-
企
招聘主管
相同职位
10-12万 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据现有编制及公司生产经营发展需求，在定岗定员以及人才梯队培养的原则下，协调统计各部门招聘需求，并组织讨论确定公司年度招聘计划，保证年度招聘计划的合理、可行；2、负责公司招聘流程的制定，完善招聘制度，建立各类招聘测评系统、人才库系统，满足公司发展的要求；3...
-
企
高级招聘主管
8-12万 | 大连市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司的发展战略，制定公司的年度招聘计划；2、根据公司各职位能力素质模型，招聘影城主管及以上岗位员工；3、主管级以上人员任职的考核测评，对主管级以上人员的胜任力进行评估3、人员晋升机制的推广，后背人才的选拔、培养，人才梯队建设与开发；4、开展公司的管培生...
-
企
高级招聘主管
8-10万 | 武汉市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责： 1、根据所辖区域发展规划和人员现状，拟定招聘计划、组织实施招聘工作并确保目标达成；2、开发和维护招聘渠道，不断完善面试甄选的方式方法，3、适时人员盘点，组织实施区域后备人才选拔，建立区域人才储备库；4、深入业务一线，进行人员配置和评估，搭建可持续发展的人才梯...
-
企
招聘主管
相同职位
面议 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.根据公司需求，带领团队制定并实施招聘计划，完成团队招聘目标；2.独立完成高端人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘各环节具体实施工作；3.拓展人才渠道；4.完善部门的人才库，并对资源进行系统整合；5.完成各种招聘报表，统计评估招聘效果。任职要求：...
-
企
高级招聘/招聘主管
10-18万 | 北京市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责:1、针对中高端岗位及战略性项目，制定差别化的招聘策略，组织实施招聘活动，确保高质高效的招聘产出； 2、改进公司招聘选拔体系，完善公司人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态； 3、负责重点岗位和中高级人才的甄选、跟踪、面试以及OFFER沟通发放等；...
-
企
1. 根据公司战略发展规划制定全年招聘计划，分部门招聘预算。2. 负责总部职能端招聘、及招聘流程管理。3. 负责总部职能部门架构调整，人员竞聘等工作落地。4. 完善部门人事制度，流程，及宣导落地。职位要求：1. 本科以上学历，熟悉金融或三方业务模式。2. 3年以上猎头或...
-
企
招聘主管/经理
8-12万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、协助各部门招聘和区域平台职能人员的招聘以及高端人员猎聘；2、确认线上需求审批，并启动招聘；所有入职人员的OFFER洽谈以及保密工作；入职审批的追踪以及启动候选人入职流程；3、开发并甄选外部招聘渠道；公司所有招聘网站的使用管理工作；招聘渠道的外联以及合同管理...
-
企
招聘主管
相同职位
8-11万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1.拟定企业招聘计划并报领导审批，根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作3.负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度4.负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等...
-
企
职责描述：1. 依据公司批准的人员部署计划，完成人才甄选、面试、录用工作，确保人员及时到岗；2. 利用各种渠道和方法提高招聘的质量和效率；3. 建立和维护人才库、收集各类市场信息，及时提交月度招聘报告及各类分析数据；4. 负责新员工入职、离职及新员工培训；5. 向业务经...
-
企
招聘主管
相同职位
17-21万 | 上海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.针对业务需求，规划人力需求及部署计划，统筹各类资源，推动并落地计划；2.按人力需求及部署计划，规划、沟通及落地各类招聘渠道，并对招聘渠道产出进行评估，实现招聘渠道产出最优；3.执行人力需求及部署计划，按时间节点开展人才招募，并对招募结果负责；4.建立企业人...
-
企
招聘主管
相同职位
8-11万 | 杭州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责根据公司人力资源年度规划，编制年度人员招聘计划；2、负责充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；3、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；4、负责执行招聘甄选、面试工作；主要为高端技术和销售人才。5、负责开拓各种招聘渠道满足公司人才...
-
企
招聘主管
相同职位
7-10万 | 苏州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、主要负责公司的整体招聘工作2、猎头的沟通协调运用，中高端岗位人才招聘3、网络及人才市场运用，中低端岗位人才招聘4、企业人才库建立，储备企业发展所需人才5、协助部分培训、员工关系、绩效等工作任职要求：1、大专以上学历2、专职招聘工作五年以上经验，医疗器械行业...
-
企
招聘主管
相同职位
13-26万 | 上海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职位描述：1、主要负责公司所需人才的招聘，保证各部门的用人需求，并建立各种人才测评工具。2、建立各种招聘渠道，管理招聘流程，包括发布职位、筛选简历，电话或面试候选人，背景调查和发放录用通知书。3、支持和领导各种招聘活动，比如招聘会，校园招聘等。4、控制和减少招聘成本，有...
-
企
岗位职责：1、根据公司人才发展规划，负责经营发展型高端人才引进；2、结合招聘工作的开展情况，调整优化现有招聘流程及招聘体系，接待面试人员，进行测评和初试，进行录用跟踪，薪资谈判，发放offer；3、建立和管理公司人才储备资料库，负责对现有招聘渠道进行招聘效果统计；4、深...
-
企
招聘主管
相同职位
10-21万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、拟定公司招聘计划并组织实施；2、负责招聘渠道的维护和拓展、招聘信息的维护和更新；3、日常招聘，全面负责对应相关责任部门的招聘管理； 4、招聘项目，负责专项招聘项目整体工作； 5、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，招聘工作相关规章制度的建立或优化； 6、校园...
-
企
招聘主管
相同职位
面议 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.根据公司需求，带领团队制定并实施招聘计划，完成团队招聘目标；2.独立完成高端人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘各环节具体实施工作；3.拓展人才渠道；4.完善部门的人才库，并对资源进行系统整合；5.完成各种招聘报表，统计评估招聘效果。任职要求：...
-
企
1.根据各部门人员需求信息，整理、汇总、分析形成公司人员需求执行计划草案，为人员招聘提供可靠的依据；2.建立和完善公司的招聘体系，优化和梳理招聘流程；3.根据公司发展战略，负责公司招聘体系的建设和完善；4.监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；5.负责招聘渠道的建...
-
企
高级招聘/招聘主管
8-12万 | 深圳市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
1、您对互联网行业、对腾讯、对IT外包其中之一很熟悉且感兴趣；2、您有招聘的经验与渠道，知道如何开展招聘工作，如何利用招聘渠道；3、您有健康的身体和心态，扛得住各种工作压力和负面情绪；4、您能善于沟通，能换位思考；5、有把握每个月可以成功入职4-6位候选人；6、希望挑战...
-
企
招聘主管
相同职位
10-12万 | 杭州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
1.从人力资源管理视角参与部门管理工作，运用人力资源的各种工具，及时有效的提升部门内的管理能力，有效建立管理机制并监督执行，提高公司运营管理效率及质量；2.依据公司战略目标和部门业务发展规划，设置部门内人力预算管控机制，组织实施年度人力预算编制、岗位说明书梳理工作；3....
-
企
招聘主管或专员
7-12万 | 杭州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据公司招聘计划，熟练运用各种招聘工具，及时有效完成公司招聘工作，提升招聘效率，保障部门人力需求的及时达成；2、负责人员定岗定编，岗位说明书汇编、更新；3、负责根据招聘需求制订招聘计划与方案，不断优化招聘渠道及人才库的建设及完善，落实招聘事项及阶段评估反馈...
