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企
工作职责:1.负责集团医疗（医院）业务招聘实施、信息统计，拟定年度招聘计划；2.制定切实可行的招聘方案，组织实施招聘活动，与HRBP、SSC团队配合共同完成招聘需求； 3.负责招聘渠道开拓和维护，掌握与招聘相关的动态信息，从专业角度助力公司业务发展；4.建立后备人才选拔...
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企
招聘经理
相同职位
24-36万 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、 编制招聘计划和实施方案2、与业务部门高管紧密沟通，分析业务情况，梳理关键岗位招聘需求3、利用各种内部及外部资源，开展招聘，确保招聘任务顺利完成； 任职要求：1、5年以上猎头招聘工作经验，熟悉互联网、IT软件行业；2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方...
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企
招聘经理/主管
7-14万 | 北京市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
任职要求：1、大专或以上学历，英语或者计算机相关专业优先考虑；2、4年以上招聘经验，有IT外包行业招聘经验优先；精通招聘管理专业知识，熟悉人力资源领域相关知识，对招聘工作有浓厚的兴趣，3、具有良好和快速的学习能力；具备渠道开拓、分析等能力，掌握招聘面试技巧等方法工具；4...
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企
招聘经理
相同职位
7-18万 | 北京市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；2、负责制订年度招聘计划及招聘方案，维护和拓展招聘渠道；3、拟订公司定岗、定编标准，完成招聘任务；4、根据现有编制及业务发展需求，统计各部门的招聘需求，制定人员招聘计划并实施；5、负责整理岗位需求分析，制定招聘策略，改进公司人才...
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企
高级招聘经理
23-30万 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.负责集团校招、社招需求信息统计，拟定年度招聘计划；2.制定切实可行的招聘方案，组织实施招聘活动，与HRBP,SSC团队配合共同完成招聘需求； 3.负责招聘渠道开拓和维护，掌握与招聘相关的渠道动态信息，从专业角度牵动公司业务发展；4. 建立后备人才选拔方案和...
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企
招聘经理JD；岗位职责：1、根据公司招聘需求，制定对应招聘政策与方案，根据实际需求寻访对应的行业人才，并不断优化招聘流程；2、建立基本人才地图，关注行业动态与人才流动趋势，为公司人力资源政策的制定提供相应依据；3、日常招聘的实施，并将面试结果反馈给用人部门；4、负责招聘...
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企
招聘经理
相同职位
8-11万 | 青岛市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责：1、执行并监督执行《管理文件》；2、建立、优化招聘渠道，提高招聘效率；3、组织人员甄选，包括：简历筛选、组织面试、参与评价，确保人员按时录用；要求：1.本科及以上；2.6年以上中型企业招聘工作，3年以上招聘负责人从业经历，互联网或金融行业经历。3.具备招聘技能，较...
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企
招聘经理
相同职位
10-18万 | 南京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：工作职责1）负责华东区域（上海、江苏、浙江、安徽）的中高端岗位招聘（区域副总、销售总监、项目总监、产品总监、技术总监、技术专家等）；2）针对中高端职位，与业务伙伴建立紧密联系，根据业务需求运用多种途径猎取候选人，与候选人建立长期联系，维护候选人资源储备；3）拓...
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企
招聘经理
相同职位
20-33万 | | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，统筹管理职缺的招聘。2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。 4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。 5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。 6、...
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企
招聘经理
相同职位
20-26万 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、了解各部门的用人需求，深入分析各岗位的核心能力，更新JD库2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、面试评估候选人并提供面试报告3、负责面试，背调，Offer，入职等流程，提升现有人才选拔流程和体系4、开发不同的招聘渠道，如网络、猎头及其他平台；定期比...
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企
招聘经理
相同职位
面议 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：内部招聘支持：1.全面负责公司内部对集团的人才招聘工作； 2.根据现有业务发展需求，制定并执行招聘计划，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；3.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析；4.搜集简历，对简历进行分类、筛选及面试邀约，对招聘结...
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企
工作职责:1.负责集团保险业务招聘实施、信息统计，拟定年度招聘计划；2.制定切实可行的招聘方案，组织实施招聘活动，与HRBP、SSC团队配合共同完成招聘需求； 3.负责招聘渠道开拓和维护，掌握与招聘相关的动态信息，从专业角度助力公司业务发展；4.建立后备人才选拔方案和人...
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企
工作职责:1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、月度人员招聘计划；2、年度校园招聘工作的开展；3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；4、执行招聘、甄选、面试、安排入职等工作；5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格:1、全日...
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招聘经理
相同职位
12-14万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.负责公司内部的人才招聘、甄选、面试、选择工作；2.根据公司业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求，制定并执行招聘计划；3.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；4. 组织进行社会招聘、开展大学生校园招聘，收集...
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企
招聘经理
相同职位
面议 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、深入了解公司业务内容和人力资源现状，制定公司合理、有效的招聘计划，以满足部门的用人需求；2、负责实施与推进招聘工作，拓展相关招聘渠道，运用专业面试方法实施各岗位面试评估工作以及相关录用事宜；3、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制，保障人员的质量及适用性...
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企
招聘经理
相同职位
5-7万 | | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展。3、发布职位需求信息。4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试；5、组织相关部门人员协助完成复试工...
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企
招聘经理
相同职位
14-21万 | 广州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
工作职责:1、根据公司的发展战略，制定招聘相关的政策及方案；2、负责关键人才招聘项目的策划和实施工作；3、跟踪和搜集同行业人才动态，建立建全企业人才库，吸引优秀人才加盟公司；4、拓展维护招聘渠道，丰富优秀人才的来源；5、制定校园招聘方案与计划，完善校园招聘流程和体系、工...
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企
招聘经理
相同职位
10-18万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、按年度人力规划，编制年度、月度招聘计划及预算；2、根据招聘计划，制定招聘方案，选择有效的招聘渠道；3、开拓、维护各职位及各核心职位招聘渠道；4、建立招聘相关流程、制度体系；5、建立内部人才选拔体系，改进、完善人才储备机制。6、领导安排的其他工作。任职资格：...
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企
工作职责:1.负责集团岗位招聘需求信息统计，拟定年度招聘计划，；2.制定切实可行的招聘方案，组织实施招聘活动，与HRBP,SSC团队配合共同完成招聘需求； 3.负责招聘渠道开拓和维护，掌握与招聘相关的渠道动态信息，从专业角度牵动公司业务发展；4. 建立后备人才选拔方案和...
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企
岗位职责：1、负责招聘渠道开发与维护，根据编制制定公司招聘计划；2、负责公司总部及全国各区域人员招聘的工作；3、优化招聘制度流程，建立有效的人才测评，结构面试，人才库等；4、负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;5、负责与各地方业务部门、人力沟通，组织进行人员初试和复...
