-
企
区域招聘经理
面议 | 成都市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1. 根据公司业务发展需要，配合总部完成布置的人才招聘任务；2. 协助建立和完善招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行；3. 与管理中心保持积极联系，维护好招聘系统；4. 汇总并评估各招聘渠道的有效性，及时有效的控制招聘成本；5. 优化招聘流程，缩短招聘周期，提高...
-
企
绩效考核专员
4-6万 | 天津市 | 中技 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、协助负责运营一线的绩效数据进行收紧、汇总、审核等；2、协助负责绩效考核结果的根系及其通报；3、协助负责绩效管理的规范化、标准化、流程化的实施。任职资格：1、18-26周岁，中专以上学历，身体健康，熟练使用office办公软件；2、工作稳定、轻松，工作时间朝...
-
企
人事专员/文员
4-6万 | 天津市 | 中技 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
工作职责：1、配和人事经理进行招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作；2、配和人事经理进行公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；任职资格：1、18-28周岁，中专以上学历，身体健康，熟练使用office办公软件；2、工作稳定、轻松，工作时间朝九晚五。3、具备良好...
-
企
人事/绩效考核专员
5-7万 | 天津市 | 中技 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、协助负责运营一线的绩效数据进行收紧、汇总、审核等；2、协助负责绩效考核结果的根系及其通报；3、协助负责绩效管理的规范化、标准化、流程化的实施。任职资格：1、18-28周岁，中专以上学历，身体健康，熟练使用office办公软件；2、工作稳定、轻松，工作时间朝...
-
企
岗位职责：1、配合领导进行培训规划和计划：参与拟定培训计划，2、协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求；任职资格：1、18-28周岁，中专以上学历，身体健康，熟练使用office办公软件；2、工作稳定、轻松，工作时间朝九晚五。3、具备良好的沟通协调能力，以及良好...
-
企
培训专员/助理
4-6万 | 天津市 | 中技 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、依据公司发展方向协助培训经理拟定年度公司培训计划并分解实施；2、辅助培训经理完善公司培训体系；3、负责培训课程的前期准备工作；4、整理汇总培训资料，协助培训经理进行培训课程开发及完善；5、负责培训准备工作；任职资格：1.年龄18-28岁，大专以上学历，善于...
-
企
人事培训专员/助理
4-6万 | 天津市 | 中技 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、依据公司发展方向协助培训经理拟定年度公司培训计划并分解实施；2、辅助培训经理完善公司培训体系；3、负责培训课程的前期准备工作；4、整理汇总培训资料，协助培训经理进行培训课程开发及完善；任职资格：1.年龄18-28岁，大专以上学历，善于与人交流，表达清晰、亲...
-
企
人事信息资料录入员
4-6万 | 天津市 | 中技 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责资料数据等的录入、复核；2、负责档案打印及装订；3、上级安排的其他工作。任职条件：1、大专以上学历、年龄18-26周岁、形象良好；2、诚实守信、保密意识强、具有较强的责任心与抗压性；3、耐心细致、具有较强的操作能力和学习能力；4、能自觉遵守岗位操作规范...
-
企
岗位职责：1、协助人事经理完成公司招聘任务；2、负责应聘人员档案建立、归档等日常工作；3、做好简历筛选、下载以及面试邀约工作；4、完成主管领导交代的其他事务性工作。任职资格：1、全日制大专及以上学历，年龄20-25岁，形象气质佳，身体健康；2、1年以上相关工作经验，有互...
-
企
绩效考核专员/助理
4-6万 | 天津市 | 中技 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责绩效数据进行收紧、汇总、审核等；2、负责绩效考核结果的根系及其通报；3、负责绩效管理的规范化、标准化、流程化的实施。任职资格：1、18-26周岁，中专以上学历，身体健康。2、工作稳定、轻松，工作时间朝九晚五。3、具备良好的沟通协调能力，熟练使用offi...
-
企
区域招聘经理
面议 | 广州市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1. 根据公司业务发展需要，配合总部完成布置的人才招聘任务；2. 协助建立和完善招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行；3. 与管理中心保持积极联系，维护好招聘系统；4. 汇总并评估各招聘渠道的有效性，及时有效的控制招聘成本；5. 优化招聘流程，缩短招聘周期，提高...
-
企
岗位职责：1、进行员工入职、离职引导，负责相关手续的办理和流程优化； 2、进行员工的人事档案管理和人事系统信息管理，定期输出分析报表和人力数据，规范档案/信息的管理和使用流程。任职资格：1、18-28周岁，中专以上学历，身体健康。2、工作稳定、轻松，工作时间朝九晚五。3...
-
企
高级招聘经理
24-30万 | 上海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
工作职责：1、负责组织制定公司招聘计划、招聘策略，公司中高层重要管理岗位的招募；2、跟踪和收集同行业各公司和人才市场的动态，制作行业地图，分析行业人员状况，了解竞争对手人员动态，对行业内优秀人才建立长期跟踪机制；3、招聘渠道的开发、维护和评估，包括内部推荐、招聘门户网站...
-
企
人事招聘助理/文员
4-6万 | 天津市 | 中技 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
任职资格：1、年龄20-28岁，身体健康，身高162cm以上，五官端正；2、具备团队合作精神，工作认真负责3、对到访人员进行信息录入；4、工作踏实稳重，有较强的工作责任心5、工作时间 9：00-18：00。6、可尽快参加入职带薪培训。福利待遇： 1、签订正式劳动合同，按...
-
企
员工关系专员/助理
4-6万 | 天津市 | 中技 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、进行员工入职、离职引导，负责相关手续的办理和流程优化； 2、进行员工的人事档案管理和人事系统信息管理，定期输出分析报表和人力数据，规范档案/信息的管理和使用流程。任职资格：1、18-28周岁，中专以上学历，身体健康。2、工作稳定、轻松，工作时间朝九晚五。3...
-
企
人事/培训专员
4-6万 | 天津市 | 中技 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1．公司人力资源内部培训授课讲师；2．内部培训师培训组织和安排工作，效果评价的信息收集整理工作；任职资格：1、18-28周岁，中专以上学历，身体健康，熟练使用office办公软件；2、工作稳定、轻松，工作时间朝九晚五。3、具备良好的沟通协调能力，以及良好的团队...
-
企
岗位职责：1、负责绩效考核结果的根系及其通报；2、负责绩效管理的规范化、标准化、流程化的实施。任职资格：1、18-28周岁，中专以上学历，身体健康。2、工作稳定、轻松，工作时间朝九晚五。3、具备良好的沟通协调能力，熟练使用office办公软件4、有较强的组织、协调、执行...
-
企
岗位职责：1. 根据公司业务发展需要，配合总部完成布置的人才招聘任务；2. 协助建立和完善招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行；3. 与管理中心保持积极联系，维护好招聘系统；4. 汇总并评估各招聘渠道的有效性，及时有效的控制招聘成本；5. 优化招聘流程，缩短招聘周期，提高...
-
猎
人力资源经理
相同职位
40-50万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于：2018-08-07 | 投递后：10天内反馈
1、精通人力资源管理知识和理论，熟悉国家和本地劳动法规；
2、具有高度的责任心及较强的沟通、协调、组织能力和文字表达能力，思维敏捷、细致严谨，具备良好的团队精神和职业素养
3、英文流利，电脑操作熟练；
-
猎
人力资源团队经理
12-18万 | 浙江省 | 大专 | 5-10年
发布于：2018-08-01 | 投递后：10天内反馈
1、人力资源管理制度体系和工作流程建设、完善；
2、对人力招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各模块关键工作进行指导和处理；
3、绩效薪酬考核制度建设，量化、细化KPI考核方案；
4、制定公司人力资源的战略规划，参与公司重大人事决策，组织落实和监督执行；
5、协助...
