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企
工作职责:工作职责：1 负责工资发放相关活动2 社会保险和住房公积金缴纳3 进行考勤和请假管理4 维护HRIS人员数据5 负责商业保险管理6 负责员工档案管理7 主管分配的其他任务主要负责薪酬方面工作任职资格:岗位要求：1 至少3年以上人力资源相关工作经验2 有多年薪酬...
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企
COE专员
24-30万 | 上海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
1、 参与宝尊全国营运体系薪酬福利政策的落地；2、 负责年度调薪，年终奖，期权方案的分析、设计与执行；3、 负责各类型销售人员的激励方案设计、实施、落地以及销售人员的佣金分析；4、 结合业务与HRBP充分合作，进行必要的薪酬数据分析统计及预算工作；5、 协助HRBP处理...
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企
岗位职责： 1.根据总部规定和分公司要求，贯彻落实总部薪酬绩效制度，做好分公司薪酬福利政策、绩效考核制度的制订实施、人工成本、绩效考核兑现、社会保险等工作，有效激励和保留高绩效员工； 2.负责分公司薪酬激励体系、绩效管理体系的建立、评估、维护，并制订相关实施管...
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企
薪酬福利专家
24-36万 | 上海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
工作职责:1、 参与宝尊全国营运体系薪酬福利政策的落地； 2、 负责年度调薪，年终奖，期权方案的分析、设计与执行； 3、 负责各类型销售人员的激励方案设计、实施、落地以及销售人员的佣金分析； 4、 结合业务与HRBP充分合作，进行必要的薪酬数据分析统计及预算工作； 5、...
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企
职责描述：1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；3、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险和公积金；5、管理公司员工人事档案资...
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企
工作职责:职责：1 负责工资发放相关活动2 社会保险和住房公积金缴纳3 进行考勤和请假管理4 维护HRIS人员数据5 负责商业保险管理6 负责员工档案管理7 主管分配的其他任务任职资格:要求：1 2年人力资源相关工作经验2 良好的英文读写能力3 熟练使用办公软件4 具有...
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企
薪酬专员
4-5万 | 长沙市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位要求：1 至少2年以上人力资源相关工作经验2 有多年薪酬方面操作的经验者优先3 良好的英文书写能力，口语能力佳优先4 良好的团队合作精神工作职责：1 负责工资发放相关活动2 社会保险和住房公积金缴纳3 进行考勤和请假管理4 维护HRIS人员数据5 负责商业保险管理6...
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企
薪酬绩效专员
4-6万 | 西安市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.定期收集与审核人员、薪酬、考勤、奖励等数据，保证工资的准确及时发放；2.负责对薪资相关数据进行整理与汇总，制作各类人力成本分析表；3.负责对员工进行薪资制度的讲解，及时解决员工薪资方面的疑问；4.负责公司薪酬绩效体系制度的落实、执行，确保推进结果；5.协助...
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企
工作职责:职责：1 负责工资发放相关活动2 社会保险和住房公积金缴纳3 进行考勤和请假管理4 维护HRIS人员数据5 负责商业保险管理6 负责员工档案管理7 主管分配的其他任务任职资格:要求：1 2年人力资源相关工作经验2 良好的英文读写能力3 熟练使用办公软件4 具有...
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企
职责描述：•Work out the budget, to analyse the HC and cost bridge vs the business.编制年度预算，根据业务对人数及员工成本提供分析•Attend the salary Survey参与薪酬调查•Ca...
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企
薪酬专员
2-5万 | 武汉市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责：1 负责工资发放相关活动2 社会保险和住房公积金缴纳3 进行考勤和请假管理4 维护HRIS人员数据5 负责商业保险管理6 负责员工档案管理7 主管分配的其他任务要求：1 至少2年以上人力资源相关工作经验2 有多年薪酬福利方面操作的经验者优先3 良好的英文书写能力，...
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薪酬绩效经理
7-10万 | 苏州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司组织规划与战略发展，搭建绩效管理体系和薪酬管理体系，推动全公司绩效管理和薪酬管理有效推行；2、负责绩效相关基础建设，建立符合公司战略发展的激励体系，促进绩效工作有效落地；3、建立和完善绩效管理制度，提供必要的绩效方面的辅导及工具支持，提升部门主管的...
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企
人事薪酬绩效经理
7-10万 | 苏州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司组织规划与战略发展，搭建绩效管理体系和薪酬管理体系，推动全公司绩效管理和薪酬管理有效推行；2、负责绩效相关基础建设，建立符合公司战略发展的激励体系，促进绩效工作有效落地；3、建立和完善绩效管理制度，提供必要的绩效方面的辅导及工具支持，提升部门主管的...
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企
职责描述：The Company: Rieter, a Swiss-based international industrial company was established in 1795. Rieter is the leading supplier of int...
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企
工作职责:职责：1 负责工资发放相关活动2 社会保险和住房公积金缴纳3 进行考勤和请假管理4 维护HRIS人员数据5 负责商业保险管理6 负责员工档案管理7 主管分配的其他任务任职资格:要求：1 2年人力资源相关工作经验2 良好的英文读写能力3 熟练使用办公软件4 具有...
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企
薪酬专员
5-9万 | 天津市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
天津雷沃发动机有限公司是集研发、制造、销售、服务于一体的现代化柴油发动机制造企业，公司创建于1997年，现有资产总额7.9亿元，拥有员工900余人，产品广泛应用于发电机组、农业装备、工程机械等设备，立足国内，面向海外，行销欧洲、中东、南美、等一百多个国家和地区。我们的每...
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企
绩效薪酬专员
6-8万 | 重庆市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.根据公司管理需求，持续优化绩效管理制度和流程，并严格遵照执行。2.组织、辅导个人绩效考核指标设置、分解及审核，并持续优化。3.组织开展并推动月度、季度、年度绩效考核，收集、核算并运用绩效考核结果4.组织实施绩效面谈和绩效改进，监督跟进各部门绩效改进情况，确...
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企
任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业2、人力资源管理、企业管理等相关专业3、接受过薪酬绩效相关政策与法规等相关培训工作职责： 1、在领导的指导下负责制定公司的年度薪酬计划、季度、年度绩效考评方案。2、根据公司领导的要求，修订公司薪酬计划和绩效...
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企
薪酬副经理
10-16万 | 苏州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.负责拟定公司薪酬福利政策，建立完善薪酬福利管理体系； 2.月度薪资核算与审核，保证工资的正常发放； 3.月度薪资状况分析及改善建议，保障薪资管理体系的正常运行； 4.负责异...
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企
岗位职责：1、负责员工档案、薪酬福利、绩效考核等资料的分类及管理；2、负责员工社保开户、缴纳和管理；3、负责员工入离职，岗位调动等手续的办理；4、负责每月薪资的制作，按时完成薪酬核算及审批；5、负责每月汇总整理各项人事数据及分析；6、负责每月考勤的整理及汇总，并进行审核...
