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企
招聘经理/主管
面议 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.根据公司战略目标与业务发展需求，制定岗位编制及年度人员招聘计划。2.充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。3.开发、维护、评估、分析各招聘渠道。4.对初试、复试考官进行面试培训。5.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。6.利用各种招聘渠...
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企
招聘经理
相同职位
7-10万 | 威海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司发展规划制定招聘计划及具体执行方案；2、负责具体流程执行与管控并对招聘效果进行评估；3、负责招聘渠道的拓展、维护与评估；区域校园招聘的组织策划工作；4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；5、协助上级领导对招聘预算进行有效管控及员工配置管理；...
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企
岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、进行聘前测试和简历甄别工作；6、充分利用各种...
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企
职责描述：1、负责分支行人员招聘工作，完成分行下达的招聘指标；2、策划活动方案，推进全员开展内部推荐活动；3、拓展招聘渠道，大力挖掘同业优秀人才；4、完成总分行交待的其他工作。任职要求：1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科（含）以上学历；2、具有5年（含）以上同业招...
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企
招聘经理/主管
12-18万 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.负责公司内部的人才招聘、甄选、面试、选择、安置工作；2.根据公司业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求，制定并执行招聘计划；3.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；4.在多个平台发布职位需求信息，做好公司形...
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企
职责描述：负责公司招聘工作任职要求：3年以上招聘工作经历
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企
招聘经理
相同职位
面议 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：岗位招聘； 招聘渠道维护； 招聘费用管理； 招聘项目开展。任职要求：统招本科及以上学历； 熟悉产业地产、数据中心建设、投融资等领域； 优秀的自主招聘能力、沟通协调能力。
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企
高级招聘经理
面议 | 北京市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.根据公司编制及业务发展需求，协调、 统计公司各业务条线的招聘需求，编制年度人员招聘计划。2.开发、甄选、维护和管理招聘渠道，并负责开展内部选拔和外部招聘；3.改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态；4.负责重点岗...
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企
职责描述：1、根据分公司（部门）人力资源规划，制定相应分公司（部门）的招聘工作计划；2、根据分公司（部门）的人员配置及业务轻重缓急展开各岗位人员的建立甄选、人员面试、复试、入职测评、背景调查等工作；3、结合业务需求与岗位定位，编制、更新、完善分公司各岗位画像；4、建立后...
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企
高级招聘经理
18-24万 | 上海-徐汇区 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、直接负责事业部所需中高端岗位及关键岗位的人才招聘工作；2、根据各事业部人员编制计划及业务发展需求，确定招聘需求，完成招聘目标，管理招聘团队；3、根据招聘需求、拟定具体招聘方案，执行筛选、面试、录用等工作；4、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制性；5、组...
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企
岗位职责：1、负责下属公司招聘配置的全流程工作，确保招聘任务的及时有效完成；2、招聘渠道的开发和维护；3、优化招聘制度流程，建立有效的人才测评，结构面试，人才库等；任职要求：1、本科及以上学历， 3年以上专职招聘经验；2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验...
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企
招聘经理
相同职位
面议 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：内部招聘支持：1.全面负责公司内部对集团的人才招聘工作； 2.根据现有业务发展需求，制定并执行招聘计划，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；3.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析；4.搜集简历，对简历进行分类、筛选及面试邀约，对招聘结...
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企
招聘经理兼HRBP
20-26万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.负责公司重点核心岗位招聘；2.兼职部分部门的BP职能。岗位要求：1.本科及以上学历，3-5年招聘工作经验；2.热爱招聘、有激情、内驱力强、爱学习，抗压能力强；3.在人才猎挖方面有心得和实践经验。
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企
招聘经理/主管
11-21万 | 广州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司的发展战略，制定招聘相关的政策及方案；3、跟踪和搜集同行业人才动态，建立建全企业人才库，吸引优秀人才加盟公司；4、拓展维护招聘渠道，丰富优秀人才的来源；5、制定校园招聘方案与计划，完善校园招聘流程和体系、工具优化与应用，策划、组织、实施各类校园活动...
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企
招聘经理
相同职位
18-30万 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司发展规划制定招聘计划及具体执行方案；2、负责具体流程执行与管控并对招聘效果进行评估；3、负责招聘渠道的拓展、维护与评估，负责公司中高端人才引进工作的开展；4、负责外埠各分公司人才招聘工作；5、负责校园招聘的组织策划工作；6、负责修订和完善招聘相关管...
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企
招聘经理
相同职位
10-18万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据公司业务发展需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。2、与各项目负责人沟通招聘需求，进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道，实施有效的招聘行动，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；3、根据公司相关指引，优化完善招聘、...
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企
工作职责:1.负责华东地区技能人才岗位招聘需求信息统计，拟定年度、月度招聘计划；2.制定切实可行的招聘方案，组织实施招聘活动，与HRBP,SSC团队配合共同完成招聘需求；3.负责招聘渠道开拓和维护，掌握与招聘相关的渠道动态信息，从专业角度牵动公司业务发展；4. 建立后备...
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企
招聘经理
相同职位
12-24万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责 1、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算； 2、建立及完善公司的招聘流程，主导社招、校招及关键人才落地等相关专业工作； 3、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求； 4、负责组织人才市场调研...
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企
工作职责:1.根据总体招聘计划，协助制定大区招聘策略，负责校园招聘项目的实施，完成大区的校园招聘任务；2.主动搜集并随时掌握目标高校在校生信息，通过定期走访，策划校企合作方案，维护并深化校企关系； 3.结合校园雇主品牌方案，在目标高校中推动校企活动落实，提升影响力，促进...
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猎
高级招聘经理
14-30万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2018-11-21 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、开发、维护、评估、管理各招聘渠道；3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求：1）本科...
