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  • 高级招聘经理

    面议 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,完成招聘任务;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满...
  • 招聘经理 相同职位

    10-18万 | 北京-朝阳区 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:根据公司整体的人员规划,管理并跟进招聘需求、拓展招聘渠道;对专业及经理级别的岗位的访寻、候选人管理、招聘流程、录用管理进行全流程的跟进;对各职能和岗位的人才招聘渠道和储备库进行评估、拓展和维护;招聘流程的有效性评估及改善;候选人评估体系的建立、有效性...
  • 高级招聘经理

    面议 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.招聘体系的改善,提升,提高招聘效率.对公司的招聘制度和流程进一步完善;2.按照公司的整体发展策略,制定人力资源招聘的中长期招聘计划,并负责招聘计划的实施,和招聘节点控制;3.负责人力资源、组织机构等方面的优化工作并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成...
  • 招聘经理 相同职位

    40-56万 | 北京-东城区 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    1.地产或500强企业背景2.大量招聘经验和人才管理经验3.知名院校,本科以上学历。
  • 招聘经理 相同职位

    12-18万 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    Duties and responsibilities1.Work closely with hiring managers to work on annual recruitment plan by understanding business and recruit...
  • 招聘经理 相同职位

    12-24万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:一、根据公司整体的人才战略与配置计划制定招聘计划,按时按质交付人才。二、开拓和维护招聘渠道并评估其有效性,提升招聘效率。三、完善招聘流程和制度,培训面试官,确保招聘执行过程符合企业价值观。四、新员工试用期的管理机制建立。五、招聘数据汇总及分析,评估招聘效果。六...
  • 招聘经理(职位编号:人力-...

    16-20万 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    1、负责集团内部的基层、中层、高层岗位的招聘管理及实施;2、负责招聘相关的制度流程梳理、及网站、猎头等招聘渠道的管理工作;3、制定年度招聘计划、校招方案、并协调管理实施;4、对于子公司的部分招聘工作进行管理管控。5、进行人才梯队搭建及人才地图的建制。任职要求:1、有3-...
  • 招聘经理 相同职位

    12-18万 | 上海-黄浦区 | 初中 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    Duties and responsibilities1.Work closely with hiring managers to work on annual recruitment plan by understanding business and recruit...
  • 招聘经理 相同职位

    7-10万 | 南京市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、根据公司跨境电商业务需求,开展招聘工作,确保公司有充足的人员配置;2、招聘计划制订及实施;3、招聘渠道开发、维护、拓展,充分利用各种途径,完成公司各体系的人员招聘;4、根据所筛选简历进行电话邀约,对工作量及工作效果有要求。5、招聘工作的相关统计、汇总与分析...
  • 招聘经理 相同职位

    面议 | 北京市 | 初中 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    工作职责1、根据公司战略规划,结合实际业务发展需求,拟定招聘方案并组织落实完成;2、深刻理解创业公司招聘特性,胜任快速发展中公司的招聘体系和流程的搭建和梳理;3、管理及拓展多元化的招聘渠道,包括线上渠道管理、校园渠道开拓以及猎头渠道维护,评估各渠道效能,并针对各级别职位...
  • 招聘经理 相同职位

    14-29万 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种...
  • 招聘经理 相同职位

    面议 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职位描述1、根据公司人力资源规划,制定招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,参与制定员工招聘计划,并负责与各事业部保持联系,对招聘需求及时进行调整,修改,并最终确定;3、根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行...
  • 招聘经理/主管

    18-30万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、完善公司招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、与部门进行沟通和协调,确定招聘需求; 4、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 5、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 6、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别...
  • 招聘经理S17Y08071...

    面议 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1.负责集团岗位招聘需求信息统计,拟定年度招聘计划;2.制定切实可行的招聘方案,组织实施招聘活动,与HRBP,SSC团队配合共同完成招聘需求; 3.负责招聘渠道开拓和维护,掌握与招聘相关的渠道动态信息,从专业角度牵动公司业务发展;4. 建立后备人才选拔方案和人...
  • 招聘经理/主管

    7-18万 | 苏州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.1.1. 根据公司发展战略及年度经营计划进行招聘计划(年度、季度、月度)的编制和报批,并组织实施1.2. 成本控制1.2.1. 加大内部人才培养力度,严控招聘成本,优化人力结构,降低公司离职率1.3. 人才引进支持1.3.1. 积极主动深入部门了解并指导部...
  • 招聘经理 相同职位

    面议 | 北京-海淀区 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责部门招聘需求沟通,管理年度人员招聘计划,完成招聘计划;2、组织执行招聘及录用活动:甄选、面试、录用和入职工作;3、负责人才市场调研报告的研究与整理工作,提供行业人才情况分析;4、高端人才的寻聘与猎头渠道管理工作。 任职要求:1、本科或以上学历,专业不限...
  • 高级招聘经理

    面议 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,完成招聘任务;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满...
  • 集团招聘经理/主管

    7-10万 | 西安市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    任职条件:1. 30-40岁,本科以上学历,人力资源、心理学或管理类专业尤佳; 2. 5年以上大型企业招聘工作经验,熟悉企业的招聘流程、各种招聘渠道、人才甄选方法,能独立组织开展各项招聘项目工作,完成招聘任务; 3. 对人才的发现与引进、组织规划、员工职业生涯设计等具有...
  • 招聘经理 相同职位

    10-14万 | 苏州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责平台总部重点、难点岗位的招聘2、负责全国门店的人员组建、招聘、以及相关入职手续的办理3、负责门店解答门店人员组建过程之中相应的人事问题任职资格:1、大专以上学历,5年以上相关行业招聘经验2、吃苦耐劳,认同公司文化3、有猎头背景优先
  • 高级招聘经理-希尔顿欢朋(...

    15-24万 | 广州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-11-24 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据希尔顿欢朋酒店品牌总部的发展战略,制定招聘策略和规划。2、负责公司总部岗位的招聘面试工作,以及各分支酒店的酒店总经理职务的招聘工作。3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道,确保招聘效果,合理控制招聘成本。4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。完善人才测...