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企
人事专员/HRBP
5-7万 | 北京市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责员工考勤管理，员工入离职手续办理，协调员工关系。2、负责员工社保、公积金的申报、缴纳及变更相关工作；3、协助制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。4、协助人员招聘，简历筛选，组织面试，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。5、汇总、统计绩效考核...
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企
职责描述：- Contribute to the creation and operational implementation of the local HR action plan- Support the work on local leadership capa...
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企
HRBP主管
10-18万 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、协助部门负责人管理组织架构调整、人员配置和人员编制预算；2、及时了解所在职场的人员状况，根据部门情况选拔、招聘合适的员工；3、协同部门进行关键人才保留，激励、培养，不断提高组织效能；4、协同部门进行企业文化传导与落地；5、有效推动HR模块项目及制度落地，并...
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企
工作职责:
1.负责互联网金融事业部的团队筹建工作，包括高管、中层及基层人员，圆满完成招聘目标；
2.负责互联网金融事业部的培训体系、绩效体系、薪酬体系和组织发展与文化建设；
3.参与业务部门会议，深入了解业务战略和动态；
4.将业务需求转变为人力资源方案；...
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企
职责描述：1.本科及以上学历；2.熟悉Excel、Word、Powerpoint等必备办公软件3.具备所应聘HR岗位的基础专业知识，能快速上手必备的系统操作、事务处理流程4.直接面向员工或用户，要求沟通界面好、形象气质佳5.深入理解和掌握所负责数据录入的HR各系统功能及...
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企
hrbp
相同职位
5-7万 | 常州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：负责德盟物流子公司的招聘配置、培训、薪资激励政策、业绩评价及绩效考核、劳动关系等工作，配合人力资源中心HR作业，为德盟物流子公司的经营业务和管理的有序开展及营销目标的实现提供人力资源保障和支持。1.德盟物流子公司人员的招聘配置2.配合公司做好德盟物流子公司培训...
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企
HRBP
相同职位
面议 | 天津市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责： 1）参与制订、执行、评估及优化营销团队管理制度、流程、标准及表格； 2）参与运营团队建设，人员协调； 3）主导运营营销团队薪酬激励、梯队建设、人才培养、员工晋升晋级管理； 4）监督执行营销团队考核方案； 5）下达总部相关指令落实至营销一线。 任职要求： 1、...
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企
岗位职责：1．招聘信息发布、定期维护；2．进行简历筛选，邀约并安排面试；3．负责面试人员的接待安排；4．报表数据总结和整理；5 . 其他临时性工作；6 . 任何想要学习和积累的都有机会尝试和学习~~岗位要求：1．本科以上学历，专业不限；2．熟练操作电脑及office办公...
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HRBP
相同职位
10-15万 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
HRBP职位描述:
独立负责事业部人事管理工作
1.编制并执行所负责部门的年度HC预算
2.按时按量完成招聘任务:拓展渠道.发布职位.收集简历.执行人事面试.沟通offer
3.搭建并运营核心岗位人才库,为部门业务发展提供及时有效的人才输送
4.负责部门内员工...
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企
岗位职责：1.依据公司的发展规划，深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展、人才发展对人力资源的需求，支持公司经营目标的实现。2.协助业务部门分析组织体系发展与人员需求，进行人力资源规划、绩效管理、个性化激励、团建活动、人才梯队建设与人才选拔，协助招聘工作的执行。...
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企
HRBP
相同职位
6-10万 | 广州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1. 为业务部门提供HR全面的支持：与部门负责人合作，从专业角度进行分析人员需求、招聘计划、人才选拔、员工发展、能力培养、绩效管理、贯彻薪酬福利政策、关注员工关系等人力资源方面的工作推动；2. 确定和发展关键人才，提供高效，快捷的服务于业务部门，并制定方案和政...
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企
hrbp
相同职位
8-12万 | 广州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1. 负责协助部门管理者制定人力规划，实施人才招募； 2. 负责协助部门管理者管理部门内部日常运营工作，推动员工关怀活动开展； 3. 负责协助部门管理者进行部内绩效管理，协助进行组织盘点、人才访谈；4. 协助推进所在业务部门HR工作策略的执行；5. 上级安排的...
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企
HRBP
相同职位
面议 | 苏州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：负责苏南万科地产组织发展、企业文化方面的工作，兼顾培训、招聘相关工作，对地产行业人力资源有较深的理解。任职要求：1、担任过大型地产城市公司或者互联网公司HRBP角色，负责过组织发展、企业文化、培训管理、招聘配置相关工作，有成熟的人力资源体系认知。2、擅长内部和...
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企
HRBP
相同职位
18-30万 | 天津市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
作为业务合作伙伴，保证人力资源各项规划、政策可以在各业务板块有效落实并不断优化，具体包含：1、建立、健全公司组织体系建设，负责完善组织架构，岗位、编制设置，并组织实施；2、管理事业板块的招聘管理工作，为公司招聘到有潜力、有能力、符合公司发展需要的高素质人才；3、推动事业...
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企
岗位职责：1、全面负责集团商业事业部的人力资源工作，配合业务部门提升组织绩效；2、负责招聘工作，保证招聘结果，执行招聘流程；3、参与业务部门会议深入理解业务战略，提出人力资源战略规划建议，将业务需求转变为人力资源方案；4、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；...
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猎
制订并执行专业公司的HR战略和执行方案；主导专业公司招聘、培训等工作；支持企业文化变革并参与变革行动。家装、建筑单位工作经历佳。
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HRBP（营销部）
18-24万 | 上海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2018-11-06 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1. 制定并执行业务部门HR年度工作计划，运作适应所在业务部门的HR战略和执行方案；2. 保持与人力行政部的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；3. 建立所在业务部门的人力资源管理体系；4. 负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干...
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工作职责：1、负责对片区项目人力资源管理工作进行全面的组织、实施；2、根据总部与项目公司的权责体系，在总部宏观政策范围内，结合片区公司地域及自身特点，制定片区公司的人力资源政策以及实施办法，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等政策的制定与实施；3、传递公司的人力资...
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岗位职责：1、支持协助业务部门负责人进行人力资源管理;2、及时了解业务部门人力资源需求，提供专业解决建议并形成可执行的方案；3、招聘、培训、绩效、员工关系等模块工作的执行、宣导、信息收集并针对问题形成专业解决方案;4、分解公司人力资源项目性工作，并有效执行落地;5、有效...
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【岗位职责】1、跟进及分析业务部门招聘需求，制定负责的业务线人才招聘计划与方案，完成招聘目标； 2、充分利用各种招聘渠道获取招聘信息，定向挖掘高端人才； 3、完善人才库，对资源进行系统整合，满足公司快速发展的人才需求；4、协助经理开展员工入职培训以及业务部门相关培训工作...
