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企
hrbp
相同职位
8-12万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
1、深刻理解公司人力资源战略和规划，确保公司政策、制度、流程的落地执行； 2、协助业务部门优化人员管理，包括员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；3、配合业务部门的需求，提供其他人力资源相关支持以及HR相关突发事...
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企
人力资源讲师
10-12万 | 广州市 | 硕士 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
人力资源讲师岗位职责：
1. 负责人力资源管理师（二、三级）科目的授课、网络课程的直播、录制；
2. 参与教辅的研发工作，探讨考试特点、规律、趋势及项目的改进策略；
3. 完成对学员的教学服务工作；
4. 协助完成教材教辅资料的二次推广、二次营销工作。
人...
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企
人事专员/HRBP
5-7万 | 北京市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责员工考勤管理，员工入离职手续办理，协调员工关系。2、负责员工社保、公积金的申报、缴纳及变更相关工作；3、协助制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。4、协助人员招聘，简历筛选，组织面试，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。5、汇总、统计绩效考核...
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企
HRBP主管
10-18万 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、协助部门负责人管理组织架构调整、人员配置和人员编制预算；2、及时了解所在职场的人员状况，根据部门情况选拔、招聘合适的员工；3、协同部门进行关键人才保留，激励、培养，不断提高组织效能；4、协同部门进行企业文化传导与落地；5、有效推动HR模块项目及制度落地，并...
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企
工作职责:一管理编制定岗定编1.根据战略执行要求，对各部门管理人员的编制评估及规划2.管理人员增补需求审核二：非制造集团员工定岗定编1.根据战略执行要求，对非制造集团员工的编制评估及规划2.员工增补需求审核三制造集团员工增补需求审核结合目标人工效率及合理配置基准的评估，...
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企
高级人事专员
5-7万 | 西安市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、全面负责公司内部人才的招聘；2、协助各部门负责人制定员工招聘计划及预算；3、进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；4、开拓、完善招聘途径及渠道并建立公司有效的人才储备库；5、负责公司年度培训计划的制订与实施；6、负责内部讲师团队的建...
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企
咨询顾问/猎头顾问/招聘顾问
1、对大数据领域、各大相关行业进行深入分析和跟踪，对目标企业的组织架构、部门、人才变动等及时了解；
2、不断的丰富行业库中企业资料、充实各个公司中数据分析人才库，对简历进行分类和汇总。
3、快速理解客户公司委托的职位，制定找寻人才的方...
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企
报表开发工程师
20-40万 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、参与需求调研、需求分析、需求规则制定。
2、参与数据调研、模型设计、ETL开发。
3、参与报表开发、数据核对等工作。
任职资格：
1、熟练掌握oraclemysql等数据库开发技术。
2、熟练掌握kettleinformatica等ETL...
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企
职责描述：1.本科及以上学历；2.熟悉Excel、Word、Powerpoint等必备办公软件3.具备所应聘HR岗位的基础专业知识，能快速上手必备的系统操作、事务处理流程4.直接面向员工或用户，要求沟通界面好、形象气质佳5.深入理解和掌握所负责数据录入的HR各系统功能及...
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hrbp
相同职位
5-7万 | 常州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：负责德盟物流子公司的招聘配置、培训、薪资激励政策、业绩评价及绩效考核、劳动关系等工作，配合人力资源中心HR作业，为德盟物流子公司的经营业务和管理的有序开展及营销目标的实现提供人力资源保障和支持。1.德盟物流子公司人员的招聘配置2.配合公司做好德盟物流子公司培训...
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企
组织发展部经理
10-13万 | 哈尔滨市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
组织发展部经理任职条件：
1、本科及以上学历，5年以上地产或金融经历，其中2年以上同岗位经验；
2、熟悉土地市场或金融市场情况，了解政府政策法规、审批程序、地产开发流程；
3、熟练撰写项目可行性分析、区域经济宏观分析；
4、良好的社会、政府相关部门关系资源。
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企
岗位职责：1．招聘信息发布、定期维护；2．进行简历筛选，邀约并安排面试；3．负责面试人员的接待安排；4．报表数据总结和整理；5 . 其他临时性工作；6 . 任何想要学习和积累的都有机会尝试和学习~~岗位要求：1．本科以上学历，专业不限；2．熟练操作电脑及office办公...
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企
资料分析高级专员
面议 | 郑州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1、 具备良好的沟通协调能力及学习能力2、能熟练收集并整合人资系统业务数据，提供多维度的数据分析图表， 为经营决策提供直观、精确、实时的数据支撑3、 熟练操作Excel/PPT等office软件，擅长运用Excel函数公式4、有大型企业相关岗位经验者优先
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HRBP
相同职位
6-10万 | 广州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1. 为业务部门提供HR全面的支持：与部门负责人合作，从专业角度进行分析人员需求、招聘计划、人才选拔、员工发展、能力培养、绩效管理、贯彻薪酬福利政策、关注员工关系等人力资源方面的工作推动；2. 确定和发展关键人才，提供高效，快捷的服务于业务部门，并制定方案和政...
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hrbp
相同职位
8-12万 | 广州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1. 负责协助部门管理者制定人力规划，实施人才招募； 2. 负责协助部门管理者管理部门内部日常运营工作，推动员工关怀活动开展； 3. 负责协助部门管理者进行部内绩效管理，协助进行组织盘点、人才访谈；4. 协助推进所在业务部门HR工作策略的执行；5. 上级安排的...
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HRBP
相同职位
面议 | 苏州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：负责苏南万科地产组织发展、企业文化方面的工作，兼顾培训、招聘相关工作，对地产行业人力资源有较深的理解。任职要求：1、担任过大型地产城市公司或者互联网公司HRBP角色，负责过组织发展、企业文化、培训管理、招聘配置相关工作，有成熟的人力资源体系认知。2、擅长内部和...
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企
岗位职责：1、通过人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
6、...
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企
岗位职责：
与客户保持紧密的沟通与合作，维护良好的客户关系；
负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
从客户端收集、分析招聘需求并实施有效的招聘行动；
根据客户招聘需求，分析市场并确定搜寻方向及目标；
为候选人做面试、评估确定合适的候选人，并撰写候...
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企
人事副总裁
20-50万 | 安庆市 | 本科 | 10年以上
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
负责集团公司人事、行政全盘工作。
职位要求：
1.安徽人，30-50岁，本科以上学历；
2.5年以上中高层管理经验，2年以上集团公司（500人以上）人事总监岗位工作经验；
3.丰富的行政管理和人力资源管理实战经验，擅长绩效管理；
4.热情诚恳...
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企
岗位职责:一、组织绩效管理1)根据公司战略规划及经营目标拟定公司绩效合同；2)逐层分解公司年度绩效目标并审核各部门年度绩效合同；3)定期监控公司、部门各项考核指标达成情况进行跟踪并完成分析报告；4)组织完成公司年度现场考评对接工作；5)期末完成组织公司及部门绩效合同评估...
