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企
职责描述：1、根据企业发展情况，执行公司招聘管理制度，并根据人员招聘计划及时调整、修改；2、协助各部门负责人制定招聘计划、组织开展招聘实施；3、负责收集并管理应聘人员相关资料、并进行简历筛选；4、负责协助并帮助新员工办理入职手续；5、制定面试工作流程；6、负责应聘人员材...
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企
招聘主管
相同职位
4-6万 | 苏州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职位描述：1、大专及以上学历，人力资源、心理学等相关专业；2、1年以上招聘工作经验，餐饮行业工作经验者优先；3、具有较强的执行力，良好的组织协调能力及沟通能力和团队合作能力；4、具亲和力，较强的语言表达能力和交际能力；5、了解招聘工作流程及各种招聘渠道，熟悉法律法规和人...
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企
工作职责:1、有效的进行线上和线下的招聘，以满足当地业务需求的迅速发展，为当地招聘提供足够的人才储备;2、与当地直线经理协作, 以招聘业务合作伙伴的角色为业务部门提供有效的人力解决方案；3、不断的提高招聘流程和完善招聘政策4、和招聘渠道团队合作以提高招聘渠道的有效性5、...
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企
岗位职责：1、负责配合人力资源总监全面达成公司交办的人力资源招聘目标；2、负责招聘渠道的选择、维护及拓展，建立良好的招聘渠道合作关系；3、负责收集行业信息，积极吸引合适人才加盟公司；4、负责各类岗位的简历筛选、电话面试及面试组织工作；5、负责建立、维护公司人才库；6、负...
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企
工作职责:1. 有效的进行线上和线下的招聘，以满足当地业务需求的迅速发展，为当地招聘提供足够的人才储备;2、与当地直线经理协作, 以招聘业务合作伙伴的角色为业务部门提供有效的人力解决方案；3、不断的提高招聘流程和完善招聘政策4、和招聘渠道团队合作以提高招聘渠道的有效...
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企
招聘主管
相同职位
5-8万 | 常州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责人才招聘计划的制定，具体包括年度各层级各体系招聘数量、招聘时间等计划；2、及时掌握部门人力资源配置的现状，汇总、审核、平衡各部门的人力资源需求，及时组织从内、外部招聘合格人才，满足各部门的工作需要；3、建立和完善后备人才选拔方案和人才储备机制；4、负责...
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企
职责描述：1. 了解业务部门业务流程与模式，分析行业动态并确定目标对象；2. 根据组织架构、运营情况及项目进展情况分析用人部门招聘需求，并实施招聘；3. 根据不同地区的招聘人群特点不同，收集并反馈相关招人，留人相关信息与建议；4. 分析招聘渠道的适用性与效率，开拓与运用...
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企
招聘主管
相同职位
6-10万 | 常州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、通过各种渠道有效的开展组织招聘活动，自主开发招聘资源，完成普工/技工类的招聘计划；2、实施招聘工作的组织开展；3、招聘日报、周报、月报的更新。任职要求：1、大专学历及以上，人力资源管理、工商管理、心理学、机械/电子类工科等专业；2、500人以上制造型企业普...
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企
人事招聘主管
6-8万 | 天津市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、推送简历；确保按时完成各部门招聘需求；2、积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才；3、与猎头对接候选人信息，协调安排候选人推送，并对后续推送效果进行评估...
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企
招聘主管／经理
10-18万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1. 负责公司其中一条业务线的招聘工作，主要包括职位维护、简历筛选/搜索、面试、入职跟进等工作；2. 参与人力资源项目的规划、推进、落实；3. 参与公司招聘体系的流程建设、完善、执行；4. 运用人力资源专业知识，协助用人部门开展人才规划和配置。任职要求：1.全...
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企
招聘主管
相同职位
5-7万 | 天津市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、依据公司各部门的招聘需求，制定基于公司发展目标的招聘计划并组织实施，确保公司运营的人员需求；2、与招聘渠道方建立并保持良好的关系，拓展及优化招聘渠道，根据招聘人员层次选择有效的招聘渠道，并制定招聘预算；3、招聘流程的实施与优化，分析职位需求，提供面试及测评...
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企
岗位职责：1、根据公司战略目标，开展招聘工作，确保人员在规定时间内到岗；2、负责新员工入职培训，确保新人快速融入团队；3、协助领导进行员工职业生涯规划，通过选、用、育、留，使人才在组织内部得以发展；4、完成领导安排的其他工作内容。任职要求：1、人力资源相关专业，大专以上...
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企
Key objectives1. To fulfill the hiring plan according to BU’s requirement2. Build up and streamline the mass hiring process flowDuties ...
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企
职责描述：1、根据公司战略及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，充分了解和掌握各岗位人员编制情况，制定人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道，执行简历甄选、面试、推选等工作；3、建立后备人才选拔方案和人才储...
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企
招聘主管
相同职位
6-8万 | 郑州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、人事主管岗，重点负责公司人事招聘工作；2、负责各招聘渠道的拓展与维护，包括但不仅限于付费渠道、免费渠道、社会渠道、校园招聘等；3、负责组织人员初试，并对接各面试官，协调复试安排；4、负责跟进面试通过人员的录用、报到、考核、晋升等；5、其他人事副总交办的工作...
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企
财务中心招聘主管
5-7万 | 济南市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责集团及各车城财务人员的招聘复试工作；2、负责对接各个车城财务人员的带教及培训工作；3、负责全国财务人员的集团培训安排工作；4、负责财务人员的转正、异动、调薪等工作。任职要求：1、招聘工作经验2年及以上；2、有财务相关工作经验或财务招聘经验。
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企
职位描述：1.完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；2.根据公司业务发展进行人才需求分析，制定招聘计划并组织实施；3.拟定招聘方案，组织实施招聘活动；4.甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；5.进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘...
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企
招聘主管
相同职位
5-7万 | 天津市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.收集和预测公司各部门/中心的用人需求，拟定招聘计划并组织实施；2.参与筛选简历、安排面试、初试，复试/终试，跟进招聘全过程；3.完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；4.开拓和维护各类招聘渠道，跟踪和收集同行业人才市场动态，吸引优秀人才。5...
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企
人事招聘主管
6-10万 | 苏州市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据集团战略协助上级进行全国招聘计划制定、招聘渠道选择及开发；2、辅导全国分公司招聘目标制定并达成；3、总部招聘实施及HRBP招聘指导；4、全国基础人事工作的管理，总部基础人事工作的执行。任职要求：1、在公司总部担任过人事行政、招聘专员主管类工作，并做出好...
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猎
岗位职责：1、 对行政人事总监负责；2、 全面负责开展招聘和培训工作；3、 对外开辟招聘渠道，联系外培单位和机构，进行合作谈判工作；4、 对人事行政部门内所有相关招聘和培训工作进行协调和帮助；5、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计...
