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企
岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需要，充分了解岗位人员需求、缺编情况；2、拟定招聘工作计划、费用预算等；3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；4、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；5、负责对现有招聘渠道进行维护与评估，开拓合适的招聘渠道；6、负责建...
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企
岗位职责：1、根据公司业务发展需求，统计、协调各部门的用人需求，协助制定并实施招聘计划，完成招聘目标；2、负责招聘流程，如发布招聘信息、简历筛选、电话沟通及现场面试等工作；3、积极开拓招聘渠道，满足公司的人才补充需求；4、统计每天的招聘数据，定期汇总并形成报告分析；5、...
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企
招聘专员（济南）
5-10万 | 济南市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；2、按照部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；3、负责员工入职、转正、考勤、员工关怀等工作的综合管理。4、主要涉及到的招聘岗位有：android开发，java开发，C/C++开发，软件测...
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企
招聘专员
相同职位
5-7万 | 北京市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、协助人力行政经理开展招聘工作，主要负责简历的筛选及面试邀约；2、负责员工入离职、转正、奖惩等人事手续的办理；3、负责公司考勤管理工作；4、负责公司人事档案的管理工作；5、负责五险一金业务的办理；6、负责员工福利费报销工作7、负责公司文件的分类管理；合同的存...
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企
人事专员
相同职位
8-9万 | 北京市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、按照招聘流程和招聘体系实施招聘；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、通过各种招聘渠道满足公司的人才需求；6、建立后备...
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企
岗位职责：1、收集各部门的人力需求，并进行需求沟通，协助领导制定招聘计划和方案。2、开拓与维护人才引进渠道，建立维护人才储备库。3、独立负责部分职位的招聘，参与招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、面试、录用跟踪、背景调查等环节。4、根据每月/年招聘实施情况，对公司试用期...
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企
招聘专员
相同职位
5-10万 | 深圳市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
【岗位职责】1、负责互联网事业部招聘工作，根据岗位需求联系候选人，进行面试跟踪。2、利用各种招聘渠道，满足业务部门招聘需求，并拓宽、维护公司的招聘渠道；3、负责候选人的搜集和甄选工作：筛选简历，安排面试和跟踪面试过程，和结果反馈；4、负责与业务部门沟通招聘需求，并充分理...
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企
岗位职责：1、根据公司业务发展需求，统计、协调各部门的用人需求，协助制定并实施招聘计划，完成招聘目标；2、负责招聘流程，如发布招聘信息、简历筛选、电话沟通及现场面试等工作；3、积极开拓招聘渠道，满足公司的人才补充需求；4、统计每天的招聘数据，定期汇总并形成报告分析；5、...
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企
招聘专员
相同职位
4-8万 | 苏州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；2、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；任职要求：1、大专以上学历，一年以上相关工作经验；2、有人力资源招聘的实务操作经验，有猎头经验者优先考虑；3、性格温和、有耐心、积极主动，工作...
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企
职责描述：-在所负责的业务单元内就招聘项目等提供人力资源专业服务-结合市场人才情况，配合用人部门，确定合理的人力需求并制定招聘计划-负责各岗位的人才招募，解答用人部门关于招聘系统使用及面试过程中遇到的问题，运作和控制招聘流程完成招聘工作目标-开拓各种人才渠道，与相关机构...
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企
人事专员
相同职位
5-7万 | 深圳市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：岗位职责：1、负责人员的招聘工作，搜集、筛选简历及招聘预约、初试、筛选、录用等工作；2、 跟踪整个招聘进程，协助候选人到企业入职；3、 组织并协助新员工入职培训及试用期跟踪辅导；4、招聘数据（含未到岗原因）的统计及分析；5、主动拓展招聘渠道，寻找招聘资源，能独...
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企
岗位职责：1、负责所支持项目组的人员招聘与组织架构规划工作，重点突破关键性岗位的招聘任务。2、熟悉项目组的团队运作状况，实时根据项目发展目标，调整优化组内人力资源配备计划。3、运用人力资源专业理论、方法、工具，为团队的发展提供支持及相应的解决方案，包括人事、绩效、员工关...
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企
资深招聘专员
6-7万 | 武汉市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻找符合招聘需求的招聘机构；2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；3、充分利用各种渠道满足公司的人才需求；4、员工入职手续、离职手续的办理。5、员工周报的审核，报表制作和部门领导沟通。岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源、行政相关...
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企
招聘专员
相同职位
8-14万 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、起草、修订人力资源招聘相关制度、表单、文件；2、协助人才盘点，根据各部门需求，做好人力资源供给与需求预测，编制年度招聘计划；3、维护现有招聘渠道（网络招聘、校园招聘、内部推荐等），并根据业务需要努力开拓新的招聘渠道，；4、做好工作分析，维护和更新岗位说明书...
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企
招聘专员
相同职位
6-10万 | 南京市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：岗位职责：1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；2、按照部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；3、负责员工入职、转正、考勤、员工关怀等工作的综合管理。4、主要涉及到的招聘岗位有：android开发，java开发，C/C++开...
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企
职位概述1.负责项目人员的招聘工作；2.完成部门内的人员招聘需求；3.与候选人保持良好的沟通状态；4.协助办理入职等员工关系相关事宜；5.协助项目管理人员做好客户关系维护；6.领导交付的其他事宜；岗位职责任职条件1.人力资源等相关专业，本科毕业；2.能独立进行招聘工作；...
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企
岗位职责：1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等...
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企
招聘专员
相同职位
7-10万 | 南京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道，实时有效的招聘行动；2.搜索、面试、评估、筛选、候选人推荐、背景调查、入职辅导；3.关注已推荐人才的工作状态，为其适时提供职业帮助或引导；4.完成个人业绩指标；5.搜集行业信息甄选、储备行业内中高级人才和专业...
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企
工作职责:1.根据总体招聘计划，协助制定大区招聘策略，负责校园招聘项目的实施，完成大区的校园招聘任务；2.主动搜集并随时掌握目标高校在校生信息，通过定期走访，策划校企合作方案，维护并深化校企关系； 3.结合校园雇主品牌方案，在目标高校中推动校企活动落实，提升影响力，促进...
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企
岗位职责：1、根据现有业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划;2、根据岗位要求搜索简历，对简历进行分类、筛选及电话沟通；3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;4、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇...
