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企
招聘主管
相同职位
5-7万 | 郑州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
一、岗位职责：1、根据人力资源规划与各部门人力资源的需求，编制招聘计划与实施方案，提交年度招聘费用预算，经公司审批后组织实施；2、拓展与维护公司内、外部招聘渠道，定期评估各招聘渠道的有效性；3、完善公司招聘工作流程，负责招聘团队成员日常工作的监督与辅导；4、构建人才储备...
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企
招聘主管
相同职位
7-14万 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1. 根据公司业务发展需要，配合总部完成布置的人才招聘任务；2. 协助建立和完善招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行；3. 与管理中心保持积极联系，维护好招聘系统；4. 汇总并评估各招聘渠道的有效性，及时有效的控制招聘成本；5. 优化招聘流程，缩短招聘周期，提高...
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企
招聘主管
相同职位
12-18万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1.策划 1.1 根据年度业务目标制定招聘计划，分析招聘任务，确定招聘渠道 1.2 和业务部门领导保持紧密沟通，对业务当下的需求和未来的动向要有及时的了解以最快的迅速调整招聘计划来满足业务需求 1.3 根据公司全年的业务目标制定招聘计划，分析招聘任务，确定招...
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企
人事招聘主管
面议 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1. 根据公司业务发展需要，配合总部完成布置的人才招聘任务；2. 协助建立和完善招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行；3. 与管理中心保持积极联系，维护好招聘系统；4. 汇总并评估各招聘渠道的有效性，及时有效的控制招聘成本；5. 优化招聘流程，缩短招聘周期，提高...
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企
招聘主管/经理
12-18万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
地点：天津武清京滨工业园，北京宋家庄有往返班车，40分钟行程；公司提供3星级酒店标准宿舍。岗位职责1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4...
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企
招聘主管
相同职位
9-20万 | 杭州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
1、招聘岗位的人才甄选及面试安排；2、做好应聘人员的接待；3、负责办理员工入职，整理人事档案，管理员工信息资料；负责员工请假、外出登记，及每月考勤记录的汇总与核对；管理劳动合同，办理用工、退工手续；4、人事表格的制作及上报5、其他领导安排的工作。任职要求：1、人力相关专...
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企
岗位职责：1. 根据公司的战略发展，制定年度招聘计划；2. 建立和完善公司的招聘体系，优化和梳理招聘流程；3. 做好招聘渠道的拓展和维护，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；5. 完成公司各岗位的招募，通过甄选、面试、测评等方式选拔中、高级人才；6. 负责招聘效果的...
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企
招聘主管
相同职位
18-36万 | 天津市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、执行年度招聘计划，进行工作分析以更新职位说明书；2、维护和拓展公司的招聘渠道；3、发布职位信息，筛选简历，邀约并参与面试；4、更新和维护公司的人才库；5、负责办理员工入职等人事流程；任职要求：1、人力资源管理、心理学等相关专业统招本科及以上学历；2、房地产...
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企
招聘主管
相同职位
面议 | 上海市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
1. 根据公司业务发展需要，配合总部完成布置的人才招聘任务；2. 协助建立和完善招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行；3. 与管理中心保持积极联系，维护好招聘系统；4. 汇总并评估各招聘渠道的有效性，及时有效的控制招聘成本；5. 优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；...
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猎
招聘主管
相同职位
8-12万 | 深圳市 | 大专 | 1-3年
发布于：2018-01-08 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据公司要求，负责中后台及业务端的招聘工作，搜寻合适候选人，进行邀约和面试，完成招聘任务；2、负责利用各类招聘渠道发布招聘信息，并不断开拓和建立适合公司发展的招聘渠道；3、负责各部门招聘日常事务的对接工作；4、负责跟进招聘到位的候选人，做好部门HRBP工作...
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招聘主管
相同职位
7-10万 | 广州市 | 大专 | 5-10年
发布于：2017-07-19 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工...
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招聘主管
相同职位
15-25万 | 南京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2016-07-11 | 投递后：10天内反馈
工作职责：
主要负责招聘与培训工作
岗位要求：
1、统招本科学历，人力资源相关专业；
2、房地产开发公司经验，熟悉招聘或培训模块优先；
3、房地产企业人力资源工作经验2年以上，知名企业校招生优先考虑；
4、形象气质佳，活泼外向，沟通能力强，执行力佳；
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招聘主管
相同职位
16-21万 | 北京市 | 大专 | 3-5年
发布于：2015-09-23 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、销售人事外包产品，例如：人事代理、劳务派遣等；
2、根据公司下发至本人的销售目标，通过各种方式拓展业务，完成销售目标；
3、积极开发新客户，同时与已签约保持良好、持续的沟通；
4、协调客户后续服务中的的各种内外部疑难问题，确保为客户提供及时、准确...
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招聘主管
相同职位
10-20万 | 北京市 | 大专 | 3-5年
发布于：2015-09-11 | 投递后：10天内反馈
办公地点：朝阳门
福利待遇：工资，五险一金，饭补，奖金等。
岗位职责：
（1）根据公司人力资源规划， 协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策， 并根据需要进行及时调整、修改；
（2）根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划， 协助部门经理制订员工...
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高级招聘主管
15-25万 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2015-08-06 | 投递后：10天内反馈
高级招聘主管工作职责：
1.根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2.招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率；
3.候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果；
4.跟踪...
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招聘主管
相同职位
10-15万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-07-29 | 投递后：10天内反馈
招聘主管岗位职责：
1.全面负责公司招聘工作；
2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3.协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，...
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招聘主管
相同职位
12-15万 | 上海市 | 大专 | 1-3年
发布于：2015-07-27 | 投递后：10天内反馈
创业公司，工作强度大，要求能加班，具有强聘能力，猎头出身，人事出身均可
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招聘主管
相同职位
8-15万 | | 本科 | 5-10年
发布于：2014-06-26 | 投递后：10天内反馈
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、5年以上大中型招聘经验，熟悉招聘渠道、熟悉IT行业人才市场优先；
3、熟悉招聘流程、评估工具、有丰富的招聘经验与技巧；
4、熟悉校园招聘的计划、流程与实施；
5、具备敏锐的洞察力，良好的沟通协调技巧；为...
