现在很少有哪个行业能让人干一辈子，人力资源行业也不例外，当HR干久了也有腻歪的一天。别的行业转行出错了我们不会笑话，但是作为HR转行出了问题就真的很“好玩”了。作为人力资源从业者想要转行一定要注意一下几个问题：
1.成熟的心态
我的心态成熟吗？我常常会自己问自己，所以在我特别冲动想要去做某件事情的时候，它会让我立刻变得理性而客观，从而也就避免了很多冲动事情的发生。
作为一个跨行者，不管你的年龄是20几岁还是30几岁，你必须要有成熟的心态，因为成熟的心态才会让你未来的路走的更加平稳。因为转行失败自暴自弃的人太多，甚至因为丢了稳定工作做生意失败自杀的人都大有人在。
2.选择自己热爱的行业
很多人之所以在工作上处处碰壁，最根本的原因就是不知道自己到底喜欢做什么工作，也不知道自己擅长的领域又是哪一块，当然在换工作或者跨行的时候只会重复原来的老样子，甚至更差。
你之所以想跨行，无非有两点：一是你现在的工作根本挣不到钱或者说没有前途，二是你觉得现在工作带给你的都是痛苦，无任何成就可言，所以你非常希望换一个环境重新开始。
如果是这样，那么你一定要对自己做一个评估：自己的爱好是什么，自己擅长的又是什么？这个问题一定要搞清楚，这对于你未来的转行只会有好处，不会有坏处。
3.下定决心，就不要瞻前顾后
很多人明明现在的工作已经非常不舒服了，也已经找好了跨行的工作，但是就是迟迟不做决定，内心非常纠结犹豫，各方权衡，希望能够十全十美。
其实世上没有十全十美的事情，想要获得一方的收获，那么别一方的一些福利肯定会失去。如果你选择了转行，那么注定是有风险的，所以在下定决心之后，不要再纠纠结结，这样只会让你失去得更多。
4.清晰的职业规划
人心是很难满足的，这山望那山高，做文员的会羡慕做销售的人可以拿很高的薪水，但是却看到销售人员背后所承受的压力以及付出。
而私企职员会羡慕公务员不仅薪水够高而且轻松，却看不到公务员在各种应酬场合的各种窘态。
吃着碗里的还要想着锅里的，恨不得两者都是一步到嘴。这部分人往往是没有清晰的职业归划，往往凭的也就是一时的冲动与激情，而一旦在过程中碰到问题就抱怨连天，懊恼不已。
建议这样的人还是把自己现有的工作做好比较妥当。转行是对自己职业规划的理性分析判断之后做出的决定，绝对不是一时的憧憬。
5.若是转行请选择一线城市
我在一线城市呆过，在二线城市上的大学，大多数时候生活三线城市，对比这些城市的差异化，得出一个结论：如果你只想按步就班的生活，那么选择在三线城市就OK，但是你有追求，请一定要选择一线城市。
因为一线城市跟三线城市真的有本质区别，有时候我呆在三线城市真的是想自杀的心都有，因为薪水少的可怜，而且大多数人都没什么斗志，在这样一个整体氛围下，你想突围真的特别困难。
但是一线城市不一样，集中的都是非常优秀的人，竞争大，节奏快，所提供的机会也多，你不得不去跟上这种步伐，你不得不迫使自己去时步。所以对于想转行的年轻人来讲，选择一线城市肯定不会错，这是一件很有挑战性的事情。
6.出其不意是你的制胜法宝
在大数据的环境中，你说缺什么，可以告诉你什么都不缺，缺的是你是否能够出其不意，能不能一下就抓住别人的眼球。
比如说你现在是一个公司的小职员，但是你不想干了，你想自主创业，那么你选择的项目是什么？服装、吃的、小商品等，你必须得找到你跟别人不一样的地方，并且能够在第一时间把你的不一样推销出去并且有成效，那么你肯定是转对了。
HR也不是神，转行的时候也会遇到各种困扰，希望上述内容对想要转行的HR有所帮助。
