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企
Recuiter
面议 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
ResponsibilitiesManage full cycle recruiting process with a focus on supporting Engineering, Consulting, Sales & Marketing Partner with...
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企
招聘专员
相同职位
6-7万 | 深圳市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司各业务部岗位需求，可独立筛选简历，并进行电话面谈及邀约；2、确定招聘流程后，可通过多个渠道筛选合适的候选人，并及时提供符合JD要求的简历；3、明确候选人的工作意向，做好后续面试安排及意向跟踪；4、候选人Offer的谈判及入职前的其他工作；5、入职后...
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企
岗位职责：1.负责分析招聘需求合理性 并能够对接需求部门完成内部需求岗位 & outsourcing 职位的招聘2.负责拓展招聘渠道；维护公司人才库3.能够与团队成员share 招聘资源，集思广益4.能够配合team leader ，针对职位需求和向需求部门提出提议和解...
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企
招聘专员（杭州）
4-10万 | 杭州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.能独立开展招聘工作，如电话邀约，初面沟通，offer谈判等2.协助处理人员入职手续办理3.维护并拓展现有招聘渠道4.团队协作，必要时服从领导安排支持其他地区项目招聘需求任职要求：1.大专及以上学历，人力资源或计算机相关专业毕业2.有1年以上招聘经验，或者招...
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企
招聘顾问
7-10万 | 北京-海淀区 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责:1、按照公司各部门的人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、应聘人才初试、背景调查等招聘各环节具体实施工作；3、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；4、完善部门的人才库整理，并对资源进行系统整合...
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企
人事助理
4-5万 | 广州市 | 初中 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、 根据公司人力资源规划协助上级开展招聘工作；2、 协助上级执行招聘工作流程，分类筛选简历，邀约符合条件的人员面试，并做好跟进；3、 协助完成招聘会；4、 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动。任职要求：5、 年龄20-24岁，大专以上学历...
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企
招聘专员
相同职位
5-6万 | 成都市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
负责技术岗位及非技术岗位招聘1、维护和开发招聘渠道，有效获取人才资源；2、根据公司战略规划，提供人员配置，编写岗位说明；3、筛选简历、安排面试、初试，跟踪招聘全过程；4、不断更新和完善公司招聘流程，确保公司的招聘工作顺利进行。岗位要求：1、大专以上学历，人力资源及相关专...
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招聘专员（南京）
4-10万 | 南京市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.能独立开展招聘工作，如电话邀约，初面沟通，offer谈判等2.协助处理人员入职手续办理3.维护并拓展现有招聘渠道4.团队协作，必要时服从领导安排支持其他地区项目招聘需求任职要求：1.大专及以上学历，人力资源或计算机相关专业毕业2.有1年以上招聘经验，或者招...
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企
招聘专员（苏州）
4-8万 | 苏州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.能独立开展招聘工作，如电话邀约，初面沟通，offer谈判等2.协助处理人员入职手续办理3.维护并拓展现有招聘渠道4.团队协作，必要时服从领导安排支持其他地区项目招聘需求任职要求：1.大专及以上学历，人力资源或计算机相关专业毕业2.有1年以上招聘经验，或者招...
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招聘与员工关系主管
10-18万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
工作职责:1、制定和完善员工关系政策，开展促进员工关系融洽、提高工作效率的活动;2、负责员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订等相关办理工作;3、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷;4、协助招聘各项工作的开展，包括公司各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据任职要求...
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招聘专员
相同职位
4-5万 | 武汉市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、 根据招聘需求，制定招聘计划，推动实施，满足所服务团队人才需求及时供应。2、协助建立和完善所服务团队的人员甄选模式、招聘流程和招聘体系，保证其合理性、适用性；3、依据招聘需求及背景，分析各种招聘渠道的有效性并积极开拓挖掘新渠。4、依据招聘需求，与用人部门进...
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企
岗位职责：1、根据公司人员编制以及用人需求，制定招聘计划，实施并完成招聘工作；2、负责人员招聘渠道开拓及人员招聘3、维护现有渠道，并开发拓展招聘渠道、进行数据统计分析；4. 优化招聘流程，在招聘期内能独立完成岗位招聘任务；5、负责组织并参与人员招聘、面试、甄选、录用等工...
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企
招聘专员
相同职位
5-7万 | 北京市 | 初中 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责日常应聘简历的筛选、招聘需求的更新、职位发布；2、负责候选人的电话面试及面试邀约；3、负责面试安排、面试接待，以及面试结果跟进；4、其他相关工作。 任职要求1、本科及以上学历，计算机或人力资源相关专业优先，有相关实习经验者优先2、普通话标准，语言和文字...
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企
招聘培训专员
6-7万 | 合肥市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
工作内容：1、参与公司年度人员编制及规划确定，制定招聘计划、录用管理及其组织实施；2、协助部门领导建立招聘体系、培训体系，完善招聘管理、培训管理制度及流程；3、根据招聘职位任职资格、数量和特点，选择合适的招聘渠道，确定招聘方案，并对招聘渠道进行优化与管理；4、负责中层以...
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企
岗位职责:1、开拓和完善各种招聘渠道、负责组织招聘工作（含招聘信息的发布、测评、面试等）；2、协助完成公司年度绩效考核工作，包括绩效考核方案的制定与实施；3、协助完成年度职位分析工作。任职资格:1、人力资源或相关专业本科以上学历，1年以上工作经验优先；2、工作有条理性、...
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企
职责描述：Work with hiring managers for hiring plans.Identify new strategies to source talents.Establish networks and contacts to generat...
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企
岗位职责：1、协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试预约与面试组织；2、协助培训日常工作的开展，如培训准备、调研、组织和实施； 3、协助策划并组织员工活动；4、协助完成人力资源部工作日常事务。任职要求：1. 人力资源、行政管理或相关专业本科学历；大三学生优先考虑；2.工作...
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企
岗位职责：1、根据公司各业务部岗位需求，可独立筛选简历，并进行电话面谈及邀约；2、确定招聘流程后，可通过多个渠道筛选合适的候选人，并及时提供符合JD要求的简历；3、明确候选人的工作意向，做好后续面试安排及意向跟踪；4、候选人Offer的谈判及入职前的其他工作；5、入职后...
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招聘专员（杭州）
4-10万 | 杭州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
1.能独立开展招聘工作，如电话邀约，初面沟通，offer谈判等2.协助处理人员入职手续办理3.维护并拓展现有招聘渠道4.团队协作，必要时服从领导安排支持其他地区项目招聘需求任职要求：1.大专及以上学历，人力资源或计算机相关专业毕业2.有1年以上招聘经验，或者招聘实习经验...
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企
招聘专员
相同职位
面议 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.结合公司业务发展，协调、统计各部门招聘需求，制定年度、季度招聘计划。2.选择合理的招聘渠道，进行开发和维护，根据需要更新和发布招聘信息。3.招聘实施，负责简历甄选、面试、候选人沟通、背景调査，并对面试流程进行协调和控制。4.制订校园招聘计划和实习生计划并执...
