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企
岗位职责：1、根据分公司（部门）人力资源规划，制定相应分公司（部门）的招聘工作计划；2、根据分公司（部门）的人员配置及业务轻重缓急展开各岗位人员的建立甄选、人员面试、复试、入职测评、背景调查等工作；3、结合业务需求与岗位定位，编制、更新、完善分公司各岗位画像；4、建立后...
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企
招聘主管
相同职位
4-6万 | 重庆市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、协助门店人员招聘2、购买社保相关事宜3、行政相关工作任职要求：有招聘和购买社保经验
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企
招聘主管
相同职位
10-20万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据现有编制及业务类型，制定不同阶段的人员招聘计划；2、充分了解和掌握各部门在编人员情况，缺编情况,协助调整和梳理各部门的人员招聘进度和预算； 3、建立并不断完善公司的招聘流程和招聘体系；4、利用各类招聘渠道发布招聘信息，有效开拓招聘渠道，满足公司的人才需...
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企
岗位职责：1、负责配合人力资源总监全面达成公司交办的人力资源招聘目标；2、负责招聘渠道的选择、维护及拓展，建立良好的招聘渠道合作关系；3、负责收集行业信息，积极吸引合适人才加盟公司；4、负责各类岗位的简历筛选、电话面试及面试组织工作；5、负责建立、维护公司人才库；6、负...
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企
工作职责:1. 有效的进行线上和线下的招聘，以满足当地业务需求的迅速发展，为当地招聘提供足够的人才储备;2、与当地直线经理协作, 以招聘业务合作伙伴的角色为业务部门提供有效的人力解决方案；3、不断的提高招聘流程和完善招聘政策4、和招聘渠道团队合作以提高招聘渠道的有效...
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企
招聘主管
相同职位
10-12万 | 苏州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、根据各部门要求，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；2、根据公司整体招聘规划，制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；3、开拓、建设和维护校企关系，推动校园招聘的各项工作实施；4、负责新人入职后的培训工作；5、建立人才储...
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企
职责描述：1. 了解业务部门业务流程与模式，分析行业动态并确定目标对象；2. 根据组织架构、运营情况及项目进展情况分析用人部门招聘需求，并实施招聘；3. 根据不同地区的招聘人群特点不同，收集并反馈相关招人，留人相关信息与建议；4. 分析招聘渠道的适用性与效率，开拓与运用...
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企
岗位职责：1.根据公司发展情况，拟定公司年度人员编制预算并制定对应的年度招聘计划；2.负责招聘渠道的规划、开发、维护、拓展（社招、校招、内部推荐等），保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；3.负责具体招聘项目的计划和实施和流程优化；4...
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企
招聘主管
相同职位
7-10万 | 保定市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.健全招聘体系，完善招聘制度和流程；2.负责的招聘规划和人员编制预算；3.建立后备人才选拨方案和人才储备机制（储干培养）；4.负责修订、完善岗位说明书；5.跟踪员工绩效，定期修改，落实改进；6.招聘制度及工作流程建立、招聘面试工作具体实施、招聘渠道的筛选鳄鱼...
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企
招聘主管/专员
面议 | 上海市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责 / Major accountabilities:1.负责定期更新内外网招聘信息，汇总相关统计数据，协助招聘渠道的管理； 2.负责公司的面试通知、安排、部分岗位面试、相关信息登记工作，确保招聘过程顺利进行；3.负责对关键岗位进行简单背景调查并做好相关记录以备查...
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企
招聘主管／经理
10-18万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1. 负责公司其中一条业务线的招聘工作，主要包括职位维护、简历筛选/搜索、面试、入职跟进等工作；2. 参与人力资源项目的规划、推进、落实；3. 参与公司招聘体系的流程建设、完善、执行；4. 运用人力资源专业知识，协助用人部门开展人才规划和配置。任职要求：1.全...
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企
招聘主管
相同职位
6-10万 | 天津市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据公司发展、招聘需要，保障人员供给，及时做好人员储备，开拓多种招聘渠道，做好人员供给与品质保障。2、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。3、建...
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企
Key objectives1. To fulfill the hiring plan according to BU’s requirement2. Build up and streamline the mass hiring process flowDuties ...
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企
岗位职责1、负责协助招聘主管根据公司的战略发展制度年度招聘计划2、根据年度月度招聘计划拓展招聘渠道3、完成年度、月度人才招聘计划4、不断更新招聘流程和评估方法，提高选用人才的精准度5、负责协助招聘主管新人的入职培训和岗位技能培训的关注、关心，加快新人培训进度。任职资格1...
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企
招聘主管
相同职位
6-10万 | 北京市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据分公司（部门）人力资源规划，制定相应分公司（部门）的招聘工作计划； 2、根据分公司（部门）的人员配置及业务轻重缓急展开各岗位人员的建立甄选、人员面试、复试、入职测评、背景调查等工作； 3、...
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企
人事招聘主管
7-14万 | 苏州市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责 1.拟定企业招聘计划并报领导审批，根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划 2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作 3.负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度 4.负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行建立...
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企
招聘主管
相同职位
7-10万 | 北京市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据分公司（部门）人力资源规划，制定相应分公司（部门）的招聘工作计划；2、根据分公司（部门）的人员配置及业务轻重缓急展开各岗位人员的建立甄选、人员面试、复试、入职测评、背景调查等工作；3、结合业务需求与岗位定位，编制、更新、完善分公司各岗位画像；4、建立后...
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企
招聘经理/招聘主管
6-10万 | 郑州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1)维护各招聘渠道 ，发布招聘信息，开拓优质招聘渠道；2)收集用人需求，熟练掌握工作分析技能，定向寻找各类中高端岗位候选人才；3)执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4)负责分解集团招聘任务，责成总部及各地招聘HR实施招聘，保证...
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企
人事招聘主管
6-10万 | 苏州市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据集团战略协助上级进行全国招聘计划制定、招聘渠道选择及开发；2、辅导全国分公司招聘目标制定并达成；3、总部招聘实施及HRBP招聘指导；4、全国基础人事工作的管理，总部基础人事工作的执行。任职要求：1、在公司总部担任过人事行政、招聘专员主管类工作，并做出好...
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企
人力招聘主管
7-10万 | 广州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
1、根据分公司（部门）人力资源规划，制定相应分公司（部门）的招聘工作计划；2、根据分公司（部门）的人员配置及业务轻重缓急展开各岗位人员的建立甄选、人员面试、复试、入职测评、背景调查等工作；3、结合业务需求与岗位定位，编制、更新、完善分公司各岗位画像；4、建立后备人才选拔...
