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企
岗位职责：1、负责人才招聘计划的制定，具体包括年度各层级各体系招聘数量、招聘时间等计划；2、及时掌握部门人力资源配置的现状，汇总、审核、平衡各部门的人力资源需求，及时组织从内、外部招聘合格人才，满足各部门的工作需要；3、建立和完善后备人才选拔方案和人才储备机制；4、负责...
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企
招聘主管
相同职位
7-10万 | 郑州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
招聘管理体系构建及制度完善根据公司发展战略和人力资源规划，搭建完善招聘管理体系；根据公司发展需要，制定完善招聘管理制度、流程并贯彻执行。招聘计划制定根据公司发展及项目开发进度，制定公司人员编制以及招聘计划（年度、季度、月度）。招聘管理负责公司人员招聘的组织实施；...
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企
招聘主管
相同职位
5-8万 | 杭州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：根据部门提交的用人需求，进行资源储备，需求通过审批后，全面启动招聘，应用招聘面试技巧，通过各种渠道甄选与项目匹配的候选人，在保障人员按时到位的同时进行人力成本控制，确保招聘到满足部门需求人员。任职要求：教育程度大学本科及以上学历，人力资源管理类相关专业经验 3...
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企
招聘主管-母婴快消
7-9万 | 郑州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1. 全面负责公司内部人才的招聘工作；2. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；协助上级完成需求岗位的职务说明书；3. 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开...
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企
人事部招聘主管
10-11万 | 苏州市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
人事部招聘主管岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，...
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企
职位描述1.负责包括需求分析、职位信息发布、简历筛选、电话面试、F2F面试安排、人员跟踪、薪酬谈判、发offer、入职跟踪等全流程招聘工作；2.负责招聘渠道的拓展和维护、公司招聘系统维护；3.进行招聘过程数据的统计分析，评估招聘效果，提高招聘效率；4.跟踪入职新员工的状...
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企
招聘主管
相同职位
5-7万 | 天津市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、推送简历；确保按时完成各部门招聘需求；2、积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才；3、与猎头对接候选人信息，协调安排候选人推送，并对后续推送效果进行评估...
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企
招聘主管
相同职位
5-10万 | 天津市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
工作职责：-根据企业经营发展需要执行招聘计划；-负责在规定的时限内完成需求岗位的招聘工作，满足各部门的人才需求；-及时掌握全国整体招聘进度，协助各分公司完成招聘计划；-协助校园招聘及招聘渠道管理工作；-其它临时交办的事项任职资格：-本科或以上学历，人力资源相关专业优先；...
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企
职责：-根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；-负责公司招聘活动实施工作，包括筛选简历、预约面试及面试；-协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；-现有招聘渠道的维护，不断开发新的渠道；-完成上级领导交办之其他事项；-组织...
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企
工作职责：
1.根据公司年度招聘计划开展招聘工作，拓展并维护新的招聘渠道，以保证按时、保质的完成招聘任务；
2.负责职位发布、简历刷选、面试邀约，负责人员甄选面谈、人才评估等工作，并梳理改进招聘流程；
3.独立完成招聘渠道筛选，招聘费用预算核算，定期对招聘渠道、招...
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企
岗位职责：
1、参与业务部门招聘需求的沟通和确认，辅助业务部门做好用人需求分析；
2、发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、招聘渠道的维护、拓展和渠道有效性分析；
3、实施人才寻访，组织、安排候选人面试，担任面试官角色；
4、洽谈offer，跟进候选人入职；
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企
招聘主管
相同职位
10-18万 | 杭州市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
招聘主管岗位职责：
1. responsible for HR resource planning and edit recruitment plan according to demand from each department and make yearly a...
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企
招聘主管
相同职位
10-20万 | 杭州市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、根据公司人力资源规划， 协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策， 并根据需要进行及时调整、修改。
2、指导、落实具体事务性工作，包括发布招聘信息、收集和汇总应聘资料、电话沟通和安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。
3、负责招聘渠道的拓...
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企
招聘主管
相同职位
6-7万 | 西安市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司业务发展需要，收集、汇总所负责部门人力需求并编制招聘计划2、协助人事经理建立和完善公司招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行3、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息4、完成各部门招聘需求工作5、汇总并评估各招聘渠道的有效性6、确定新入职人员...
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企
招聘主管
相同职位
面议 | 郑州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标；2、执行招聘、筛选、面试、安置工作。任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；2、3年以上房地产企业或猎头公司招聘工作经验；3、能承受较大工作压力，有责任心。
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企
招聘主管
相同职位
10-24万 | 济南市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责公司社会招聘和校园招聘的实施；2、维护并拓展招聘途径，保证招聘任务及时达成；3、相关人力资源制度建设、完善及执行；4、完成领导交办的其他工作任务。 任职条件： 1、本科及以上学历；2、3年以上大型房地产企业或集团化公司招聘经验；3、优秀猎头亦可；4...
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企
岗位职责：1.负责公司内部的人才招聘、甄选、面试、选择、安置工作；2.根据公司业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求，制定并执行招聘计划；3.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；4.在多个平台发布职位需求信息，做好公司形...
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企
人事招聘主管
12-24万 | 南京市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
1、全面负责公司内部人才招聘工作。2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富...
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企
招聘主管
相同职位
10-12万 | 廊坊市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、负责招聘计划和预算的制定、实施与控制；
2、负责高端人才招聘渠道的开发与管理；
3、负责招聘宣传推广工作；
4、负责权限内高管及监管干部招聘工作的组织实施；
5、负责下属公司所辖高管的招聘工作；
任职资格：
1、全日制统招本科及以上学历...
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企
人事招聘主管
10-15万 | 珠海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
人事招聘主管岗位职责：
1、根据业务需求，制定招聘计划与实施策略；
2、负责中基层岗位招聘指标的达成，研究、管理与优化招聘渠道；
3、协助招聘经理完善招聘体系。
人事招聘主管任职资格：
1、统招本科以上，专业不限；
2、二年以上互联网企业中基层人才招聘经...
