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企
职责描述：1、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；3、负责员工招聘、培训、绩效考核等人力资源工作；4、全面负责公司行政管理各项工作；5、负责本部门内部建...
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行政经理
相同职位
7-10万 | 郑州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责办公室日常行政后勤工作、物品采购、出入库管理、绿植保洁管理等；2、负责收发文处理，新闻稿撰写，公文起草等；3、负责行政预算编制及费用控制，日常费用报销，差旅安排等；4、负责重要档案管理；5、配合完成重要业务接待等。任职要求：1、本科及以上学历，有行政工...
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行政经理
相同职位
7-10万 | 天津市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、在行政人力总经理领导下对行政部工作全面负责，组织安排协调本部门职责范围内的工作协调；负责集团日常行政事务的组织协调2、组织制订集团公司行政年度预算编报、审核相关管理费用的支出，降低公司的管理成本3、制定行政各项规章制度，确保行政工作顺利进行，并对集团管理制...
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人事行政经理或总监
14-30万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、制定公司人力资源及行政管理的目标和总体方案，致力提高公司综合管理水平；2、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；3、塑造、维护、发展和传播企业文化；4、组织制定和完善人力资源管理和行政管理类相关制度，规范工作流程；5...
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行政经理
相同职位
10-14万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：一、文件管理1、 负责拟办和执行集团文件管理有关制度，如程序编写、升版，文件收发管理等。2、 负责集团总部各类行政公文的编撰及督办、流转、存档等相关工作。二、日常行政管理1、 负责集团层面的会议筹备工作，包括会议的场地策划、设备管理及维护、会务后勤支持等...
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行政经理
相同职位
10-11万 | 西安市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.建立、完善公司各项行政管理制度，监督各项制度的执行情况；2.组织总部行政后勤工作的开展，包括会议的组织接待、车辆安排、费用审核、部门间工作协调、工作秩序维护等；3.组织总部及店面对证照和有效资质的变更、年检、续签等工作；4.审核各部门及店面行政费用，包括车...
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行政经理
相同职位
12-14万 | 重庆市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职位描述：您需要做：1、建立、健全、监督执行公司行政管理政策、流程、制度；2、拟定公司行政管理的整体规划报公司领导批准后组织实施；3、负责公司内部各种公文的拟定、审核与发布管理；4、带领行政人员做好档案、重要资质、办公设施、会议、办公场地、办公环境、安全、车辆等行政工作...
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企
岗位职责：1、建立完善人力资源管理体系和制度，监督部门各项工作的执行和落实，及时满足各部门人力需求；2、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，组织制定、实施员工招聘计划；根据人力需求，不断拓宽与优化招聘渠道；3、建立健全培训管理体系并组织实施；结合员工梯队建设，组织制订并...
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企
岗位职责：1、负责公司人力资源工作的规划，组织编制人力资源及行政规章制度的制定、修订与监督执行。2、负责制定、执行、监督公司管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理。3、为工厂的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训...
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行政经理
相同职位
12-14万 | 重庆市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、 参照集团本部和区域现行制度，建立公司行政管理制度，推行规范化管理；2、统一项目行政固定资产并且每年会同财务部做好固定资产的清查工作；3、建立有效的档案管理模式，将合同及其他档案资料分门别类管理；4、公司行政物品采购、合同订购、付款、盖章、报销等；5、负责...
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企
职责描述：1、人力资源工作 1.1负责公司人力资源管理全面工作，负责部门管理工作，培训指导部门人员高效开展工作，...
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企
岗位职责：1. 根据公司经营需要进行公司团队搭建、人员招聘；2.负责人才渠道的开发、管理、维护工作；3.负责当地团队的员工沟通、团队建设工作；4.薪酬、福利、考勤信息的维护，入离职手续办理；5.行政支持性工作的管理，日常行政事务的开展。职位要求：1.本科学历，3年以上大...
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企
一、工作职责1、全面负责万达广场商管团队人力资源和行政工作；2、负责公司各岗位人员招聘及配置，确保人员100%满编；3、负责员工培训和考核工作，有效激发组织绩效；4、负责薪酬福利及劳动关系等日常人事工作；5、负责行政后勤保障，管理员工餐厅，肩负外联工作职责。二、任职资格...
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企
一、负责本部的行政管理和日常事务，协助领导做好各部门之间的综合协调，落实各项规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责组织系统及工作职责研讨和修订。 二、人力资源管理与发展 （1）组织架构的设计、岗位描述、人力规...
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行政经理
相同职位
12-14万 | 重庆市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
您需要做：1、建立、健全、监督执行公司行政管理政策、流程、制度；2、拟定公司行政管理的整体规划报公司领导批准后组织实施；3、负责公司内部各种公文的拟定、审核与发布管理；4、带领行政人员做好档案、重要资质、办公设施、会议、办公场地、办公环境、安全、车辆等行政工作，提供高效...
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企
职责描述：1、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；3、负责员工招聘、培训、绩效考核等人力资源工作；4、全面负责公司行政管理各项工作；5、负责本部门内部建...
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企
职位描述：1、根据公司战略设定长期、中期的人力资源规划；并与公司高管沟通，充分了解各部门的人力资源状况，根据企业实际情况适时进行战略调整，保证人力资源战略的落地实施，推进公司的发展。2、目标与绩效管理：领导各部门制定年度工作计划和重大工作阶段计划，并组织实施，负责督促、...
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企
职责描述：1、监督执行公司行政管理政策、流程、制度；2、编制本部门整体工作计划，并负责落实和监督执行；3、组织本部门员工做好公文、档案、工商证照、固定资产、办公用品及设施、办公环境、安全、行政检查、车辆等方面的管理工作，为公司和各部门提供高效的行政管理和服务支持；4、拟...
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企
岗位职责：1.根据公司发展战略，负责制定人力资源规划并督促执行；2.负责建立及健全人力资源和行政等各项规章制度；3.负责人员的招聘、培训工作，建立核心人才库储备机制；4.负责设计公司薪酬福利制度，完善激励机制；5.负责各类人力资源分析报告的完成；6.负责年度人力资源预测...
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人事行政经理
相同职位
11-18万 | | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
说明：此职位为我集团第五事业群代招，工作地点昆山，汇报主管为集团人事行政经理&第五事业群总经理。候选人需至少精通HR 2个模块以上的工作，有同岗经验2年以上，不符者谢绝投递。职责描述：1、人力资源制度：建立并完善人力资源管理规范，使人力资源各项作业正规化、标准化；2、人...
