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企
HRBP
相同职位
12-24万 | 成都市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：【职位描述】1、深刻理解公司人力资源战略和规划，确保公司政策、制度、流程的落地执行； 2、深入了解和熟悉业务，定期进行人力资源相关数据分析，为业务部门结构优化，人员管理提供建议和人力资源咨询服务； 3、协助业务部门优化人员管理，包括员工关怀、员工激励、绩效管理...
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企
HRBP
相同职位
7-10万 | 成都市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、深刻理解公司人力资源战略和规划，确保公司政策、制度、流程的落地执行；2、协助业务部门优化人员管理，包括员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；3、配合业务部门的需求，提供其他人力资源相关支持以及HR相关...
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HRBP
相同职位
10-18万 | 上海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
工作职责1.了解并熟悉所负责部门的业务战略和团队运作状况，深入一线业务团队，有效推动集团各项人力资源政策及相关流程在BG的执行；2.通过人力资源部项目（如优化考核目标制定及薪酬方案）提升业务部门效率；3.协助所在BG的招聘工作、人员培养、离职面谈等工作；4.协助完成所在...
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企
职责描述：1、根据人员配置计划，协助海外子公司进行招聘及选拔合适的人才；2、协助海外业务部门搭建可持续发展的人才梯队；3、协助海外子公司建立、修订和实施公司人力资源管理规章制度；4、协助对接海外各子公司其他人力资源各项事务。任职要求：1.本科及以上学历，5年以上工作经验...
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hrbp
相同职位
6-10万 | 西安市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
我们希望你做的事情：1. 能够独立开展招聘，作为面试官参与到面试过程，能给用人部门提供建设性的意见，按时、高效、保质保量实现招聘目标；2. 不断扩充招聘渠道，强化招聘平台，优化招聘流程，提升雇主品牌；3. 深入了解所负责部门业务与人员发展状况，对业务线员工的聘用、晋升...
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企
职责描述：1、协助营销进行组织规划，优化组织结构并进行实时管理；2、关注营销业务及工作运作，分析内在问题，从人力角度提供改进或提升业务能力水平方案并实施；3、提供人才信息和行业动态，根据人才竞争分析，提出薪酬建议，并指导业务人才需求的调整；4、关注人才发展及员工满意度提...
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HRBP
相同职位
12-36万 | 西安市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、深刻理解公司人力资源战略和规划，确保公司政策、制度、流程的落地执行； 2、深入了解和熟悉业务，定期进行人力资源相关数据分析，为业务部门结构优化，人员管理提供建议和人力资源咨询服务； 3、协助业务部门优化人员管理，包括员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和...
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企
职责描述：1、负责生产供应链专项管理变革与技术人才培养工作，如质量类、精益类等；2、负责业务案例萃取、形成内部案例与教材；3、负责文化价值观的提炼总结。任职要求：1、本科及以上学历，良好的思考力，擅长归纳总结；2、在HRBBP、培训管理、人才发展方面有至少5年以上经验；...
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HRBP
相同职位
10-14万 | 重庆市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责： 1、协助招聘组同事对所辖团队进行人员招聘及选用育留弃等工作； 2、深入了解所负责业务团队业务性质流程、组织与人员发展状况，协助高级BP 共同评估并明确组织发展与人才发展需求； 3、主责策划并执行团建活动等员工关系活动，加强团队的凝聚力、战斗力； 4、主动关怀...
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HRBP
相同职位
12-24万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
【职位描述】1、深刻理解公司人力资源战略和规划，确保公司政策、制度、流程的落地执行； 2、深入了解和熟悉业务，定期进行人力资源相关数据分析，为业务部门结构优化，人员管理提供建议和人力资源咨询服务； 3、协助业务部门优化人员管理，包括员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导...
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企
HRBP
相同职位
面议 | 苏州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1. 招聘：参与并支持招聘达成，根据业务目标，管理组织架构，确保人员招聘及时到岗，满足区域业务发展的用人需求；2. 与业务团队负责人密切协作，扮演可信赖的伙伴角色，有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等，并针对绩效、组织能力进行评估、反馈，全方位提供专业性建议...
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HRBP
相同职位
18-30万 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职位描述：1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进公司政策制度及人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；2、作为部门合作伙伴，深入了解所在部门的组织结构及核心业务模式，提供强有力的人员招聘、发展以及搭建人才梯队的支撑；组织实施人才招聘，促进人员及时到位与优化配置；3、参与...
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企
HRBP
相同职位
面议 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.了解并熟悉所负责部门的业务战略和团队运作状况，深入一线业务团队，有效推动集团各项人力资源政策及相关流程在BG的执行；2.通过人力资源部项目（如优化考核目标制定及薪酬方案）提升业务部门效率；3.协助所在BG的招聘工作、人员培养、离职面谈等工作；4.协助完成所...
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企
JOB PURPOSE: As a key member of HR business partner (short for HRBP) team, this person will assist the HR Manager and GM in expanding H...
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企
HRBP
相同职位
7-18万 | 武汉市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、深刻理解公司人力资源战略和规划，确保公司政策、制度、流程的落地执行； 2、深入了解和熟悉业务，定期进行人力资源相关数据分析，为业务部门结构优化，人员管理提供建议和人力资源咨询服务； 3、协助业务部门优化人员管理，包括员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和...
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HRBP/HR
5-10万 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：适应全浙江省的出差，薪资面议◆全面统筹规划公司的人力资源战略；◆建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；◆向公司高层决策者提供有关人力资源战略、...
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HRBP
相同职位
6-12万 | 重庆市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职位描述1. 负责业务部门的人才招聘，协助进行人才梯队建设，并对人才数据进行统计与分析；2. 深入业务部门了解人员与业务发展状况，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；3. 协助进行团队建设及企业文化建设，确保公司文化在所属业务领域落地；4. 推动管理层与员工互动，丰富沟...
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HRBP
相同职位
12-24万 | 武汉市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
【职位描述】1、深刻理解公司人力资源战略和规划，确保公司政策、制度、流程的落地执行； 2、深入了解和熟悉业务，定期进行人力资源相关数据分析，为业务部门结构优化，人员管理提供建议和人力资源咨询服务； 3、协助业务部门优化人员管理，包括员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导...
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企
Key Responsibilities:•Provide effective leadership and strategic direction for all HR Function to support Tiens business;•Ensures that ...
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企
职位描述：1、了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程部门内落地；2、负责跟进部门人员招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等人力资源工作（招聘占比50%及以上）；3、在公司整体企业文化框架下，推动业务部门内部团队的建设；4、保持与业务管理层...
