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企
招聘经理主管
面议 | 苏州市 | 初中 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
性别：不限|驾照：不要求岗位职责:1. 熟知公司各项管理规定及工作要求；2. 熟知公司各项产品的产品知识；3. 良好的沟通学习能力及领导力及团队运作能力；4. 能很好的解读公司各项文件及国家政策；5. 良好的渠道开通能力。任职要求：1. 3-5年大型企业或金融行业管理类...
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企
人事招聘经理
7-10万 | 苏州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.人力资源规划根据年度经营计划、现有组织编制及业务发展需求，结合内部人才供给的情况，制定年度人力资源供需平衡计划。2.招聘管理体系建设①建立健全集团招聘管理相关的制度、流程、标准体系；②拟订集团各岗位的人员编制标准，并做好人员编制管控；③建立岗位调配体系，激...
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企
招聘经理
相同职位
7-10万 | 郑州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1. 根据集团及医院业务发展情况，全面了解部门的招聘需求，制定月季度/年度招聘计划；2. 制定招聘方案，组织实施各类招聘活动；3. 充分开拓、挖掘医疗行业人力资源招聘渠道，优化内部招聘流程；4. 对招聘结果负责，确保公司、医院所需各层次职能管理及专业技...
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高级招聘经理
25-30万 | 郑州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据所辖业务发展需求，制定短期、长期人才引进计划；2、建立和完善公司招聘流程及招聘体系；3、选择、开发、维护、评估、有效利用各主流或专业领域招聘渠道；4、负责招聘、筛选、面试、选择、安置、试用期跟踪，保质保量完成招聘计划；5、负责编制集团大型招聘方案（主要...
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招聘经理
相同职位
10-18万 | 苏州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.根据集团现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，编制年度人员招聘计划。2.执行集团中各岗位的招聘、甄选、面试等工作，满足公司的用人需求；3.定期向上级领导提供招聘进度分析报告；4.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，维护好现有渠道，并不断开拓...
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企
1.根据集团战略规划、制定招聘规划、用人计划、人才储备计划；2.负责搭建物业集团招聘管理体系，组织编制招聘标准化手册、相关制度及各类表单；3.负责招聘雇主品牌建设；4.统筹融誉生校园招聘，为区域校招环节提出指导性意见，主导校招雇主品牌建设，制定校招考核标准；5.负责招聘...
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企
招聘经理
相同职位
面议 | 河南省 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、建立、完善公司招聘制度、流程，制定公司年度招聘计划；2、组织制定公司组织架构，编制和修订职位说明书；3、根据公司招聘计划，组织招聘信息发布、招聘渠道拓展、简历筛选、面试甄选、人员录用等工作；4、建立公司人才库储备机制；5、编制招聘相关报表，定期做好人员数据...
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企
招聘经理
相同职位
5-7万 | 苏州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1：要求大专（含）以上学历.已婚已育。2：要求外向性性格,具有良好的沟通能力,理解能力和表达能力,积极、乐观、主动,服从上级领导管理工作,对工作团队能起到表率作用.3：年龄26周岁至40周岁，在苏3年以上，从事招聘2年以上的经验。4：主要负责团队的招聘，上岗，...
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招聘经理
相同职位
14-21万 | 苏州市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
任职要求：1、20-40岁，大专或以上学历，专业不限；2、有5年以上制造企业招聘工作经验，1年以上家具或木制品行业招聘经验；3、熟悉各种招聘渠道的使用或维护，根据需求可灵活调整招聘渠道满足用人需求；4、沟能表达能力强，有亲和力。
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招聘经理
相同职位
10-18万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1. 负责对接金融业务线的招聘工作，及时跟踪业务部门的用人需求，配合达成招聘目标：主要包括职位维护、简历筛选/搜索、面试、谈薪、入职跟进等工作；2. 参与人力资源项目的规划、推进、落实；3. 参与公司招聘体系的流程建设、完善、执行；4. 运用人力资源专业知识，协...
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高级招聘经理
面议 | 苏州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
1、协助制定年度招聘预算：根据上一年招聘费用数据统计，协助人事经理完成来年招聘预算；2、协助制定和实施招聘计划：（1）根据现有编制及业务发展需求，编制年度人员招聘计划；（2）协助人事经理建立和完善公司的招聘相关制度和流程；（3）集团和项目公司人力需求表的收集和备案；3、...
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招聘经理
相同职位
12-18万 | 上海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2018-11-07 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责事业部招聘需求管理，编制事业部招聘计划与任务，并按计划执行；2、负责事业部高端岗位招聘，包括简历搜索与筛选，人才初试与测评，复试、背调、谈薪及录用整个流程；3、不断开拓新的招聘渠道，以满足公司战略与发展计划对人才的需求；4、负责行业市场调研，盘点储备行...
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猎
岗位职责：1、负责各部门招聘需求管理，编制各部门招聘计划与任务，并按计划执行；2、负责各部门高端岗位招聘，包括简历搜索与筛选，人才初试与测评，复试、背调、谈薪及录用整个流程；3、不断开拓新的招聘渠道，以满足公司战略与发展计划对人才的需求；4、负责行业市场调研，盘点储备行...
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招聘经理/主管
7-10万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
发布于：2018-11-06 | 投递后：10天内反馈
1.建立和优化招聘管理制度及相关流程；2.负责对各部门进行招聘制度及流程的执行指导；3.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划4.充分利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，满足公司的人才需求5.负责公司招聘活动实施工作，包括各...
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招聘经理
相同职位
18-24万 | 上海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2018-11-06 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责制订招聘实施计划，完善相关管理制度，满足公司各部门的用人需求；2、负责招聘渠道的建立、开发及评估；3、负责中高端职位的招聘；4、建立并完善公司的人才资料数据库；5、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；6、跟踪并分析人员流动情况，提交分...
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招聘经理
相同职位
12-18万 | 上海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2018-11-06 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责事业部招聘需求管理，编制事业部招聘计划与任务，并按计划执行；2、负责事业部高端岗位招聘，包括简历搜索与筛选，人才初试与测评，复试、背调、谈薪及录用整个流程；3、不断开拓新的招聘渠道，以满足公司战略与发展计划对人才的需求；4、负责行业市场调研，盘点储备行...
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本岗位系中骏集团旗下世邦泰和物业管理有限公司之岗位。岗位职责：1、 负责制定人员需求计划，合理评估人员招聘需求；2、 负责制定并实施人员招募与人才储备计划；3、 负责开发招聘渠道，评估渠道效果并维护；4、 负责招聘效果与效率的分析，制订有效的人才招聘策略；5、 负责招聘...
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招聘经理
相同职位
14-28万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
发布于：2018-11-06 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司发展需求和人员编制，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘；2、负责简历筛选、执行首轮面试及面试流程安排；与用人部门确认合适候选人，执行offer的提报与审批流程的跟进并实施背景调查；跟进新员工入职流程等；3、负责职位描述的更新，确保与组织的发展保持一致...
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招聘经理
相同职位
10-18万 | 上海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2018-11-06 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、 参与制定招聘计划，实施招聘活动，参与重点岗位的面试和筛选；2、 参与优化公司的招聘流程、招聘体系；3、 按需求实现招聘任务；4、 及时更新行业发展动态，对行业内人才信息及时了解，积累人才资源库；领导安排的其他工作。任职资格：1、 本科以上学历；2、 5年...
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招聘经理
相同职位
14-24万 | 上海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2018-11-06 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1. 按招聘计划开展招聘工作，满足公司人力资源需求。2. 拓展招聘渠道，为公司人才需求提供广泛的来源。3. 评估招聘效果，不断改进与提升招聘质量4. 建立健全招聘制度，编制招聘计划，确保公司合理的人员结构。岗位要求：1. 人力资源管理、心理学及工商管理类相关专...
