-
企
岗位职责1、负责公司人力资源和行政制度体系建设；2、负责公司组织架构和岗位编制；3、全面负责公司日常人力资源和行政工作；4、负责公司前期团队组建工作。任职资格1、统招本科，专业不限；2、五年以上地产公司人力资源工作，两年以上同岗位工作经验；3、擅长前期团队组建工作。
-
企
职责描述：一、人事管理 1.根据公司发展需要，及时组织起草并修订人事规章管理制度，并监督执行；2.根据公司人力资源战略规划，制定招聘计划与培训计划并组织实施；3.根据公司发展需要，不断优化薪酬体系与绩效管理；4.建立和维护良好的员工关系，为公司业务发展提供支撑。 二、行...
-
企
行政经理
相同职位
7-10万 | 郑州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责办公室日常行政后勤工作、物品采购、出入库管理、绿植保洁管理等；2、负责收发文处理，新闻稿撰写，公文起草等；3、负责行政预算编制及费用控制，日常费用报销，差旅安排等；4、负责重要档案管理；5、配合完成重要业务接待等。任职要求：1、本科及以上学历，有行政工...
-
企
人事行政经理或总监
14-30万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、制定公司人力资源及行政管理的目标和总体方案，致力提高公司综合管理水平；2、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；3、塑造、维护、发展和传播企业文化；4、组织制定和完善人力资源管理和行政管理类相关制度，规范工作流程；5...
-
企
行政经理
相同职位
7-10万 | 天津市 | 大专 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：职责一:全面负责行政日常工作 工作任务: 组织制定行政年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施;负责参加总经理办公会、重大业务会议，公司例会等并负责记录; 负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况; 组织起草公司重要文件，对公司网站维护管理及内容...
-
企
行政经理
相同职位
10-11万 | 西安市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.建立、完善公司各项行政管理制度，监督各项制度的执行情况；2.组织总部行政后勤工作的开展，包括会议的组织接待、车辆安排、费用审核、部门间工作协调、工作秩序维护等；3.组织总部及店面对证照和有效资质的变更、年检、续签等工作；4.审核各部门及店面行政费用，包括车...
-
企
行政经理
相同职位
12-14万 | 重庆市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职位描述：您需要做：1、建立、健全、监督执行公司行政管理政策、流程、制度；2、拟定公司行政管理的整体规划报公司领导批准后组织实施；3、负责公司内部各种公文的拟定、审核与发布管理；4、带领行政人员做好档案、重要资质、办公设施、会议、办公场地、办公环境、安全、车辆等行政工作...
-
企
岗位职责：1、建立完善人力资源管理体系和制度，监督部门各项工作的执行和落实，及时满足各部门人力需求；2、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，组织制定、实施员工招聘计划；根据人力需求，不断拓宽与优化招聘渠道；3、建立健全培训管理体系并组织实施；结合员工梯队建设，组织制订并...
-
企
行政经理
相同职位
12-18万 | 天津市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
工作职责：1、建立健全公司运营的行政、采购管理制度，规范各项工作的有序开展；2、负责公司运营内部工作流程管控，保证公司内部管理的平稳运行；3、对领导层的意见、决策、管理指令等进行回馈，跟进、督办相关工作落实情况；4、规范公司的行政工作，梳理印章证照、档案、信息、会务、固...
-
企
物业人事行政经理
7-10万 | 西安市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
人事方面： 1、 组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。 2、 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。 3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。 4、 根据公司发展要求，针对各类岗...
-
企
岗位职责：任职要求：1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；2、5年以上人事工作经验，3年以上管理岗位经验5、熟悉人力资源人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理6大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交...
-
企
职责描述：1.全权负责行政、人力资源部门的管理工作；2.组织行政、人力资源部门健全并完善医院的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；3.根据医院发展战略规划，拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案，呈报院长审批并组织实施；4....
-
企
职责描述：1、人力资源工作 1.1负责公司人力资源管理全面工作，负责部门管理工作，培训指导部门人员高效开展工作，...
-
企
职责描述：一、人事管理工作1、编写年度人力工作计划、预算费用；2、搭建组织架构体系，合理配置人员，分析人员结构；3、拓展招聘渠道，确保招聘的质量、时效性；4、制定月度考核机制，为人员的选用预留提供基础依据，便于年终绩效考核；5、劳动关系的协调处理，保障企业和员工的合法权...
-
企
一、工作职责1、全面负责万达广场商管团队人力资源和行政工作；2、负责公司各岗位人员招聘及配置，确保人员100%满编；3、负责员工培训和考核工作，有效激发组织绩效；4、负责薪酬福利及劳动关系等日常人事工作；5、负责行政后勤保障，管理员工餐厅，肩负外联工作职责。二、任职资格...
-
企
岗位职责1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理...
-
企
行政经理
相同职位
13-18万 | 深圳市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
1、27-35岁，大专以上学历；2、有大型集团公司多城市公司管理经验或者大型城市公司多项目经验，有集团或者大型片区经验优先考虑；3、沟通协调能力强，具备一定抗压力，心思缜密，关注细节；4、做过费用管理；5、要求形象良好，有一定公关能力。
-
企
行政经理
相同职位
12-14万 | 重庆市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
您需要做：1、建立、健全、监督执行公司行政管理政策、流程、制度；2、拟定公司行政管理的整体规划报公司领导批准后组织实施；3、负责公司内部各种公文的拟定、审核与发布管理；4、带领行政人员做好档案、重要资质、办公设施、会议、办公场地、办公环境、安全、车辆等行政工作，提供高效...
-
企
岗位目的：1、负责公司人才招募及招募体系的建设2、负责公司人事行政部的日常运营；3、根据公司人力资源战略逐步推行公司人力资源体系建设及优化；4、协助总经理进行团队建设与氛围打造；任职要求：1、32-37周岁，民营企业2、人力资源综合岗位任职，五年以上工作经验3、与老板的...
-
企
职位描述：1、根据公司战略设定长期、中期的人力资源规划；并与公司高管沟通，充分了解各部门的人力资源状况，根据企业实际情况适时进行战略调整，保证人力资源战略的落地实施，推进公司的发展。2、目标与绩效管理：领导各部门制定年度工作计划和重大工作阶段计划，并组织实施，负责督促、...
