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  • 高级招聘主管

    15-25万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2015-08-06 | 投递后:10天内反馈

    高级招聘主管工作职责: 1.根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务; 2.招聘渠道的拓展与维护,优化招聘流程,提高招聘效率; 3.候选人简历的筛选、挖掘,面试预约及面试过程的组织、实施,整理、记录、跟踪面试结果; 4.跟踪...
  • 招聘主管 相同职位

    10-15万 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2015-07-29 | 投递后:10天内反馈

    招聘主管岗位职责: 1.全面负责公司招聘工作; 2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3.协助上级完成需求岗位的职务说明书; 4.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,...
  • 招聘主管 相同职位

    12-15万 | 上海市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2015-07-27 | 投递后:10天内反馈

    创业公司,工作强度大,要求能加班,具有强聘能力,猎头出身,人事出身均可
  • 招聘主管 相同职位

    8-15万 | | 本科 | 5-10年

    发布于:2014-06-26 | 投递后:10天内反馈

    1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑; 2、5年以上大中型招聘经验,熟悉招聘渠道、熟悉IT行业人才市场优先; 3、熟悉招聘流程、评估工具、有丰富的招聘经验与技巧; 4、熟悉校园招聘的计划、流程与实施; 5、具备敏锐的洞察力,良好的沟通协调技巧;为...