-
企
产品培训讲师
7-12万 | 天津市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1．根据公司发展战略，开展培训需求调研，制定金融产品相关培训计划和方案；2．建立并完善金融产品培训体系、培训制度及相关流程；3．制作并管理培训课件、组织实施产品全流程内容培训；4．指导公司金融产品培训的落地和实施，并对培训效果进行监控与评估；5．制定年度产品培...
-
企
岗位职责：1、全面负责公司的行政人力工作；2、配合项目总完成证照相关工作；岗位要求：1、30岁以上，大专以上学历，熟悉HR六大模块并熟练运用；2、文字功底好，能够独立完成各项文字起草工作。
-
企
综合管理部经理
面议 | 天津市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
主要职责：1、招聘与岗位配置：负责建立并完善公司员工招聘管理体系，确保招聘工作符合公司战略规划的人才要求，及时补充公司所需的人才。2、培训管理：建立和完善公司员工培训体系，为公司发展积极培养人才。3、绩效管理：负责落实集团绩效管理工作，包括：绩效合同的签订、跟踪、落实等...
-
企
CHO
面议 | 重庆市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
1、对CEO负责；2、负责根据企业的发展战略，制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置；3、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督；4、组织公司的招聘管理工作，努力为公司猎聘到有潜力、有能力、符合公司发展...
-
企
集团招聘经理
8-14万 | 济南市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、负责集团招聘与配置工作的管理与实施；2、协助人力资源总监拟订人力资源需求计划以及招聘费用预算；3、负责建立集团招聘体系；4、修订及完善公司的招聘流程；5、负责人才测评体系的建立；6、主持集团总部核心岗位的面试实施工作并协助指导分公司招聘管理；7、大型校园招聘...
-
企
招聘专员
相同职位
5-7万 | 天津市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责： 1、负责招聘工作，包括日常普工招聘、春秋校园招聘； 2、资源维护，与外包、网站及劳服建立良好合作关系； 3、定向猎聘；任职要求：1、热爱招聘岗位；2、承压力强，愿意挑战新鲜事物，勤奋、努力；3、有过猎头经验者优先。
-
企
培训专业经理
12-18万 | 天津市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职位描述：1.负责物业集团培训体系的搭建（培训实施、讲师认证、课件管理）2.核心人才梯队建设（含素质模型搭建及培养机制）3.融誉生（融创物业校招生）的培养4.企业文化管理等方案的制定与实施管理? 培训体系搭建及实施管理：培训需求调查、培训计划的审核、培训实施管控、培训...
-
企
1、集团空缺岗位的人员招聘组织与录用办理；2、协助各项目公司做经理及以上岗位的招聘工作；3、逐步完善集团招聘管理执行标准；4、负责行业内人力资源信息的收集与内部共享；5、监督管理各项目公司的招聘进度与招聘达成；6、完成集团临时工作安排。
-
企
资料分析高级专员
面议 | 郑州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1、 具备良好的沟通协调能力及学习能力2、能熟练收集并整合人资系统业务数据，提供多维度的数据分析图表， 为经营决策提供直观、精确、实时的数据支撑3、 熟练操作Excel/PPT等office软件，擅长运用Excel函数公式4、有大型企业相关岗位经验者优先
-
企
人事专员
相同职位
2-5万 | 郑州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.建立、维护人事档案，办理员工入职、调岗、调薪、离职等员工异动管理和更新劳动合同，新人入职引导等相关工作。2.员工花名册信息的实时更新，相关数据的统计；3.帮助建立员工关系，协调员工与管理层关系；4.负责社会保险日常业务的管理；5.协助公司招聘工作以及新员工...
-
企
人事运营专员
5-7万 | 天津市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责与HRBP对接，依照公司相关程序办理员工入职、离职、人事关系调动和档案接转等手续，按时维护企业内部人事档案，保证人事档案的完整性；2、负责集团人力资源信息化系统（SAP）录入工作；3、负责人员信息数据的统计与分析工作，完成人力资源月度报表，为人力资源管...
-
企
招聘专员
相同职位
4-7万 | | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.执行各岗位的招聘、甄选、面试安排等工作，满足公司的用人需求；2.定期向上级领导提供招聘进度分析报告；3.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，维护好现有渠道，并不断开拓新渠道。4.完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1.人力资源、心理学等相关专业，本科...
-
企
岗位职责：1、负责房地产地区公司各个项目的团队搭建，组织架构；2、负责房地产地区公司各个项目的人力资源日常管理；3、重点负责房地产项目招聘和培训模块；4、部分日常行政工作。任职要求：1、本科以上学历，一线房地产企业人力资源管理五年以上工作经验；2、有一定招聘、培训工作经...
-
企
培训项目经理
11-21万 | 苏州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.根据培训需求设计培训项目，组织培训课程和学习内容开发；2.分析培训项目评估数据，并优化完善培训项目；3.建立和完善某职位线培训体系，组织内训讲师培训、开展师资认证；4.本专业领域的相关科研和人才培养研究工作。任职资格：1.5年以上人力资源工作经验，其中3年...
-
企
最少了解人力资源招聘、培训两个板块其中之一1.负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。2.负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，...
-
企
人事行政经理
6-8万 | 天津市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
1、在综合管理部总监的领导下，负责人事行政的日常工作；2、维护公司行政管理体系，统筹公司行政工作；3、 组织汇编各项行政管理规章制度，经批准后执行并监督执行情况。4、管理公司行政、后勤、办公设备及用品，安排采购和维护；5、协调与政府有关主管部门、行业有关管理机构、协会及...
-
企
招聘经理
相同职位
8-16万 | 苏州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.招聘信息的起草、发布，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作2.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求3.开发有效招聘渠道，汇总并评估各招聘渠道的使用情况，并维护良好的合作关系4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制5.协助招聘负责人建立和完善...
-
企
招聘培训主管
5-10万 | 西安市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.根据业务发展需求制定人员编制，协调、统计各部门的招聘需求，完成年度招聘计划；2.建立和完善招聘流程和招聘、培训体系；3.配合各部门完成各岗位胜任力素质模型建立；4.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；5.建立...
-
企
薪酬福利总监
40-70万 | 郑州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
人力资源/企业管理/管理学相关专业1.35岁以上，10年以上大中型电子产品制造企业薪酬管理经验，有跨国企业薪酬管理经验及具有完整IPO经验者优先；2.熟知薪酬福利管理体系设计方法及薪酬福利管理流程；3.具有统筹规划能力，能够对公司整个薪酬福利体系进行统筹规划，科学、合理...
-
企
岗位职责：1、全面负责集团商业事业部的人力资源工作，配合业务部门提升组织绩效；2、负责招聘工作，保证招聘结果，执行招聘流程；3、参与业务部门会议深入理解业务战略，提出人力资源战略规划建议，将业务需求转变为人力资源方案；4、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；...
