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企
薪资福利主管
面议 | 上海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
工作职责：1. 负责每月员工的工资、奖金、福利及各类津贴的薪资管理工作；2. 负责完成人力成本分析与各类薪酬福利统计报表工资统计报表；3. 组织薪酬调研，分析市场薪酬数据并提出薪酬福利政策修改建议；4. 薪酬福利模块常规事务性工作的处理。任职资格：1. 人力资源、管理学...
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企
职责描述：Job Summary：As a regional C&B center role, half of working time will be spent on taking care of all tasks related to ESPP and LTI ...
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企
职责描述：1.制定公司层面的奖励政策，帮助推动公司绩效变革的达成和员工行为的改变2.贴近业务部门，结合公司绩效目标，制定具有各业务本身特色的奖励政策，并协助各HR BP落地执行3.关注薪酬市场变化趋势，比对、分析市场薪酬数据，制定薪酬政策和薪酬调整实施办法以保证对人才的...
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企
薪酬绩效经理
10-14万 | 武汉市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、建立薪酬体系，并指导执行，建立职位评估标准，进行岗位评估和人员素质测评2、搜集行业所在地区薪酬福利状况，跟踪和调研内外部薪酬福利状况并加以分析，为集团薪酬调整方案提供依据3、分析、测算，管理公司整体的薪酬福利成本4、建立绩效管理体系，并监督其实施，订各职能中...
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企
薪酬与绩效专员
8-14万 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
工作职责:1. 负责人员薪资管理、绩效管理、人才发展日常和项目性质的工作；2. 参与年度薪酬计划，人工成本预算，绩效管理与分析，人员晋升调薪等项目；3. 维护薪酬和绩效数据，建立和管理绩效档案，不断完善绩效制度；4. 严格执行公司各项制度和信息安全维护的工作；5...
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企
HR薪资
17-33万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
Responsibility-Manage and oversee full recruitment cycle activity-including but not limited to facilitating hiring approval, interview,...
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企
岗位职责 Responsibilities：1.负责中国区各实体公司员工的薪酬、福利核算，参与制定和实施各项薪酬福利项目，准确提交各项分析报告。Responsible for daily Compensation and Benefit calculation and ...
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企
薪酬经理
面议 | 北京市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
工作职责：1、开展集团薪酬福利现状调研分析，推动薪酬福利体系建设，从薪资结构、薪资福利项目设计、职级体系等逐步推进，实现了体系建设从无到有、从浅到精的全面薪酬福利体系落地；2、主导股权激励、年度调薪、年终奖金分配、EHR等项目；3、负责薪酬日常事务处理和管理，制作薪酬相...
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企
工作职责:1、负责年度人员薪酬规划及市场薪酬调查；2、负责月度员工薪资福利、绩效考核等各类报表；3、负责员工各类人事合同的签订及人事手续的办理；4、负责人力资源部质量管理体系工作；5、协助部门经理修订、实施及监管人力资源相关制度及流程；6、协助部门经理完成总公司与各地子...
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企
岗位职责：1. 根据公司薪酬福利制度，月度工资核算及发放，员工薪资咨询；2. 分析现有人力资源及薪酬福利体系并提出合理改进方案，制定并完善薪酬福利相关的制度，优化薪酬结构，构建薪酬体系；3. 制定和持续优化各类绩效考核指标、工具和流程等；4. 每月负责收集各部门...
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企
JOB RESPONSIBILITIES：Responsible for China Compensation and Benefits, set up the Compensation policy and process to improve the China C...
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企
薪酬福利主管
7-10万 | 东莞市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据公司的发展要求，每年制订出符合国家法律、法规的各项劳动工资、劳动定额、福利等善薪酬福利制度；2、负责编制公司年度薪酬福利总额的预算及使用申请；3、组织岗位价值评估、年度薪酬调研，为薪酬调整提供参考；4、按照公司薪酬管理制度，结合市场薪酬动态及内部员工的...
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企
COE-薪酬经理
18-30万 | 上海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1、 参与宝尊全国营运体系薪酬福利政策的落地；2、 负责年度调薪，年终奖，期权方案的分析、设计与执行；3、 负责各类型销售人员的激励方案设计、实施、落地以及销售人员的佣金分析；4、 结合业务与HRBP充分合作，进行必要的薪酬数据分析统计及预算工作；5、 协助HRBP处理...
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企
工作职责:1、参与薪酬制度流程的制定与完善；2、负责所辖地区工薪预算与执行监控；3、负责工薪数据审核与监控管理；4、负责相关人力成本分析及工薪数据支持；5、负责所辖地区的日常工薪核算，奖金核算，工资台账建立，个税申报等。任职资格:1、人力资源或相关专业本科以上学历；2、...
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JOB RESPONSIBILITIES：Responsible for China Compensation and Benefits, set up the Compensation policy and process to improve the China C...
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企
福利研究员
30-36万 | 北京-朝阳区 | 硕士 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：（1） 辅助组织福利领域教研讨论，提供实务操作建议；（2） 充分了解金融行业的发展动态及发展趋势，提出新产品发展方向；（3） 能够承担相关模块的授课工作、福利管理实务咨询工作；（4） 能够承担福利模块课程的课件编撰、课件修订、考题编纂、考前辅导资料编写等教辅工...
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企
工作职责:1、负责年度人员薪酬规划及市场薪酬调查；2、负责月度员工薪资福利、绩效考核等各类报表；3、负责员工各类人事合同的签订及人事手续的办理；4、负责人力资源部质量管理体系工作；5、协助部门经理修订、实施及监管人力资源相关制度及流程；6、协助部门经理完成总公司与各地子...
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企
薪酬绩效经理
18-22万 | 广州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.根据公司发展战略及人力资源发展战略，搭建公司、事业部及项目绩效薪酬及福利体系；2.建立健全公司薪酬绩效管理制度及福利计划，组织实施、评估并完善；3.负责分析市场薪酬数据，根据公司业务发展需求及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案；4.负责统筹公司各项绩效考核...
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企
薪酬绩效经理
12-18万 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
1.依据公司战略规划和业务特点，制定招聘录用管理制度、薪酬绩效管理体系、岗位晋升调动管理制度、假勤管理制度等相关人力资源政策，并建立人力资源行政服务，人力资源专业咨询服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，保障内部管理和激励的公平及合理性2.依据薪酬福利管理规则，实施薪...
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企
社保福利专员
6-10万 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.办理上海员工五险一金，2.劳务派遣员工工资和五险一金付款3.每月社保成本表核对，月底各类发票冲账，月底保险同比.预算比报表4.年度基数调整.年度保险预算，残保金整理统计付款，企业欠薪保证金付款5.福利相关费用报销6.退休.工伤认定办理7.退档.工伤办理及其...
