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  • 人力资源经理 相同职位

    面议 | | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    工作地点:安徽(距离苏州一个半小时车程)随着固德威母公司业务增大,在安徽建立起全资子公司。子公司人力资源经理负责子公司的人力资源规划与人力开发计划,建立起子公司的薪酬管理,绩效考核和培训体系,提高员工积极性和满意度。岗位职责:1.根据公司发展战略,制定人力资源规划与人力...
  • 人力资源经理 相同职位

    10-12万 | 重庆-巴南区 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    1、负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;2、负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划,并监督计划的落实;3、负责组织部门内的绩效、监督、协调等管理工作;4、负责绩效体系文件的编制和推行、监督和实施,并在实施过程中不断的总结、完善...
  • 人力资源经理 相同职位

    7-10万 | 郑州市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1、 制订与优化公司各项人力资源相关管理制度和工作流程;2、 负责度人力状况分析,撰写人力资源配置分析报告,制定年度招聘计划和人力成本预算, 评审各部门提出的岗位需求,协调和指导各用人部门人才招聘、3、 完善员工培训制度、绩效考核制度、薪酬体系等。4、 塑造、维...
  • 高级人力资源经理

    21-28万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1. 全面负责公司日常人力资源管理工作;2. 根据公司发展战略制订人力资源发展战略规划,制定完善并实施人力资源制度及流程;3. 根据公司发展战略优化部门组织架构,编制年度人员计划;4. 拓展招聘渠道,根据年度人员计划安排有效实施招聘工作;5. 制订、优化和完善...
  • 高级人力资源经理(培训&企...

    18-30万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.根据公司的总体战略搭建培训体系,制度建立、资源整合及运作管理;2.组织公司各类培训项目,包括:与业务部门确认需求分析,方案设计,组织实施、评估总结、内外部培训资源统筹等工作,并根据项目效果,优化和升级培养项目;3.负责培训项目的运营,包括:培训宣传、课程开...
  • 人力资源经理 相同职位

    7-11万 | 苏州市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    1.全面负责公司的行政工作,负责监督管控公司物资资源,保证能源节约使用;2.制定各项行政管理制度和监督公司所属各部门员工对规章制度的执行;3.负责公司部门岗位的职责权限和岗位说明书的制定;4.根据企业发展和各部门需求计划,负责人力资源招聘协调工作;5.负责内部人员争端解...
  • 人力资源经理(人才发展/学...

    12-36万 | 广东省 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职位描述:1、负责商业公司人才发展、学习发展方向的政策、制度、体系与重点项目在商业公司内部的落地与推动执行;2、深入了解商业公司人员发展状况,为人员任用提供专业建议;3、为分公司HR及管理团队提供人才发展与学习发展解决方案指导,并整合内部资源推动执行;4、提升管理干部的...
  • 人力资源经理 相同职位

    10-12万 | 苏州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、全面负责公司人力资源工作的规划,制定人事程序及人事相关规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、制定招聘计划、招聘程序,负责公司招聘网站及招聘渠道的选择及维护,进行初步的面试与筛选,做好各部门...
  • 人力资源经理(西安/合肥/...

    面议 | 合肥市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、根据中心总部经营目标,组织制定人力资源年度规划,明确人力资源目标;2、建设人力资源团队,使整体人力资源配置更好地满足业务发展的需要;3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;4、建立员工激励机制,充分发...
  • 人力资源经理 相同职位

    面议 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职位描述:1.根据招聘计划,独立开展招聘工作;2.与用人部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;3.招聘过程的组织、实施和跟踪,招聘渠道的拓展与维护; 4.其他招聘日常管理工作;职位要求:1.人力资源管理或相关专业本科以上学历;2.五年以上招聘工作经验,熟悉招聘流程...
  • 人力资源经理/主管 相同职位

    7-10万 | 西安市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度 3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符 4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(...
  • 人力资源经理 相同职位

    7-10万 | 天津-河西区 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.编制公司人力资源规划。2.建立健全、执行、监督公司人力资源管理制度。3.制定招聘计划、招聘程序,进行初步面试与筛选,做好各部门间的协调工作。4.根据部门人员需求,提出内部人员调配方案(内部人员调入与调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置。5.与员...
  • 人力资源经理(西安/合肥/...

    面议 | 泰州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、根据中心总部经营目标,组织制定人力资源年度规划,明确人力资源目标;2、建设人力资源团队,使整体人力资源配置更好地满足业务发展的需要;3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;4、建立员工激励机制,充分发...
  • 人力资源经理 相同职位

    面议 | 郑州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.全面负责人力资源部工作,拟订本部门的工作计划,定期召开例会,布置、检查、总结工作,重大事项及时向有关领导汇报,并共同研究讨论决定。2.建立人才储备库,做好公司领导的参谋,注重各类人才的选拔、培训跟踪工作,及时向公司领导推荐。3.拟订企业在职人员培训计划,管...
  • 人力资源经理 相同职位

    10-24万 | 苏州市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、全面负责公司人力资源部的管理工作; 2、根据公司发展规划,构建人力资源管理体系并制订人力资源部年度工作目标、计划和相应人力资源成本预算、薪酬数据统计及分析; 3、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块...
  • 人力资源经理 相同职位

    21-28万 | 重庆市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    Responsibility:•People ManagementSets department goals and cascades those goals to staff to ensure alignment with strategic imperative...
  • 人力资源经理 相同职位

    10-18万 | 南阳市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、负责项目的团队管理及人力资源、行政工作;2、协助计划运营体系制度的搭建、完善;负责项目年度经营目标的制定,一二三级项目计划的编制和审核工作;3、按照区域公司各类工作计划及专项要求制定任务并实施绩效考核,管理过程中及时发现问题并制定措施纠偏;4、负责公司经营...
  • 人力资源经理 相同职位

    7-12万 | 济南市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责在集团人力资源理念指引下起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编...
  • 人力资源经理 相同职位

    14-22万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、制定公司人力资源及行政管理的目标和总体方案,致力提高公司综合管理水平;2、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;3、塑造、维护、发展和传播企业文化;4、组织制定和完善人力资源管理和行政管理类相关制度,规范工作流程;5...
  • 人力资源经理 相同职位

    7-10万 | 济南市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据公司的发展战略,深入理解业务与人员发展状况,评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求,协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作,全方位提供专业性建议方案并推动实施;2、 负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动...