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企
职责描述：1、根据企业发展情况，执行公司招聘管理制度，并根据人员招聘计划及时调整、修改；2、协助各部门负责人制定招聘计划、组织开展招聘实施；3、负责收集并管理应聘人员相关资料、并进行简历筛选；4、负责协助并帮助新员工办理入职手续；5、制定面试工作流程；6、负责应聘人员材...
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企
招聘主管
相同职位
4-6万 | 苏州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职位描述：1、大专及以上学历，人力资源、心理学等相关专业；2、1年以上招聘工作经验，餐饮行业工作经验者优先；3、具有较强的执行力，良好的组织协调能力及沟通能力和团队合作能力；4、具亲和力，较强的语言表达能力和交际能力；5、了解招聘工作流程及各种招聘渠道，熟悉法律法规和人...
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企
工作职责:1、有效的进行线上和线下的招聘，以满足当地业务需求的迅速发展，为当地招聘提供足够的人才储备;2、与当地直线经理协作, 以招聘业务合作伙伴的角色为业务部门提供有效的人力解决方案；3、不断的提高招聘流程和完善招聘政策4、和招聘渠道团队合作以提高招聘渠道的有效性5、...
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企
招聘主管
相同职位
5-8万 | 常州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责人才招聘计划的制定，具体包括年度各层级各体系招聘数量、招聘时间等计划；2、及时掌握部门人力资源配置的现状，汇总、审核、平衡各部门的人力资源需求，及时组织从内、外部招聘合格人才，满足各部门的工作需要；3、建立和完善后备人才选拔方案和人才储备机制；4、负责...
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企
招聘主管
相同职位
6-10万 | 常州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、通过各种渠道有效的开展组织招聘活动，自主开发招聘资源，完成普工/技工类的招聘计划；2、实施招聘工作的组织开展；3、招聘日报、周报、月报的更新。任职要求：1、大专学历及以上，人力资源管理、工商管理、心理学、机械/电子类工科等专业；2、500人以上制造型企业普...
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企
人事招聘主管
6-8万 | 天津市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、推送简历；确保按时完成各部门招聘需求；2、积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才；3、与猎头对接候选人信息，协调安排候选人推送，并对后续推送效果进行评估...
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企
招聘主管
相同职位
5-7万 | 天津市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、依据公司各部门的招聘需求，制定基于公司发展目标的招聘计划并组织实施，确保公司运营的人员需求；2、与招聘渠道方建立并保持良好的关系，拓展及优化招聘渠道，根据招聘人员层次选择有效的招聘渠道，并制定招聘预算；3、招聘流程的实施与优化，分析职位需求，提供面试及测评...
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企
岗位职责：1、根据公司战略目标，开展招聘工作，确保人员在规定时间内到岗；2、负责新员工入职培训，确保新人快速融入团队；3、协助领导进行员工职业生涯规划，通过选、用、育、留，使人才在组织内部得以发展；4、完成领导安排的其他工作内容。任职要求：1、人力资源相关专业，大专以上...
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企
职责描述：1、根据公司战略及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，充分了解和掌握各岗位人员编制情况，制定人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道，执行简历甄选、面试、推选等工作；3、建立后备人才选拔方案和人才储...
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企
招聘主管
相同职位
6-8万 | 郑州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、人事主管岗，重点负责公司人事招聘工作；2、负责各招聘渠道的拓展与维护，包括但不仅限于付费渠道、免费渠道、社会渠道、校园招聘等；3、负责组织人员初试，并对接各面试官，协调复试安排；4、负责跟进面试通过人员的录用、报到、考核、晋升等；5、其他人事副总交办的工作...
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企
财务中心招聘主管
5-7万 | 济南市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责集团及各车城财务人员的招聘复试工作；2、负责对接各个车城财务人员的带教及培训工作；3、负责全国财务人员的集团培训安排工作；4、负责财务人员的转正、异动、调薪等工作。任职要求：1、招聘工作经验2年及以上；2、有财务相关工作经验或财务招聘经验。
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企
职位描述：1.完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；2.根据公司业务发展进行人才需求分析，制定招聘计划并组织实施；3.拟定招聘方案，组织实施招聘活动；4.甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；5.进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘...
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企
招聘主管
相同职位
5-7万 | 天津市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.收集和预测公司各部门/中心的用人需求，拟定招聘计划并组织实施；2.参与筛选简历、安排面试、初试，复试/终试，跟进招聘全过程；3.完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；4.开拓和维护各类招聘渠道，跟踪和收集同行业人才市场动态，吸引优秀人才。5...
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猎
岗位职责：1、 对行政人事总监负责；2、 全面负责开展招聘和培训工作；3、 对外开辟招聘渠道，联系外培单位和机构，进行合作谈判工作；4、 对人事行政部门内所有相关招聘和培训工作进行协调和帮助；5、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计...
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猎
招聘主管/经理
8-18万 | 深圳市 | 大专 | 1年以下
发布于：2018-11-06 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；2、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；4、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛 选、录用等；5、制定招聘预算并控制执行；6、分析、评估招聘效果...
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猎
招聘主管/专员
13-20万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
发布于：2018-11-06 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、独立负责或协助开展公司招聘工作；2、根据公司业务发展需要，进行各部门招聘需求调研，编制年度人员招聘计划和招聘费用预算；3、完善优化公司的招聘流程和招聘体系，不断提升招聘效率和招聘质量；4、探索开拓满足公司人才需求的各种招聘渠道和招聘工具；5、组织实施面试甄...
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猎
招聘主管
相同职位
7-10万 | 深圳市 | 大专 | 1年以下
发布于：2018-11-06 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划并予以实施；2、全面负责招聘团队成员的日常管理工作；3、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。5、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析...
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猎
【工作描述】一、招聘工作1.根据人力行政部年度整体工作目标和计划，制定招聘年度、季度、月度工作目标和计划；2.制定、完善招聘制度和流程，建立招聘指导手册和面试评估标准、题库；3.开拓、建立和维护合适、有效的招聘渠道，逐步优化招聘渠道资源；4.撰写各岗位招聘信息、发布招聘...
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猎
岗位职责：1.根据人力行政部年度整体工作目标和计划，制定招聘年度、季度、月度工作目标和计划；2.制定、完善招聘制度和流程，建立招聘指导手册和面试评估标准、题库；3.开拓、建立和维护合适、有效的招聘渠道，逐步优化招聘渠道资源；4.撰写各岗位招聘信息、发布招聘广告、简历筛选...
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猎
岗位要求：1、 负责对公司所有岗位的招聘工作，包括招聘广告的撰写、网站的信息沟通；2、 负责对应聘者的初试和评定；3、 负责各招聘渠道的维护和更新及组织实施4、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告5、 负责部门内部的工作统计及...
