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企
HRBP
相同职位
10-12万 | 成都市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、深入了解业务部门人力资源需求和挑战，通过与HR职能部门协作，提出有针对性的解决方案并负责落地实施和跟踪；2、保障员工成功部出台的政策和流程符合业务部门短期/长期业务需求；3、负责公司人力资源政策流程的落地实施和跟踪反馈；4、帮助提升所负责业务部门各级管理者...
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企
hrbp
相同职位
面议 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责要求:- 必要条件：统招本科以上学历。6年以上以上大型互联网公司或大型跨国企业人力资源综合管理经验。- 优先条件：具备人力管理咨询公司经验者优先。对领导力、组织发展有丰富经验者优先。- 有很强的责任心和抗压能力，和服务意识。善于沟通，乐于合作。工作职责:- 深刻理解...
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企
HRBP
相同职位
面议 | 广州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、协助业务部门管理组织架构调整、人员配置和人员编制预算；2、及时了解在职的人员状况，根据部门情况选拔、招聘合适的员工；3、协同部门进行关键人才保留，激励、培养、优化，不断提高组织效能；4、协同部门进行企业文化传导与落地；5、有效推动HR模块项目及制度落地，并...
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企
1、成为所负责的业务单元合作伙伴，提供专业顾问式人力资源服务。2、挖掘业务部门需求，协助支撑业务目标达成。3、致力于营造高绩效文化，提高组织能力，建设令人舒适的工作氛围以使员工更好地完成工作。4、营造持续学习的组织氛围，帮助员工成长与发展。5、鼓励创新，成为推动变革的重...
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企
岗位职责：1.大专及以上学历；2.熟悉Excel、Word、Powerpoint等必备办公软件3.具备所应聘HR岗位的基础专业知识，能快速上手必备的系统操作、事务处理流程4.直接面向员工或用户，要求沟通界面好、形象气质佳5.深入理解和掌握所负责数据录入的HR各系统功能及...
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企
岗位职责：1、依据总部人力资源管理政策、方向以及实施方法，执行与落实；2、根据大区年度人员编制和区域人员工作需求，进行人员的配备及招聘；3、负责新入职人员的岗前培训，包括岗位工作内容的培训和公司各项规章制度的培训及相关业务培训；4、根据公司薪资考核方案进行工资的审核、报...
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企
HRBP
相同职位
18-24万 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司战略发展方向，与业务部门搭档，促进人力资源相关政策在业务部门的组织实施；2、负责企业文化及价值观的工作规划和具体实施，后续团队文化建设和考核工作；3、分析人员现状以帮助各分管领导针对人员管理做出及时的决策；4、主动了解各部门业务情况，为各部门的绩效...
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企
The definition and implementation of appropriate HR strategies to support the needs of the business and to be a trusted partner in coac...
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企
岗位职责：1.深入了解所支持部门的业务现状、发展战略和团队状况，根据业务实际和需求提供HR解决方案；2.根据公司战略，推动组织变革、进行组织结构的优化设计及实施落地；3.推进所支持部门的人才梯队建设，推动领导力和专业人才发展；4.根据业务实际需要，具体实施高端人才吸引、...
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企
HRBP助理
8-11万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.大专及以上学历；2.熟悉Excel、Word、Powerpoint等必备办公软件3.具备所应聘HR岗位的基础专业知识，能快速上手必备的系统操作、事务处理流程4.直接面向员工或用户，要求沟通界面好、形象气质佳5.深入理解和掌握所负责数据录入的HR各系统功能及...
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企
HRBP
相同职位
面议 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.负责中交兴路的全方位管理支持工作，和各业务部门密切协作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障；2.协助负责人管理组织架构调整、人员配置规划和人员编制预算，搭建可持续发展的人才梯队，并全面负责所支持部门的培训管理工作；3.深入了解所支持业务板块运营状况，尽...
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企
HRBP
相同职位
10-18万 | 杭州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、从人力资源管理视角参与部门管理工作，运用人力资源的各种工具，及时有效的提升部门内的管理能力，有效建立管理机制并监督执行，提高公司运营管理效率及质量；2、岗位工作分析及价值评估，编制和维护《岗位说明书》， 制订并执行业务部门HR年度工作计划，并 根据所在部门...
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企
岗位职责：1、根据公司人才发展规划，负责经营发展型高端人才引进；2、结合招聘工作的开展情况，调整优化现有招聘流程及招聘体系，接待面试人员，进行测评和初试，进行录用跟踪，薪资谈判，发放offer；3、建立和管理公司人才储备资料库，负责对现有招聘渠道进行招聘效果统计；4、深...
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企
HRBP
相同职位
13-26万 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责上海分公司整体人力资源支持工作，对工作结果负责；2、深入了解组织平台对人力资源的需求，根据业务部门的目标，为所属部门提供人力资源管理的各类服务，促进绩效达成；3、公司企业文化的传承和融合，打造良好的沟通渠道与机制，以保障组织更持续健康成长；4、负责体系...
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企
HRBP（偏招聘）
11-15万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、深刻理解业务部门（营销体系）的人员需求，协助分析人员配置情况，制定人力计划；2、负责业务部门的招聘开展工作，包括招聘广告发布，简历筛选、面试、入职跟进等；3、参与集团人力资源专项工作（比如任职资格、人才培养等），协助HRBP经理完成其他工作。岗位要求：1、...
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企
HRBP助理
8-11万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.大专及以上学历；2.熟悉Excel、Word、Powerpoint等必备办公软件3.具备所应聘HR岗位的基础专业知识，能快速上手必备的系统操作、事务处理流程4.直接面向员工或用户，要求沟通界面好、形象气质佳5.深入理解和掌握所负责数据录入的HR各系统功能及...
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企
招聘经理兼HRBP
20-26万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.负责公司重点核心岗位招聘；2.兼职部分部门的BP职能。岗位要求：1.本科及以上学历，3-5年招聘工作经验；2.热爱招聘、有激情、内驱力强、爱学习，抗压能力强；3.在人才猎挖方面有心得和实践经验。
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企
工作职责:1. 根据业务需求，制定年度人员计划及招聘需求，推动招聘实施并进行人员配置；2. 全面负责员工关系工作，包括员工入职、转正、调动、离职、劳动关系等工作，维护基础人员信息数据，协助后台HR进行人事流程梳理；3. 根据部门工作内容需要，协助部门内其他HR模块工作；...
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企
岗位职责：1、负责中央人力资源部各项管理政策在研发中心的落地实施；2、深入了解并分析研发中心的实际业务需求，制定该部门人力资源年度计划；3、根据年度计划，利用组织内外部不同的HR资源，提供人力资源解决方案建议；4、跟进各类计划的落实和执行，结合业务需求对落实情况进行检验...
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企
HRBP
相同职位
7-12万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、深刻理解业务部门需求，收集业务部门的招聘需求，协助完成营销体系人才招聘工作；2、根据业务发展需要，协助制定业务单元的人才梯队建设计划,开展年度任职资格认证、人才培养工作；3、协助优化业务部门的激励、考核方案，负责业务部门的绩效实施、评优等工作开展；4、协同...
