通用规...
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企
招聘经理
相同职位
12-24万 | 成都市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1、全面负责公司内部金融端、地产端、职能端人才招聘工作。2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证...
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企
培训管理
5-8万 | 天津市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.组织制定完善公司营销培训的各项规章制度，以使营销培训的运作目标、内容和程序明确2.督导和指导各机构培训工作，负责统计并分析全公司各层级培训工作进行状况, 并根据统计报表提出建议方案, 以进行追踪考核，确保分公司培训体系的完善3.根据公司发展和人员需求，制定...
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企
培训主任/经理
面议 | 广东省 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.负责制定公司年度培训计划，并推动计划的落实；2.协助负责制定公司年度企业文化活动计划，并推动计划的落实；3.负责优化公司培训、协助企业文化体系流程，建立培训资源库；4.负责具体培训、协助企业文化活动的策划，并推动执行以及评估工作；5.负责培训台账、培训档案...
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企
绩效总监
33-43万 | 上海-静安区 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
工作职责：1、参与公司激励管理体系搭建； 2、负责实施公司高级管理人员绩效考核体系，并提出优化建议； 3、负责实施公司管理人员绩效考核体系，提出优化建议，形成改革方案； 4、负责搭建公司基层人员绩效考核体系； 5、负责建立并管理公司管理人员绩效指标库； 6、负责设计绩效...
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企
培训交付助理
5-7万 | 北京-东城区 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.遵照公司现有的交付流程和标准，负责公司承接的线上线下混合式培训项目的交付工作。2.课前负责学员资料收集，物料准备,讲师接待，和培训负责人的对接，以及学员学习后台的搭建等工作3.课上配合讲师担任助教工作，比如开场的主持、参与演示、拍照，响应学员和讲师的要求等...
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企
岗位职责：1、 根据集团战略规划，协助区域领导确定区域管控思路，明确区域、城市公司管控定位；2、 参与制定并执行区域组织发展战略和计划，打造卓越组织和管理团队；3、 负责制定、优化区域组织架构调整和管理，人员编制与配置，协助团队、领导力提升，人才发展与储备等工作；4、 ...
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企
招聘培训主管
5-7万 | 郑州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
（一）岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、进行聘前测试和简历甄别工作；6、充分利...
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企
高级培训经理
6-10万 | 郑州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
（一）岗位职责:1、协助上级领导建立健全公司培训体系；2、培训预算及费用管理；3、组织开展公司培训工作；4、负责培训效果的评估与分析；5、员工培训档案的管理。（二）任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业；2、有三年以上企业培训、拓展训练相关工作经验...
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企
招聘岗
5-10万 | 天津市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
一、岗位职责1、定时统计各部门内勤岗位招聘需求，为合理岗位进行人员招聘2、增加同业交流，引进优秀人才3、统计分析员工的流动和人员编制的使用情况，反馈各机构、各系列提供决策支持 二、任职资格1、国家统招大学本科及以上学历，人力资源、经济、金融、管理等相关专业2、1年及以上...
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企
Our client is a global leading Medical Device company, also a US listed company.Responsibility Work closely with business team to under...
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企
人事招聘主管
12-24万 | 南京市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
1、全面负责公司内部人才招聘工作。2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富...
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企
工作内容1.识别企业培训市场的热点和发掘行业课程的重点，围绕热点和重点，设计出企业需要的内容产品框架；2.与内容中心的商务、讲师管理、线上管理、讲师推广运营等协作，进行内容产品组合；3.推动讲师、机构进行课程、内容线上化，包括：自制、外包等多种形式；4.根据项目产品交付...
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企
岗位职责：1、承接公司战略，推动人力资源职能对业务的支撑职能发挥；2、负责所辖区域HRBP主管工作的计划、安排、检核及考评工作，推动人力资源职能在区域的落地执行；3、负责与人力资源管理中心各模块沟通协作，提出管理建议；4、负责团队成员的培养及能力提升；5、领导交办的其他...
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企
招聘专业经理
10-12万 | 西安市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
任职要求：1、两年以上大型地产公司或者猎头公司地产模块的招聘模块工作经验；2、25-30周岁，本科学历，人力资源相关专业优先；3、沟通表达能力强，抗压能力强。工作职责：1、负责地产公司各项目各专业的人力资源招聘管理工作；2、负责部分人力资源其他模块的相关工作。
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企
HR Intern
4-5万 | 天津市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
招聘人力资源部Intern主要参与招聘和入职两个模块招聘：邀约人选，宣讲，群面，安排复试，offer call;入职：查询体检结果，ok的人选安排入职，查询入职材料是否齐全，签订劳动合同，将入职员工信息录入SAP系统;整理入职员工p-file。
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企
高级培训经理
12-24万 | 苏州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
工作内容1.识别企业培训市场的热点和发掘行业课程的重点，围绕热点和重点，设计出企业需要的内容产品框架；2.与内容中心的商务、讲师管理、线上管理、讲师推广运营等协作，进行内容产品组合；3.推动讲师、机构进行课程、内容线上化，包括：自制、外包等多种形式；4.根据项目产品交付...
